纪检委行政编

『壹』 派驻纪检组长级别 纪检派驻机构是什么级别

派驻纪检组长级别这应该根据不同的地区进行分级。比如，被派驻的单位是县级，那版么纪检组长就是权副县级。一般派驻纪检机构编制2名，一个组长，一个副组长，副组长比组长低一个级别。

《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。”为使中央纪委派驻纪检组更好地履行对驻在部门党组及其成员的监督职责。

(1)纪检委行政编扩展阅读：

纪检组的职责

1，派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力，加强自我约束和互相监督的措施和制度。

2，派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。

3，派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部，选拔任用工作进行监督。

4，按照干部管理权限，查处党员干部违反党的纪律和工作人员违反政治纪律的案件。

5，,派驻纪检组应当派员参加驻在部门党组成员述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况。

参考资料来源：网络 _关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责

『贰』 乡镇政府的党政办是干什么的

1 、围绕全镇中心工作，当好参谋助手，为各党组织贯彻执行党的路线、方针、政策提供综合服务。

2 、负责全镇各类文件、镇党委、政府重要会议（镇书记办公会议、镇长办公会议、镇党代会、人代会）、镇党委、政府主要领导讲话稿的起草及镇党委、镇政府日常的文书处理。

3 、负贵对镇级机关各党委、站所、各村（居）委会送交镇党委，政府的各类文件的文书处理工作。

4 、围绕镇党委、政府中心工作和社会热．点、难点问题，做好调查研究、综合分析，为镇党委、政府决策提供参考。

5 、围绕镇党委、政府总体工作部署，负责重要信．息的收集、整理、综合、传递和二报工作。

6 、负责对镇党委、政府工作报告、镇党代会报告部署的工作任务进行分解立项督办；对书记办公室、镇长办公室等会议决定的事项进行督飞检查．

7 、负责镇党委、政府日常工作，做好全镇重要会议的统筹、镇觉委、政府有关会议的筹备及镇党委、政府领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联系等服务工作．

8 、负责镇党委、政府班子会议的召集、协调等有关事宜。

9 、负责镇党委、政府办公室队伍建设，抓好镇党委、政府办公室干部职工的教育、培训、培养工作，统筹、协调、组织全镇觉委、政府办公室人员涪训工作，。

10 、负责管理全镇党政系统机要和保密二作。

11 、负责镇党委、政府办公室人事、党务、后爹等事务的管理工作。

12 、负责镇党委、政府大事记的记录。

13 、负责主要领导办公室的整理清洁工作。

14 、完成上级和领导交办的其它任务。

乡镇工作事务繁杂，人员老龄化严重，在党政办里面会接触到基层八九成的工作，五加二、白加黑、加班加点、不过周末已成为常态，在仅有的节假日中，党政办还有着值班任务。因此在党政办“修炼”过的人，都练就了一身本领，成为人生历程中宝贵的财富，能熬下去的人都可堪大用。

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党政办就是党委办公室和政府办公室合为一个办公室（也就是两块牌子，一套人马）的简称，为本单位的党委和政府的领导服务的机构。

具体职责

党政办的具体职责：

1.协助党政领导处理日常事务。

2.负责本单位各内设机构工作的综合协调。

3.负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4.组织草拟综合性报告，审核以党委、政府名义发布的政策性文件。

5.协助做好本单位党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6.做好机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7.组织制订和监督实施机关内部各项规章制度。

8.承办党政领导交办的其它事项。

『叁』 纪检巡查办是事业还是行政

纪检巡查办不存在事业或行政的问题。它本身没有编制的，巡查办是临时性机构，是由纪检部门抽调人员临时组成的办公室，去完成规定的巡查任务。

巡察工作是反腐倡廉，良化各级规关和领导干工作作风的重要措施，其主要目的是发现问题、解决问题、督察督办、形成震慑，巡察工作是党内监督的重要方式。

巡视内容包括执行“政治纪律、政治规矩”、 贯彻落实国家政策和市委决策、落实“两个责任”、“三公经费”、落实中央“八项规定”、违反廉政纪律、民主集中制等7个方面。

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2014年07月23日，中央国家机关工委出台《中央国家机关纪检巡视工作办法》，切实增强中央国家机关纪检巡视工作的实效性。

