行政内勤招聘

1. 工银安盛说是在招聘人事行政后勤工作，说是有工行的编制，朝九晚五，双休。我该去面试吗我原是做财务工

一模一样的情况，没投简历 工银安盛主动来找，我说不去了，对方问别的岗位考虑吗，我说不考虑，然后她啪！就把电话挂了，牛的咧！

2. 保险公司招聘内勤的流程

1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、进行笔试，回题目类似行政能力测答试。
3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、进入总经理面试环节。
5、通知并参加体检。
6、总公司系统内核人。
7、参加NEO培训。
8、入职。

3. 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

(3)行政内勤招聘扩展阅读：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

4. 平安招行政是内勤还是外勤急！急！急！

让你考证就是拉你去卖保险的，你非要信？

保险公司长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），
还有最近的xxxx计划，等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。
你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。
招聘只是幌子，那他们自己的话来说，根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。
这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

5. 保险公司招聘行政内勤人员是不是也要出去跑业务

真正的内勤是不做业务的，待遇也非常好，非常全。
但保险公司招聘内勤相当严格内，需要经过省公司的面试容，并且一些岗位很少在社会上招聘，同业挖角比较多。
现在好多保险公司在网上、市场上打着招聘内勤的幌子招聘业务员，如果去了，先交钱培训考证，考下证就说内勤得从业务开始做起，必须要先干业务员。

6. 公安局招聘内勤人员考什么内容

主要看内勤工种从事那些方面的工作（如户籍、文秘、接线员等）。
但一般分笔试考行政能力和申论；计算机应用考试（打字）；还有面试；体能没有要求。
体检也是和一般公务员体检相同，但没有和招警体检一样严格。

7. 很多企业都招聘内勤，请问一般具体做些什么的与销售内勤有区别吗

不知抄道你说的是什么公司的这袭两个岗位，各公司对各岗位的定义和分工都是不一样的，通常情况下业务内勤是与销售直接相关的，有的公司把在店内销售的业务人员都叫业务内勤，也有的公司业务内勤是与销售人员分开的，业务内勤主要负责给业务人员做后勤保障，比如一些公司手续的办理等，大部分都是在办事处或办事点工作，发展方向基本就是业务员再到销售经理；销售内勤通常是在公司工作区集中办公的，主要负责销售数据的统计，产品的调送等，发展方向基本是内勤主管、或者行政、人资、会计等岗位。
不知道你要去的公司是不是也是这么定位的，你最好直接问该公司负责招聘的人员，他们对自己公司各岗位的情况及之间的差别会给你介绍的很清楚，祝你工作顺利，择业成功。

8. 办公室内勤招聘主要工作该怎么做

办公室内勤招聘，那就是正常的贴出来的，就是他去了你们单位内之后，具体要做什么？未容来要做什么？有什么样的工资待遇？你这东西必须要和他说清楚的，因为你招过去之后就要和他共同相处，然后不能干上几天就走，所以很多事情要交代清楚

9. 【急】关于平安保险运营中心招行政内勤，不知是真的还是去当业务员·····

到学校招应届毕业生，肯定是做内勤的，待遇如何要看是哪个地区的分公司。一般总公司内待遇最容好。
另外，保险公司的内勤和业务员是分别招聘的，招内勤的不会招业务员，招业务员的没有权利招内勤，如果说都招聘，那肯定是招业务员的。

10. 一般公司的办公室主任 目前月薪有多少钱 主要负责行政后勤招聘这些

看什么地区和行业了！

一般4K以上吧