执法局收入

① 德惠市执法局收入

比打工好多了。
没有关系进不了的。工资有保障，福利有保障，提拔有可能。
一、事业编制简介

事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够（公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。很多人说：公务员管的严，事业编制管理松，比公务员的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的公务员比较的。如果跟同单位的公务员比，只可能少，不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱，但是财政分配权在上级政府机关手里，或者在公务员手里。升官：公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门. 事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校,事业单位的工资形式有三种, 一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况. 工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势, 福利一般略低于公务员.但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高. 如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制. 如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老.
还不错，希望你采纳。

② 工商局的执法人员月薪一般是多少

不是很多，但是待遇很好，具体的每个地区都不一样的哦，工作很轻松。

③ 市城管局局长每年多少灰色收入 你懂得

其他的我不知道,就我们鄢陵县的城管局长,保底每年50W

④ 综合执法（公务员）收入大概是多少拜托各位大神

要看是什么收入啊！ 工资收入也就3000左右了！ 灰色收入就多了！ 很难说的！ 人和人不一样 啊！

⑤ 执法局做合同工有前途吗！收入怎么样……能学到东西

废话当然没前途了！必须是正式工才有钱途

⑥ 城管待遇怎么样

城管待遇还是不错的，具体要看个人表现。

城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局“城管”，是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。

后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制，成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。城市管理行政执法（简称城管执法）是城市管理的重要组成部分。其执法依据是1996年颁布的《行政处罚法》、以及各城市颁布的地方性法规。

城市管理综合行政执法，或城管执法因经常被称为“城管”而被等同于城市管理工作而与“城市管理”的概念混淆。而实际上，城市管理与城管执法是两个不同的概念。城市管理是时间、逻辑和知识三个维度的系统管理。

1、从知识维看，城市管理是利用自然科学、社会科学、人文科学等多种知识对市政基础设施、公用事业、城市交通、环境卫生、市容景观、环境保护等城市管理众多领域的综合管理。城市管理行政执法也就是将分散在这些领域的行政执法进行整合，避免出现多头执法扰民的现象并发挥综合行政执法的整体效应。

2、从时间维看，城市管理是城市规划、城市建设、城市运行全过程的管理，包括规划管理、建设管理和运行管理，这三个阶段的管理都包括执法和监督的部分，也就是城管执法的工作，包括规划执法、建设执法和市容、节水、绿化等城市运行管理的执法。

3、从逻辑思维看，城管执法则是城市管理中位于决策、执行、监督逻辑流程的末端环节。

⑦ 沈阳市各个区行政执法局工作人员待遇如何

看级别和编制，职务等等
局长级，公务员工资
科级据我所知3-4千
事业编内制普通队员2000-3000左右
以上各种容保险各种金齐全，以下只有三险
临时的合同工（区人事局编制）1000左右
临时工（含借调）800-1000
。。。。。。。。。。。基本上全年都不休息，加班没有加班费，每天工作10小时以上。
中午饭免费，晚饭基本上看情况发5-10块钱补助自己去吃。
灰色收入部分。
看个人能力，局长级不谈，正式编制人员有实权的混好的大概几千块钱每月，混的不好的几百块钱每月。烟和茶叶基本不用自己买。被请吃饭洗澡是常事，不过很少有人去。
无编制的基本上没什么灰色收入，偶尔局里每月会发个一两百的补助。

这是一两年前的情况，以上资料来自执法局内部人士。

⑧ 交通执法局自收自支的事业编制收入有保障没

比打工好多了。
没有关系进不了的。工资有保障，福利有保障，提拔有可能。
一、事业编制简介

事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够（公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。很多人说：公务员管的严，事业编制管理松，比公务员的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的公务员比较的。如果跟同单位的公务员比，只可能少，不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱，但是财政分配权在上级政府机关手里，或者在公务员手里。升官：公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门. 事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校,事业单位的工资形式有三种, 一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况. 工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势, 福利一般略低于公务员.但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高. 如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制. 如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老.