超行政编
Ⅰ 行政单位超编人员，能调到其他行政单位的有编制岗位吗
行政单位超编人员，能调到其他行政单位的有编制岗位.
关键是确定谁是超编人员。
Ⅱ 列行政编制、超40岁、不能进行公务员登记
那还叫啥行政编，不登记就是没有身份，没身份就没编制，现在可能说按照公务员待遇给你发工资，但一旦政策变了，或者你退休都会有说道，比如最近开始执行的职务职级并行，没登记肯定就没份。
Ⅲ 单位工勤人员总数超编,但行政编空缺,可以调入人员吗
需要通过公务员考试才可以的。
Ⅳ 行政编制是不是就等于公务员身份
行政编制不一定是公务员身份，公务员身份的一定是行政编制。
行政编制是回国家机关编制管理答部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。
参公身份要变成公务员编制，大致有以下三种途径：
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔（公选）。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况（要努力争取）。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。
Ⅳ 我是选调生，由于行政编制超编，目前是参公编制，请问对我以后升迁会有影响么
您好，中公教育为您服务。
如果招考的时候就是这样的编制，应该是和一般选调生一样的。如果是以行政编招考，最终按照参公编记性编制，就要和上级主管部门沟通下了。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅵ 从未上班占有行政编制名额是否违法
行政编制是当地编来制源委为各行政机关核定的固定数额，地方财政按该单位行政编制数拨入工资和经费，超出编制的人员经费不予拨付。行政编制在人事管理中实行“缺一补一”的办法，即已经在行政编制中的人员离退休或调离一个，其他编外人员才能补入。但一些经费充足的单位，为解决人员不足的问题，实行超编用人，即在行政编制已经满员的情况下，仍然招收人员，其工资福利按照在编人员的标准从本单位的经费中付给。这类人员就是“在职不在编”。换句话说，这些人员属于“替补队员”，要等候本单位空出行政编制时才有可能得到“替补”。
由于对“在职不在编”人员工资福利以及其他人事管理全部是参照在编人员的体制进行管理，就使他们造成自己属于行政编制之内的错觉。
Ⅶ 怎么进入行政编制
一是考聘进入！
二是军队干部转业安置！
三是特殊人才引进！
Ⅷ 什么是事业编制什么是行政编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教内育、卫生等需要，其经费容一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
拓展资料——两者的区别：
编制区别：公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位。
待遇区别：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定 执行，一般要逐步实行社会化。
Ⅸ 谁知道行政超编
如果只是公务员而没有正式转警，就不是在编的警察
如果不是在籍警察，就没有警察的待遇和福利
Ⅹ 我在政府上班有行政编制，但最近说我在职不在编是什么意思
你的问题属于单位超编用人。行政编制是当地编制委为各行政机关核定的固定数额，地方财政按该单位行政编制数拨入工资和经费，超出编制的人员经费不予拨付。行政编制在人事管理中实行“缺一补一”的办法，即已经在行政编制中的人员离退休或调离一个，其他编外人员才能补入。但一些经费充足的单位，为解决人员不足的问题，实行超编用人，即在行政编制已经满员的情况下，仍然招收人员，其工资福利按照在编人员的标准从本单位的经费中付给。这类人员就是“在职不在编”。换句话说，这些人员属于“替补队员”，要等候本单位空出行政编制时才有可能得到“替补”。
由于对“在职不在编”人员工资福利以及其他人事管理全部是参照在编人员的体制进行管理，就使他们造成自己属于行政编制之内的错觉。你的问题就属于这种情况。