行政撤
① 行政撤职 要降低几个级别
行政撤职是撤消其全部领导职务（包括降低一级）。
给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。
本人职务为办事员的，可给予降级处分。
比如，中队长现在是副主任科员，按照降一级来算，应该是科员，降两级，是办事员。厅局级行政撤职处分，就没有领导职务了，按照降一级，应该是县处级 。
② 行政撤职要降低几个级别
行政撤职是撤消其全部领导职务（包括降低一级）。
给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。
本人职务为办事员的，可给予降级处分。
比如，中队长现在是副主任科员，按照降一级来算，应该是科员，降两级，是办事员。厅局级行政撤职处分，就没有领导职务了，按照降一级，应该是县处级。
③ 行政撤职是什么意思
一、行政撤职简介
(一)含义
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
(二)处分种类
行政机关公务员的处分条例第二章第六条，行政机关公务员处分的种类为：
1、警告;
2、记过;
3、记大过;
4、降级;
5、撤职;
6、开除。
(三)行政撤职后果
条例第二章第七条，降级、撤职，24个月。
条例第二章第八条，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
条例第二章第九条，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
条例第四章第五章阐述了处罚权限和程序。
二、行政撤职与免职撤职区别
免职和撤职处分的区别为：
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：
1、是免去现任职务，
2、是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：
1、受到刑事处罚或劳动教养的;
2、受到行政撤职或开除处分的;
3、被辞退的;
4、因机构变动失去职位的;
5、死亡的;
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
所以，行政撤职是什么意思的问题也得到了解决，行政撤职不仅是对在职公职人员的行政处分，更可以看作是对公职人员手中权力的制约。国家行政权力也必须有一定制约，只有这样才会使握有权力的人心中常怀敬畏，真正为百姓为国家而谋福利。
(3)行政撤扩展阅读
行政撤职处分
国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
④ 什么叫行政撤销
行政撤销就是撤销由行政机关做出的具体行政行为，包括行政许可，行政处罚等。
撤销需要有法定事由，如果你的宅基地申请过程违法，是可以撤销的。
采纳谢谢
⑤ 行政撤销与行政注销
公安局对你作出拘留15天的决定，第二天撤销该处罚决定
你违法经营，工商局注销你的经营许可证
⑥ 行政撒职与免职有何区别吗
免职是指任免机关依据有关法律法规，按照管理权限，通过法定程序，免去国家公务员担任的行政职务。撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
免职和撤职处分的区别为：
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。
三是后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
⑦ 行政撤销。
撤销是针对一般违法或者不适当行政行为而言的。行政行为不具备合法要件，例如出现主体不合法，或内容不合法，或程序不合当行政行为不适当或不甚合理的时候，由行政机关法的情形，法院通常不以不适当为由撤销。即使行政相对人超过复议或者诉讼期，也不影响行政机关撤销违法或者不适当的行政行为。
行政行为被撒销之后，自始即没有法律效力，在特殊情况下，比如为了照顾公共利益或者行政相对人没有过错，被撤销的行政行为自被撒销之日起失去法律效力。如果行政行为因行政主体的过错被撤销，对于由此给相对人带来的一切损失，行政机关应予赔偿。撤销是针对一般违法或者不适当行政行为而言的。行政行为不具备合法要件，例如出现主体不合法，或内容不合法，或程序不合当行政行为不适当或不甚合理的时候，由行政机关法的情形，法院通常不以不适当为由撤销。即使行政相对人超过复议或者诉讼期，也不影响行政机关撤销违法或者不适当的行政行为。
行政行为被撒销之后，自始即没有法律效力，在特殊情况下，比如为了照顾公共利益或者行政相对人没有过错，被撤销的行政行为自被撒销之日起失去法律效力。如果行政行为因行政主体的过错被撤销，对于由此给相对人带来的一切损失，行政机关应予赔偿。撤销是针对一般违法或者不适当行政行为而言的。行政行为不具备合法要件，例如出现主体不合法，或内容不合法，或程序不合当行政行为不适当或不甚合理的时候，由行政机关法的情形，法院通常不以不适当为由撤销。即使行政相对人超过复议或者诉讼期，也不影响行政机关撤销违法或者不适当的行政行为。
行政行为被撒销之后，自始即没有法律效力，在特殊情况下，比如为了照顾公共利益或者行政相对人没有过错，被撤销的行政行为自被撒销之日起失去法律效力。如果行政行为因行政主体的过错被撤销，对于由此给相对人带来的一切损失，行政机关应予赔偿。