华硕行政部

Ⅰ 行政工作适合配置什么样的电脑

(tm) II X4 630 Processor(2800 MHz)
主板：ASUSTeK Computer INC. M4A77TD
内存：金士顿 DDR3 1333 2GB*2
硬盘：希捷 ST3500418AS 500 GB*2
显卡：AMD Radeon HD 6800 Series (1024MB)
显示器内 LG C233 32位真彩容色 60Hz

Ⅱ 华硕电脑(上海)有限公司 行政工作待遇怎么样

华硕的待遇一般，在各个地方都没有多大的浮动，
像上海/苏州的，一般行政职员在3K左右，主管就高点在5K左右，经理就不一样了，大陆的10K以内，TW的1.5~3W都不等的。

Ⅲ 华硕是怎样招聘的进华硕需要什么样的文凭

专业没有限制！ 学历也没有限制，但是可能工资会有一点点的区别！
可以在华硕的官内网上去投简历，然容后找到各个区域的电话打电话过去询问，直接找他们的行政就能知道最近是否有招人！有朋友在华硕说 销售还是比较锻炼人的，工资不是很高！

Ⅳ 苏州华硕面试行政助理要注意什么，准备什么啊

人要活跃一点，思维敏捷，话可以适当多些但不要过头了，面带微笑。版
衣著干净整洁那权是肯定的，不要太朴素了，穿好看点，成熟点，但不能过于花哨。
助理其实就是要和很多人打交道的一种活，所以一定要表现出你这方面的优势

以上这些出自一个华硕助理之口……不方便透露
最后住你成功！

Ⅳ 华硕行政管理制度包括哪些

一、行政人事管理工作
1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。
2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。
3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。
4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。
5、处理日常行政对外事务，包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。
6、负责安排、监管公司前台服务工作，树立良好公司形象。
7、协助生产部经理做好文明生产管理，检查落实生产卫生、安全、消防等。
8、打印、复印公司各类文件、资料，收发文件资料。
9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括卫生、保安、消防等。
10、行政人事部经理要严格遵守保密制度（包括人事，档案，计划等），对相关泄密事件负责。
二、办公用品管理办法
1、各部门每月需用办公用品，须在每月10日前向行政人事部提出申购计划，行政人事部将各部门申购计划参考库存量和月平均用量后汇总，填写申购单，经公司领导批准后，统一购买。特殊情况另行安排。
2、公司办公用品由行政人事部安排专责人员负责管理，每月办公用品购买后，由行政人事部指定专人负责验收保管。办公用品的采购和保管人员要分开。
3、各部门领用办公用品，按工作需要办理领用手续，经本部门经理审核，常务副总经理批准后领用。对工作没有直接需要的岗位和个人，未经公司领导批准不得领用。
4、对非消耗性办公用品，如剪刀、订书机、裁纸刀、直尺、文件夹、笔筒等，由部门经理领取，本部门员工共同使用，部门内不可重复领用。
5、对消耗性物品办公用品，如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水等，一个月最多申领一次，再次领用时需以旧换新。信纸等用品领用一次不得少于两个月。
6、非消耗性办公用品不慎遗失，由本人负责赔偿，行政人事部不予再领用。
7、严禁把公司领用的办公用品拿回家私用。
8、领用人员离职时，对非消耗性办公用品一并交还行政人事部，再由该部门人员到行政区人事部领取。
9、行政人事部每月对办公用品进行一次盘点，并将盘点结果上报公司主管领导。
三、关于公司电话和Inter网管理的有关规定
1、公司根据工作需要在各部门有关岗位安排程控交换电话和计算机网线，对内线、外线和局域网等实行不限量使用，对长途电话实行限量限额管理，对Inter网实行定时管理。
2、一般员工在正常上班时间不能使用Inter网，如工作需要可以经申请后，经公司办公室领导批准后，就可使用定。
3、行政人事部每月统计上报长途电话使用情况，必要时输出长途话单，检查长途电话使用情况。
4、所有员工上班工作时间不得打私人电话，确有急事需要打私人电话可以在下班以后使用。因私使用长途电话时，可在行政人事部登记，由行政人事部核查使用金额后，报财务部在工资中代扣。
5、未经申请登记私自使用长途电话电话者，经查证后罚款30元，并在工资中扣除所打的长途电话费用。
6、所有已经授权的计算机可以在指定的时间内上Inter网浏览信息，查阅资料，发送电子邮件。对一些不良网站禁止浏览。
7、如果发现不按公司规定上“英特尔”网的处罚30元。
8、所有公司员工不得利用Inter网泄露公司技术、商务情报，损害公司利益。对上述行为一经查实，必将严肃处理。
四、办公室制度
1、 办公室员工上班应穿戴整洁，有厂服应时常穿厂服，在上班时间不准穿拖鞋和穿一些艳诈、露骨的衣服，打扮要淡抹；上班时间要带厂牌，并且厂牌要挂在胸前或放在上衣口袋里。
2、 在上下班时间要时常保持办公桌面整洁，要分清要用的资料和不用的资料、急要处理的文件和待处理的文件；在下班时要整理好文件，把文件尽量放入办公抽屉，使办公室桌干净整齐。
3、 在公司中任何时间任何人不得坐在办公桌上，也不能随便脱鞋或把脚放在办公桌上影响公司的形象。
4、 办公室人员不得擅自用公司给外来人员提供一次性杯子，如果发现给予10元的处罚 。
5、 办公室人员在下班时应自觉关掉自己所用的办公设备，办公室每天值班人员应负责电器和灯的关闭情况；如果公司发现下班没有关灯和办公电器的罚值班人10元，办公室人员值班进行轮流值班。
6、 办公室人员需要丢掉的东西应丢进办公垃圾篮里，要时常保持办公室清洁干净。
7、 办公室内的厕所应时常保持清洁，上完厕所后应进行冲厕，时常保持良好的素养。
8、 办公室人员应爱护一切办公设备，时常保持办公设备的清洁，不能有意损坏办公设备，如发现有意损坏办公设备的应给予赔偿和处罚。
9、 办公室提倡无烟办公环境，如果需要吸烟可以去办公室外面吸烟，以便给他人造成影响。
10、 办公室人员在接电话时应先问声好再报公司名，然后谈正题。

Ⅵ 苏州华硕总管是什么职位

华硕没有总管一职，台湾企业怎么会设置这么无厘头的职业呢，里面大部分设置职称，一职，二职的，类推。行政主管有分组长，组长，课长，经理，厂长

Ⅶ 华硕笔记本电脑的海南的客服地维修部

华硕笔记本电脑来的海南的客服源地维修部：
华硕授权代送修点
海南省直辖县级行政单位儋州市农垦北路151号
笔记本电脑
华硕授权服务中心
海口市海秀路10号DC城二楼新区218号
笔记本电脑
（提供NB以旧换新服务）
可以至“华硕官网”查询服务中心，主菜单选择“服务支持”选项，然后选择“服务与维修”，点击下方的“服务网点查询”，产品类别中选择笔记本电脑，输入所在的城市，点击搜索，即可查询到就近的服务中心。

Ⅷ 上海华硕精瓷待遇怎么样

华硕的待遇一般。在各个地方都没有多大的浮动。像上海/苏州的。一般行政职员在3K左右。主管就高点在5K左右。经理就不一样了。大陆的10K以内。TW的1.5~3W都不...