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执法层

发布时间: 2021-01-10 03:00:11

『壹』 什么是基层一线单位执法工作

一、基层一线单位工作,是指具有在县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

二、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

三、在军队团和相当于团以下单位工作的经历,视为基层工作经历。

『贰』 公安机关现场执法操作规程中将对抗执法的行为划分的层级有

你说的公安机关现场执法操作规程,中江对抗执法的行为划分成级应该有四五个层级吧。一起抗法二级抗法,,,,

『叁』 综合行政执法局的基层执法是什么岗位

简单说就是行政单位出去执法么,很多单位都有行政执法工作的,比如环保局下设的环境监察大队,药监局下设的药品食品监察大队,工商局、税务局、质监局、安监局、交通局、公检法等等都有执法大队,对应于机关做办公室的,这部分人主要是外出工作的。更贴近民生。不过一般公务员招考中设置的岗位都是白的,考上了就按需分配了,各个部门争的要新人当下手。

『肆』 如何减少执法层级,整合执法资源

按照政府的事权和职能配置执法力量,完善执法人员持证上岗和管理制度,加上执法责任体制机制,实行谁执法谁负责

『伍』 操作执法层是什么意思

管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层。
重视安全生产,切实加强安全生产监督管理和隐患排查整治,坚持重心下移、关口前移,加大明察暗访力度,直接到市场去,到安全生产的一线去,把各个方面的工作措施和要求落实到操作层面和执行层面,确保安全生产各项规章制度真正落到实处。

『陆』 广州市白云石井街城管执法层办公地址在哪

广州市城市管理综合执法局白云分局新市街执法队
地址:汇侨中路汇侨新城西紫薇花园(新市街政务中心西北)附近

『柒』 机构改革中提到“设区的的市与市辖区只设一个执法层级”,请问县级设置执法层级吗

市辖区和县并不是一回事,市辖区的公安局都是设区市的公安局分设机构,直接由设区市公安局负责管理,所以叫某某区公安分局,但普通县市属于一级行政主体,某某县公安局都是由县政府直接管理。

『捌』 行政执法要适当上移行政执法重心,减少行政执法层次对吗

《全国推进依法行政实施纲要》要求,减少行政执法层次,适当下移执法重心。

『玖』 公安基层执法职位是干什么的啊

也不一定是指定分配到某一个村子,因为执法类的职位一般都为直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。

一、执法类职位的特点:

1、纯粹的执行性

只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点,与综合管理类职位的区别尤为明显。

2、现场强制性

依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。

二、作用

1、设置行政执法类职位,有利于为基层执法公务员提供职业发展空间,激励他们安心在基层做好行政执法工作。基层一线行政执法队是社会管理与市场监管职能的直接履行者,是政府形象的窗口,是老百姓接触最多的特定公务员群体。

2、设置行政执法类职位,有利于加强对一线执法公务员队伍的管理和监督。规范执法岗位职责,严格其任职资格条件,可以更好地规范执法行为,更好地提高一线行政执法队伍的专业化水准,更好地落实执法责任追究制度。

3、设立行政执法类职位具有现实可行性。一些执法系统比较健全的岗位责任体系与不断成熟的信息化管理手段为设置行政执法类职位提供了基本条件。对行政执法人员特有的管理制度,如持证上岗制度也为对行政执法人员实行专门的管理创造了条件。


(9)执法层扩展阅读:

公安局基层执法工作内容:

1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。

2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作。

3、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。

4、负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作。

参考资料来源:网络-职位类别

『拾』 现在,管理层认为法律太紧,执法层认为法律偏松,面对犯罪的人越来越多的情况,你怎么看

此事必有蹊跷。
矛盾存在于一切事物中,矛盾贯穿于每一事物发内展过程的始终,它容是一切事物所固有的,不以人的主观意志为转移。所以,出现“管理层认为法律太紧,执法层认为法律偏松”的现象完全正常。
当前,我国已进入经济转轨、社会转型的关键时期,各种经济、社会矛盾交织。社会正处于人财物大流动状态,与建国初期的状态完全不同,不同的形势需要不同的管理方法,以保证社会的公共安全,一致,各种法律、法规随着发展的需要逐步完善,导致出现“管理层认为法律太紧”的感觉。
对于管理者来说,层出不穷的社会问题使执法者忙于应付,随着社会的进步,科技的发达,一些先进的手段也同时被用于违法犯罪,使执法的难度更大。和谐社会的建设更注重以人为本,随着社会的进步,法律法规规定的处罚更人性化,导致出现“执法层认为法律偏松”的感觉。
面对体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的新形势,只有所有社会成员都自觉遵守法律、维护法律尊严,才能维护正常社会秩序、创造良好社会氛围,才能更好地化解矛盾纠纷、维护社会稳定,也才能谈得上实现公平正义、推进社会和谐。

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