天津行政专员招聘网

① 招聘专员和HR助理，还有行政文员有什么区别，工作内容分别是什么，哪个比较有前途

招聘专员和助理差不多，就是负责公司员工招聘，面试，办一些员工入职离职手续，社保，等一些事情。行政文员就是打杂，跟前台似的，做一些负责收快递啊，有人来公司负责引导端茶倒水服务，协助做考勤统计，订水订饭打印之类的工作。有前途的当然是hr助理，做的时间长了，有经验了，直接当hr主管，做人力资源都是不错的

② 我要招聘一个行政文员，要怎么安排面试才好

这种文职类的工作，因为工资少，你不能要求的太高，你要求的那么高，做到的都去做主管了，谁还做文员啊

③ 我想找行政文员或者人事方面的工作，那些招聘网站比较好呢

当地影响力大的招聘网站效果好，其实招聘网站只是职介平台，求职还需要多方面出击，比如现场招聘会，当地人才市场等

④ 我想应聘人事行政专员

注意：以下回答都是老板喜欢听的，有恶心的回答请不要相信，但是对老板最好是这么说。
1、你怎样看公司经常开会或加班的事情？答：为了公司好员工应该关心公司发展主动加班。
2、如何理解招聘专员这个岗位?答：作为人事行政的一环为公司把好第一道关。
3、你认为这份工作最重要的是什么？答：可以为公司节省开支。
4、如果我是人力资源经理,要招聘一个招聘专员所要具备的能力？答：执行力是必须有的。
5、对于这一岗位,我的最大优势是什么,最大劣势是什么?
答：优势是能坚决执行公司下达的任务，劣势是工作经验少。
6、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？
答：会执行，工作不能因为不明白就打折扣。
7、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问（1）你怎么和市场部经理沟通？答：根据市场部要求拟定招聘计划。（2）请拟写招聘计划。（去网上抄有的是）
8、用于做储备的5名大学生其中有1人适合划入公司人才梯队内，公司想将其培养成中层管理人员，请为该员工制定职业生涯规划方案（去网上抄一份不用太长300字足够，条理要清晰）
9、假设您是公司的招聘专员，一天销售部门的经理过来找您，说业务增长很快，需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做？答：立刻发招聘消息，然后去人才市场用最短的时间招聘到最合适公司的人才。有用请采纳

⑤ 招聘启事上的“人事、行政专员”，到底是做什么的呢

主要职责
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

⑥ 行政人事助理和招聘专员那个前景好尽量详细点。

招聘专员前景好不好我不知道,我只知道最近几年招聘是最难做的工作,现在绩效考核很严格,建议你还是做人事助理吧,主要是一些普通的工作,需要负责的无非是社保工资等相对招聘专员风险要小很多.

⑦ 行政文员哪里有招

这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，版别去赶集网、百姓网权和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

⑧ #人事专员行政专员#基层人员招聘，那个网站比较靠谱

智联简历比较多，前程简历质量比较高。这两个网站是综合性比较强的，如果是互联网或者快消啊地产啊这些还会有更多网站选择。可以去三茅上看一下，有一个帖子上面将招聘网站进行了分类 来自职Q用户：袁女士

⑨ 招行政专员怎样写招聘启示

注意以下几点：1、工作性质（岗位）、职责、工作时间、公正待遇（为防止同行竞内争也可容面议）；2、性别、年龄、身高、视力、健康要求（如对那些身体健康状况的限制）；3、笔试及面试时间。
给你个范本招工启事

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

⑩ 行政文员需要出去招聘吗每天的工作是什么最好做过的说！

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
与人事文员没有什么本质上的差别。
人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。 这个只是大概的工作范围，由于不同公司对员工的要求不一样。有些企业是需要去招聘的。