辞退警察又执法

① 警察记大过就辞退吗

警察记大复过不是辞退。

警察是公务制员，根据《公务员法》第五十六条、公安部、监察部、人社部《公安机关人民警察纪律条令》规定，对警察的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警察记大过是次于降级，高于记过的行政处分，开除是最严重的处分。记大过的不是开除（辞退）。

《公务员法》

第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公安部、监察部、人力资源社会保障部
《公安机关人民警察纪律条令》
第九条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的；
（二）违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的；
（三）非法剥夺、限制他人人身自由的；
（四）非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的；
（五）违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的；
（六）违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。

② 对被辞退人员，几年内不得在录用为人民警察 不知道的请不要乱答 谢谢！

根据《公安机关人民警察辞退办法》第八条规定：对被辞退的人员，五年内不得再录用为人民警察。
国家安全机关的人民警察，法院和检察院的司法警察，劳教监狱系统的人民警察参照执行。

③ 警察被辞退有什么影响

除犯错误职抄工作种严厉行政处形式适用于严重违乱纪职工主要包括几种情况：（1）判刑并入狱服刑；（2）二劳教注销城市户口；（3）留用察看期间表现仍；（4）严重犯《用单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行除处处理限：证实职工犯错误起5月内审批完毕除名由用单位提与理由旷工职工终止劳关系种行政处理式属于行政处指职工理由旷工超定期间单位依职工名册除掉其姓名除名条件：（1）职工经旷工没理由；（2）经批评教育效；（3）达规定旷工数即连续旷工间超15或者1内累计旷工间超30计算连续旷工间旷工期间节假、休息数扣除计算累计旷工间应按自度进行计算除名没处理限规定辞退两种情况违纪辞退二辞退违纪辞退我目前般指用单位严重违反劳纪律或犯严重错误够除、除名条件经教育或行政处仍效职工决定解除其工作终止劳关系制度辞退行政处种行政处理没处理限规定违纪辞退条件：（1）职工犯规定违纪或错误行；（2）经教育或行政处仍效；（3）尚够除或除名条件辞退指用单位根据产经营状况富余职工情况按照关规定与职工结束劳关系种行例按照《劳》第26条、第27条规定用单位与职工解除劳合同情形属于辞退职工情况

④ 摔妇女小孩的辞退警察又执勤被认出来。视频

请问此女是毒犯？还是黑社会带有暴力倾向的犯罪分子？警察需要内制服？说她袭警可能吗？既容是没抱小孩，一个女人能袭击一个经过专业训练过的警察吗？打女人，正常男人都不会去做的事，请看我们的警察，摔跤的动作何等专业，何等到位？假若是制服逃犯，罪大恶极的犯罪子我为警察点赞，但对待一个手抱儿童的妇女我只能呵呵了，就为那点罚单至于大动干戈吗？假如，这妇女放一边不说，假如这个童被摔伤残，甚至死亡，这位警察是不是成正当防卫了？或是防卫过当？不了了之了？

⑤ 警察被辞退后可以转到其他部门继续做公务员吗

tigerwoods328为你解答：警察被辞退后不可以直接转到其他部门继续做公务员，只能重新考公务员内了。根容据我国公务员法的规定，辞退不属于对公务员的惩处情形之一。《公务员法》第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。也就是说辞退是本人不能胜任工作岗位，而并非存在故意或重大过失造成的。
希望能帮到你！

⑥ 警察辞职辞退

公安机关人民警察辞退办法
第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。
第二条本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。
第三条人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；
（二）连续两年考核被确定为不称职的；
（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；
（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第四条人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：
（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；
（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；
（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；
（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；
（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；
（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；
（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；
（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。
第五条人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
（一）殴打他人或者唆使他人打人的；
（二）违法实施处罚的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；
（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；
（七）玩忽职守，不履行法定义务的；
（八）不执行上级决定和命令的；
（九）不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；
（十）违反规定使用武器、警械的；
（十一）利用职权牟取私利的；
（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
（十三）道德败坏，生活腐化的；
（十四）有其他违法违纪行为的。
第六条人民警察有下列情形之一的，不得辞退：
（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；
（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；
（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。
第七条辞退人民警察按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关；
（二）任免机关人事部门审核；
（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。
第八条对被辞人员，五年内不得再录用为人民警察。
第九条被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。
第十条被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。
第十一条被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。
受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。
第十二条被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。
对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。
第十三条被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。
第十四条同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。
第十五条被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。
第十七条本办法由公安部负责解释。
第十八条本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。

⑦ 人民警察有哪些情形，可予以辞退

根据我国公安部、人事部关于印发《公安机关人民警察辞退办法》的通知第三条，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：

（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；

（二）连续两年考核被确定为不称职的；

（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；

（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第四条人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：

（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；

（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；

（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；

（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；

（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；

（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；

（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；

（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。

(7)辞退警察又执法扩展阅读：

辞退的法律后果

1、职务关系的消失与警察身份的丧失。公安民警被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享有警察的各项权利，无须履行警察义务。

2、被辞退后的待遇。被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。

3、被辞退后的其他相关事宜。

（1）对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。

（2）被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。

（3）被辞退人员在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。

（4）被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。

（5）同级政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。

（6）被辞退人员无理取闹，扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员， 属于违反治安管理行为，按照《治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑧ 哪能找到关于公安机关辞退人民警察的规定

《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》已经在1996年8月15日废止，由《公安机关人民警察辞退办法》取代。

公安部、人事部
《公安机关人民警察辞退办法》
公发[1996]15号
第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。
第二条本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。
第三条人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；
（二）连续两年考核被确定为不称职的；
（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；
（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第四条人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：
（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；
（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；
（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；
（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；
（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；
（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；
（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；
（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。
第五条人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
（一）殴打他人或者唆使他人打人的；
（二）违法实施处罚的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；
（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；
（七）玩忽职守，不履行法定义务的；
（八）不执行上级决定和命令的；
（九）在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；
（十）违反规定使用武器、警械的；
（十一）利用职权牟取私利的；
（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
（十三）道德败坏，生活腐化的；
（十四）有其他违法违纪行为的。
第六条人民警察有下列情形之一的，不得辞退：
（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；
（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；
（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。
第七条辞退人民警察按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》（见附件一），按照管理权限报任免机关；
（二）任免机关人事部门审核；
（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式（见附件二）通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。
第八条对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。
第九条被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。
第十条被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。
第十一条被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。
受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。
第十二条被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》（见附件三）或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。
对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。
第十三条被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。
第十四条同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。
第十五条被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。
第十七条本办法由公安部负责解释。
第十八条本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。

⑨ 违反五条禁令，警察身份被辞退后，是否还保有公务员身份

你已经被辞退了，就意味着你离开公职岗位，肯定不会保留你的公务员身份的！辞退的意思就是单位不要你了，你想保留公务员身份也没有可以予以保留的行政单位呀！
一、公务员身份含义
公务员是因工作岗位或职位才有了公务员的身份，你连工作和职位岗位都没了，怎么可能还给你保留公务员身份？就此而言，你的公务员身份已经不存在了。

二、辞退与开除
没有开除并不意味着仍然保留你的公务员身份。辞退一般针对那些不能胜任这项工作的情况，比如说你酗酒，爱喝酒并没有错误，但考虑到你会影响到工作，只能说你不在胜任这项工作，这是就将你辞退，你依然享受失业保险，而开除往往针对的都是那些违纪违法人员。

三、国家相关规定
《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”

《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定（请注意第四条）：
”公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。“