《中央国家机关纪检巡视工作办法》规定了巡视工作总体要求及法规依据、巡视工作定位、组织领导、巡视组组成、巡视部门的确定、巡视内容、工作方法和步骤、巡视成果运用、工作纪律等九个方面的内容，并对工作方法和步骤作了细化，更具有实践性、操作性。

2014年07月23日，中央国家机关工委出台《中央国家机关纪检巡视工作办法》，切实增强中央国家机关纪检巡视工作的实效性。

《中央国家机关纪检巡视工作办法》规定了巡视工作总体要求及法规依据、巡视工作定位、组织领导、巡视组组成、巡视部门的确定、巡视内容、工作方法和步骤、巡视成果运用、工作纪律等九个方面的内容，并对工作方法和步骤作了细化，更具有实践性、操作性。

『肆』 我即将进入某县级纪委监察局的参公事业编，请问这个好吗，以后有希望转为行政编吗

只要你有人，或者能得到领导的赏识，一切皆有可能。

『伍』 县纪检委事业编制科员和县检察院行政编制法警哪个更好一些

当然是纪委。
在某种意义上来说，纪委跟检察院的工作性质有很多相同之处。差专不多的工属作职能，纪委的职权却更大，但对工作人员的要求却比检察机关的低。别说是考上了检察机关的法警，就是已有检察员资格的人员如果能选择的话，估计也是选择纪委的居绝大多数。
县里面对行政和事业编制待遇上的区别不大，而且纪委人员相对较大，发展空间更大，一不留神，弄个室主任当当，行政编制就是囊中之物了。

『陆』 市纪委是行政单位,还是事业单位。

行政单位。

纪委，又称纪检委，是“纪律检查委员会”的简称（ commission for discipline inspection）。属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。中央纪委是纪律检查部门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。

市纪委机关履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能，对市委、市政府负责。

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行政单位和事业单位：

（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公共服务的部门，是社会服务组织。

（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

『柒』 我是事业编制（专业技术岗），现在有机会调入纪检委（监察局），这样调动后，我的身份能否变成参公

参公事业和一般事业是有区别的，不能因为职位是参公事业你就变成了参公事业，而且正规途径应该是调不过来的。不过目前一般县、市纪委都有事业编制，你可以占这种编制。

这种调动应该属于借调，因为纪委是机关单位，非公务员（行政编）不能担任委局机关领导职务，若想正式任职，一是参加公务员考试进入；二是由组织协调，设法由事业单位帮助申报参公事业编，这可能需要人社局报政府常务会议研究，编办会议研究后上报申请。

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公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

『捌』 公务员编制和事业编制有什么区别

首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样

其次：事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。

最后：事业编制的获得比公务员容易很多是现实~

事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）

PS：现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，只有真正通过考试考进去的，才算机关单位正式人员。

拓展资料：

无编制公务员也称聘任制公务员，是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

“无编制公务员”是公务员管理机制的一种创新，也是北京市首次面向全国招聘的一个新举措，是国家加强公务员管理的重要举措，是打破公务员“铁饭碗”机制的有效途径之一，是激发公务员工作活力的“鳗鱼效应”的鳗鱼。

“无编制公务员”是公务员管理机制的一种创新，也是北京市首次面向全国招聘的一个新举措，是国家加强公务员管理的重要举措，是打破公务员“铁饭碗”机制的有效途径之一，是激发公务员工作活力的“鳗鱼效应”的鳗鱼。“无编制公务员”在聘任合同期限、试用期、绩效考核、解聘、年薪等诸方面都有别于现任公务员。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

『玖』 公务员有多少种级别

从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级回副职；非领导职答务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员：

1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

(9)纪检委行政编扩展阅读

《公务员法》第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(一)民主推荐，确定考察对象；

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(三)按照管理权限讨论决定；

(四)按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

参考资料

中华人民共和国公务员法_中国人大网