内勤行政类

⑴ 行政人员和行政内勤的区别

说实话，就我现在的理解来看，行政人员的工作主要是员工考勤、办公用品、固资产、员工的离职和调动的具体执行等
行政内勤就多了，也杂了，说白了就是打杂的加一点行政边吧

行政人员能好点

⑵ 内勤、行政，有什么区别

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义地讲，指作为决策职能的政治之外的执行职能。

⑶ 人事行政部内勤主要做什么事

人事行政部内勤的主要工作是：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；版

2、负责公司员工的考勤管权理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、完成行政经理（番禺行政经理）安排的其他工作任务。
人事文员
A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B． 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助行政主管（番禺行政主管）解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F． 部门经理（番禺经理）交办的其他事宜。

⑷ 行政内勤是做什么的具体工作是什么

1、行政内勤是指行政部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

2、具体工作：

1）协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

2）按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3）及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4）搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5）做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6）负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7）按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8）完成领导交办的其他工作任务。

⑸ 办公室内勤与行政内勤有啥区别

办公室内勤与行政内勤的区别主要有以下几点：

1、意思不同：

办公室内勤就是一个办公司办公室的杂务。行政内勤是行政内的杂务。

2、职责不同：

办公室内勤负责中心文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效津贴制表、发放工作；临时员工的工资发放工作。负责中心各类文字处理工作等。

行政内勤负责处办公室内勤的日常工作；当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况；草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结等。

3、要求不同：

办公室内勤要具备电脑及办公设备的操作能力，比如需要懂得一些常用的办公软件，打印机传真机的使用；要会文档的管理，需要把一些文件归类保存；要有与人的沟通能力，说白了要有眼力劲，嘴要甜。

行政内勤要会凡事预则立，不预则废。内勤人员必须勤想工作，勤想问题，增强预见性。要心细如丝，把工作涉及的方方面面的问题想全面、想具体、想清晰。内勤工作面临着大量具体事务，必须勤于动手。只有手勤，才能办好事情，完成好任务。

⑹ 行政内勤的工作内容

行政内勤岗位职责：

1、负责处办公室内勤的日常工作；

2、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况；

3、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结；

4、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作；

5、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作；

6、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。

(6)内勤行政类扩展阅读：

内勤的职责是协助科室领导处理日常事务工作，具有服务性、综合性、事务性、随机性、从属性的特点。应该做到以下几点：

1、凡事预则立，不预则废。内勤人员必须勤想工作，勤想问题，增强预见性。要心细如丝，把工作涉及的方方面面的问题想全面、想具体、想清晰。

2、内勤工作面临着大量具体事务，必须勤于动手。只有手勤，才能办好事情，完成好任务。

3、看上级在抓什么，下一步要有什么新的部署；看领导在想什么，准备安排什么工作任务。看到这些，就可以做好今天，安排好明天，预备好后天，就会使内勤工作做到及时、主动、全面、准确、圆满。

参考资料：

内勤人员--网络

⑺ 行政内勤是做什么的具体工作是什么

行政内勤在行政部经理的直接领导下， 完成公司行政、 后勤相关工作。不同公司、单位，行政内勤工作人员有不同工作安排。
一、行政内勤主要工作内容如下：
1、负责各部门的考勤管理， 收集各部门的考勤数据， 及时向行政部经理上报出勤情况。
2、负责统计、 计算计件员工的工资；
3、每日依据各车间上报的产量情况、 出勤情况， 计算计件员工工资， 经车间主任、 行政部经理审核后向员工公布；
4、每月月底统计每个计件员工的工资， 经行政部经理审核后报总经理批准；
5、负责协助行政部经理完成公司的行政管理工作；
6、办理新员工入职手续并收录好新员工入职的基本资料， 上报行政部经理建立员工档案；
7、协助行政部经理办理员工各种活动的安排、 发文、 协调、 组织等工作；
8、负责公司各类会议的会务准备、 组织工作；
9、负责管理公司办公区域及公共区域的环境卫生工作；
10、协助公司处理来访客人及客户的接待工作；
11、负责公司各类文件的登记、 传阅、 打印、 复印、 分发、 归档管理等工作；
12、在行政经理的领导下做好公司绩效考核工作；
13、负责协助行政部经理完成公司的后勤管理工作；
14、协助行政部经理对食堂、 宿舍、 门卫(保安) 安排管理工作；
15、协助行政部经理对水电、 食堂、 宿舍、 办公及安全卫生设施的维修管理工作；
16、负责每月宣传栏内容更新；
17、完成行政部经理交办的其它工作任务。
二、行政内勤 工作权限如下：
1、对公司办公室的环境卫生有监督权；
2、 对公司各类文件、 杂志、 报纸和办公用品有使用监督、 管理权；
3、对水电、 食堂、 宿舍有监督管理权；
4、对公司全体员工的考勤有监督记录权；
5、上级领导授予的其他权限。

⑻ 行政内勤是做什么的

“内勤”，顾名思义复是制部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
行政内勤工作职责 ：
1、 打字、复印等文档处理工作
2、 接听公司电话/收发传真
3、 员工合同签订及合同保管工作
4、 员工档案保管，公司证件复印件保管
5、 公司配/收回登记工作及备用钥匙保管
6、 劳保用品、办公用品采购申请、发放记录
7、 完成上级安排的其他工作。

⑼ 销售内勤跟行政的区别是什么

销售内勤属于销售部的文员，行政一般都是总经办或者是行政办的文员。这两者之间的工作内容不相同：
一、销售内勤的工作内容：
1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算；
2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；
3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告；
4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整；
5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理；
6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间；
7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户；
8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理；
9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据；
10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
二、行政的工作内容：
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
5、
负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
7、完成各项勤杂、采购工作。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等
、关闭情况并做记录。
10、完成行政部经理临时交办的其他任务。

⑽ 行政内勤的主要工作是什么

政事务性工作抄及部门内部日袭常事务工作的人员。① 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
② 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
③ 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
④ 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；
⑤ 协助承办公司相关法律事务；
⑥ 参与公司经营事务的管理和执行工作；
⑦ 会务安排。