行政事太多

⑴ 在一家成立5,6年的公司做行政人事，部门就我一个人，为什么我整天没事做

要么是你公司事务确实少，没得可做。要么就是你眼里不够，眼里没活。不过建议即使没事做回也答不要表现出来无所事事的样子。如果公司前途有发展的话，建议勤快些，像这种不大的公司，如果你一个人能撑起所有的行政人事的担子，以后不管是留在公司还是跳槽做HR都是不错的选择。反正一句话别让自己闲着，如果公司效益不错，可以多想想做点工作计划，和领导多沟通，比如说员工人事制度、行政制度等等，还可以做一下员工发展和福利方面的建议，总之，别让自己闲着

⑵ 政府机关的行政事业单位怎么办

怎么说的，这个中国政府单位机构太多了。种类更是繁多，各种局都是内市直单位，也就是事容业单位，比如 水利局 建设局 财政局 等等。。
某些中心，很多也是事业单位，属于各大局的下属、也有的是和局平级的，只是名称问题。
行政单位打个比方就是市委的单位，就是市委组织部，市委宣传部等等。
政府部门总的来说，就是属于国务院管理的各部委，以及下级所以同类单位，全部属于政府部门

⑶ 国家行政机构级别过多或过少有什么利弊

行政区域划分原因：1.历史原因，好比如中国的省市县，很大程度上受到古代的道府县尤版其是元代行省制度的权影响。2.根据疆域大小，更加好的管理可以划分多点行政区域。3.与社会制度有一定的关系。
划分过多，造成冗官冗费，支出过多，官员过多，中央难以管理
过少则会行政机构压力过大，效率难以突出，
对于一个幅员辽阔、人口众多的国家来说，几级比较合理？这个不明确，根据国情和具体的制度，像美国的州县，中国的三级都是比较实用的

⑷ 行政专员有前景吗，感觉工资不高，事务又太多太繁琐

前景一说，所谓三分天注定，七分靠打拼。任何平凡的事，只要你做精了，做到回了极致，那都可以算是成答功人士。
行政专员这个岗位，在企业里一般岗位价值评估不会很高，基本在末几位，事情确实很多，但是不直接创造价值，所以不被重视。这是事实，关键是你选择这个岗位的目的是什么？是没有什么专长，冲着这个岗位门槛低？还是其他什么原因。不管怎么样，在这个岗位上，可以锻炼你很多处理问题的能力，只要你有心，每件小事你都认真对待，用心解决，慢慢的积累，往高层管理位置上走也不是不可能的。很多公司的行政总监都是公司自己培养的，公司的老人，领导非常信任的人。即使你不在这个公司升迁，那到了其他任何岗位上，你在这里处理这些小事积累的经验也是非常宝贵的。所以，前景还是在自己怎么对待上。

⑸ 做行政做的快疯了，怎么办，怎么办

第一，为男朋友放弃家里的好工作，你真傻瓜！
第二，我跟你差不多职位，你的2倍
第三，换工作吧，要不回家！

⑹ 行政工作人员一般都做些什么工作 可以说详细些

是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）
4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）

⑺ 行政单位安排的活太多我该怎么办呢

自己分内的事合理安排，不是自己分内的婉言拒绝！

⑻ 请问行政工作是不是都很苦逼啊

企业的行政部门在没这个洋气的名称的时候各企业都叫后勤部门......所以回实际工作也是搞后勤 所以你答说的搞后勤是没有错的 一般就是处理内外文宣工作和企业的一些不需要专业知识或技术的外勤工作，还包括办公用品领用发放（当然这个也有的是财务部门主管的），的确是在目前企业的组织构架中比较无趣且重要度远低于其他部门的工作部门，上升空间无非就是部门主管，除非大型企业很少会设中高层管理人员。同级主管的地位和薪资又远低于企业的主营业务匹配的部门（一般视企业盈利类型不同一般就是销售、研发、工程等等部门）和财务部门。所以的确学不到什么东西还是早早转型吧。