高级行政助理

Ⅰ 暨南大学高级秘书与行政助理学怎么样

该大学高级秘书与行政助理学比较普通，关键是师资力量不强。

Ⅱ 求以下10项职务的英文写法！1、人事行政助理 2、经理助理 3、创意文案 4、美术指导 5、高级公关活动主任 6

1、人事行源政助理 Personnel Administration Assistant

2、经理助理 Manager Assistant

3、创意文案 Creative writing

4、美术指导 Art direction

5、高级公关活动主任 Senior PR Officer

6、公关活动主任 Public relations activities director

8、高级商务主任 Senior business director

9、高级市场经理 Senior Marketing Manager

10、支撑部经理 Support Department Manager

Ⅲ 要成为一名高级行政助理或高级秘书从大学开始应该怎么做

多学习、企业管理。高级秘书，主要是从事企业战略规划、管理流程优化等工作。这些大多是建立在工作经验上的。
在学校你需要学习管理学、组织行为学。
其他书要看很多，方方面面的。

Ⅳ 助理工程师相当于什么级别

初级职复称：初级职称是人才工作制一段时间以后开始评审的第一个职称证，有人问助理工程师属于什么级别的职称?
现在就说到一起了，助理工程师在建筑行业属于初级职称，他们是一样的，但是初级职称并不属于助理工程师，因为所有行业都有初级职称，但是不是所有行业都有助理工程师
一般初级职称如果本科人才25岁左右就可以评审，专科人才要晚两年才可以评审。

Ⅳ 行政人事管理有哪些资格证书

考取企业人力资源管理师证书，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

文秘证，秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书（国家职业资格四级）资格证、三级秘书（国家职业资格三级）资格证和二级秘书（国家职业资格二级）资格证。

会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。

英语四六级证书，企业要求应聘的毕业生至少过了英语四级，四六级成绩可以说是进入企业的敲门砖。想去外企工作的话，英语六级500+的才是刚刚站在了起点。

(5)高级行政助理扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。企业人力资源师是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

Ⅵ 暨南大学秘书学研究生也就是那个“高级秘书和行政助理”，考研的时候需要准备什么

秘书史最重要

Ⅶ 农艺师相当行政什么级别

一、农复艺师的定义：
制农艺师是农业系统职称的一个级别，是指在农业方面的技术掌握者，能够促进农业的发展。
二、农艺师职称系列及评审部门：

农业系统职称分研究员(最高，由农业部评审)，高级农艺师（副高，由各省农业高评委评审），农艺师（中级职称，由各地州、市农业中评委评审），助理农艺师（由各县农业初评委评审），农业技术员（由各县农业初评委评审校）。
三、职称对应行政级别：
正高1级对应副总理级，2级正部，3级副部，4级正厅；副高5级副厅，6级正县，7级副县；中级1级正科。
结论：农艺师（职称中级1级）相当于正科级待遇。

Ⅷ 行政助理跟高级文秘哪个职业更有前途

这两个职业其来实都没有什么前自途的，不过如果你喜欢做这种琐碎而且重复性高的工作的话，还是可以坚持下去。
行政相对要比秘书要专业点，因为还可以涉及到采购、招投标之类的事务，秘书就是要适应你的老板就好了，不过这两个都需要聪明人，一点就会最好了

Ⅸ 高级行政总管助理行业全景分析

行政助理职位分析报告

作为一个大三学生，不久后也要面临着找工作的问题。而大学生如何在众多工作岗位中找到适合自己的岗位，也是一个困扰着大学生的一个难题。找到合适的岗位，也许就可以施展自己的抱负，青云直上。而找不到合适岗位的话，也许只能平平淡淡地过完自己的工作黄金期。所以，我们找到一个适合自己的工作岗位是非常重要和必要的。我们找工作前，首先要了解自己准备要从事什么行业，想找什么职位，以及对该职位的了解。而我比较感兴趣的职位就是行政助理，也极为关注与之相关的一些招聘知识。我从众多有关行政助理职位的招聘信息中选出了10家公司作为我的应聘对象，并做了相关分析与准备。我对这十家公司招聘信息做了相关岗位分析。通过分析，我发现关于行政助理一职，其岗位要求主要有以下三个方面：
第一，具有管理或金融类等相关专业，有工作经验者优先。
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
相对于其它专业而言，管理或金融类等相关专业的人具有更专业的管理水平，也更容易适应行政助理一职，而且能做得更好。为此，公司在招聘行政助理职位时，一般都会在职位要求一栏标注只招行政管理或金融类等相关专业。在招聘时，应届毕业生与其它有工作经验者相比，有着不少的劣势。公司一般都会采取录用有工作经验者优先原则（当然校园招聘除外了），因为有工作经验者从事过相关工作岗位，工作经验丰富。为此，作为应届毕业生，我们需要做更充足的准备，以便让自己在应聘时有更大的胜算。
第二，熟悉WORD、EXCEL等办公软件的操作，以及熟悉各类档案的管理及归档。
行政助理犹如企业的大管家，帮助经理把事务管理得井然有序，在整个管理流程中发挥很大的作用，也是企业正常运作必不可少的动力机器。而杂乱无章的事务管理，往往需要行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。而分析性思维也往往必不可少的，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。此外，行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
作为应届毕业生，我们在大学里都基本初步掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作，但是企业需要的是专业素质人才。为此我们需要加强我们在这方面的熟悉掌握。此外我们也要熟悉各类档案的管理以及归档。
第三，职业形象良好，富有亲和力和服务意识，具有团队精神，善于沟通，工作细心,责任心强。
一个人职业形象的好坏，在很大程度上也影响着招聘方。公司需要的精英，是要为公
http://wenku..com/link?url=QGC3eEpIIrtMbSFsWQUN163em-_BcgA6htJrO__BVIzg3y30WUllMaI66dY3-