面试通过等审批

㈠ 我想问下 ，我面试通过了， 人事部说等待审批， 那大概多久会确定录用呢 那个审批又是属于什么程序呢

审批是公司内部的一个正常工作程序，人事部的办事人员要逐级向上呈报批准，科长、部长、公司主管领导，时间不好说，关键看这家单位的工作效率了。

㈡ Hr打电话说面试通过，但是在走入职流程，是什么意思

就是企业内部有入职流程需要办通，就可以去上班了。

按照《新员工入职手续清单版》逐项办理入职手续。确认权该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门，介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。

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员工入职准备：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：

（1）用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

（2）行政办负责发放办公用品；

（3）信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等。

（4）办理员工工号及出入登记打卡.

㈢ 通过了万科城市公司的面试，然后得到的回复是要等集团的审批。审批过程已经等了三周了，这是什么情况呢

自2016年后对劳动者背调是普遍现象，你以为背调不要时间的吗。
沉住气！

㈣ 面试通过了，HR说等大老板审批走oa流程才可以发offer，但是老板这两天出差，说今天回来今天上午

我觉得你还是主动的问一下，或者等一两天看看，没有办法老板经常出差的。
但还有一种可能性就是人家不好意思跟你说，其实就是不用你了，那老板出差只是当个说辞而已。

㈤ 面试通过 公司迟迟不给签三方，说要等总部审批，靠谱吗

现在这种情况非常多，有些企业就是具体操作部门，什么都是它上级企业说了算，什么都得等上级企业的批复。既然现在公司已经重新审批校招补招，总部一般都会批复的，不然公司不可能没事找事的校招补招，我会衷心祝福你好运、能有个好的岗位。

㈥ 公司通知面试通过了，被录用了，但没发offer，公司入职审批中，请问可能被刷掉不

不会被刷掉的，抄因为当通袭知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司这样做只会伤害自己，如果它真的这样做了，这样不守信用的公司不去也罢。

㈦ 面试了一家公司，刚好是挺喜欢的一个职位。面试通过了，人事说入职需要上面审批大概5~7天。然后两周了

好饭不怕晚，特别喜欢就等等，但是你的去和人事谈谈，是有什么问题还是回什么原因答，最起码要相互坦诚一点，有个比较肯定的回答。如果人事不正面回答，就考虑考虑换个公司吧。 来自职Q用户：张先生
人事说领导没在家。你们怎么看，何时入职都这么麻烦了😳。关键人事说不出具体还要多久。。。等吧不知道要多久，不能吧找别的工作也得从新需要时间，而且估计这么合适的也没有。很纠结现在！ 来自职Q用户：匿名用户

㈧ 为什么面试通过了HR让我等入职通知，我等了一个月了

基本中型以上企业抄开始袭已经普及人事管理系统软件，入职申请都要走审批。不少企业在当地是分公司，对于财务系统和中层以上岗位人员的入职需要报总公司审批备案。这个就会有一个审批流程，如果赶上负责这个方面的总监出差或者其他什么事，审批反馈就会出现延期情况，领导不签字，谁也不敢办入职手续。

加上临近半年总结，各部门负责人都忙的收集数据、整理半年总结，参加半年会议，也会出现不及时的情况。

题主可以再去一趟公司，当面问一下是在等审批还是等空岗，要求对方给予明确答复，直接告知对方，自己的困扰，一般公司重视你这个人才，定会直言相告的，加油！

㈨ 大型国企，面试笔试都过了，HR说走审批流程，审批流程中会刷人么几率大吗

一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。

说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。

一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官库里随机抽取。

被抽取的考官在面试前几个小时进行开会才知道自己成为面试考官候选者，在会议上，还要经过一轮抽签，来确定第二天哪些担任面试考官、主考官。然后在会议上进行面试培训，强调纪律，并且宣布监督的人选。

会议结束后，面试考官在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息，在宾馆中，考官不允许自由出入，有什么事也是要在监督员的监督下进行，至于手机之类的通讯工具需要全部上交，从封闭开始到面试结束，考官都与外界保持绝对的“物理隔绝”。