综合行政助理招聘

A. 我要招聘一个行政文员，要怎么安排面试才好

这种文职类的工作，因为工资少，你不能要求的太高，你要求的那么高，做到的都去做主管了，谁还做文员啊

B. 中国建设银行招聘行政助理也需要金融专业毕业的吗

不需要，行政助理需要通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，其通过在此职位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。

不过英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（或成绩425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；小语种专业毕业生应通过其他相应的外语水平考试。

C. 公证处招聘行政助理，不知工作性质和待遇如何

公证处已经改制了，跟律师事务所一样，自捞自吃！待遇肯定不同的地方不一样

D. 招聘专员和HR助理，还有行政文员有什么区别，工作内容分别是什么，哪个比较有前途

招聘专员和助理差不多，就是负责公司员工招聘，面试，办一些员工入职离职手续，社保，等一些事情。行政文员就是打杂，跟前台似的，做一些负责收快递啊，有人来公司负责引导端茶倒水服务，协助做考勤统计，订水订饭打印之类的工作。有前途的当然是hr助理，做的时间长了，有经验了，直接当hr主管，做人力资源都是不错的

E. 做行政助理和招聘专员需要学习什么有没有什么值得看的书，推荐一下。

先说行政吧 行政是一项比较繁琐的工作 做行政的人既要有策划能力 又要有执行能力 说白了就是既能当白领也要能当蓝领。做行政助理的工作就更要琐碎一些 杂七杂八的事少不了 行政通常包括公司内部和外部两部分 做行政助理最好对行政工作的八大模块有所了解 不要求全部掌握 但起码要知道一些
招聘是行政工作的一部分 根据公司要求不同而制定招聘措施 也要随时掌握公司人员变动 以便及时与各部门衔接和做出人员调整策略
行政方面的书籍还是很多的 但是我觉得都不全面 大多数都是纸上谈兵 华而不实 每个单位 每个公司的情况都是不同的 这需要你深入其中去了解和掌握 当然一些必要的专业知识还是要知道的 不妨在网上下载一下 很方便

F. 我急啊！想用word做招聘行政文员怎么操作啊！

如楼下所说的，前程上面有模板。
还有你用WORD做干什么，直接在前程无忧上面填写，不过一般招聘信息是发在网上吧！！
如果你想看你做的怎么样，你把该填的填写好，然后导出来就可以了！！
用word排版！！

G. 行政人事助理和招聘专员那个前景好尽量详细点。

招聘专员前景好不好我不知道,我只知道最近几年招聘是最难做的工作,现在绩效考核很严格,建议你还是做人事助理吧,主要是一些普通的工作,需要负责的无非是社保工资等相对招聘专员风险要小很多.

H. 人事行政助理

我现在也是人事行政助理这个工作 刚做一个月 轻松的时候蛮轻松 忙的时候蛮忙的 人事行政的话一般就是做人事方面就是招聘 还有就是档案整理一类 公文的书写 做些报表神马的 还有就是办公用品设备的采购等等 做的比较杂范围比较广

I. 人事文员和行政文员，人事助理和行政助理有什么区别

人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。

1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

2、行政文员主要负责办公室日常事务。

3、人事助理主要负责

1） 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2） 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3） 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4） 组织、安排应聘人员的面试；

5） 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6） 组织、实施员工文化娱乐活动；

7） 管理公司人事的档案；

8） 协助实施员工培训活动；

9） 协助处理劳动争议；

10） 完成人力资源部经理交办的其它事项。

4、行政助理主要负责

1）负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3）对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4）依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

5）处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6）及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7）组织公司各种活动的策划；

8）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

(9)综合行政助理招聘扩展阅读：

文员分类

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

1、行政文员主要负责办公室日常事务。

2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

参考资料：网络——文员

网络——行政助理

网络——人事助理

J. 行政文员需要出去招聘吗每天的工作是什么最好做过的说！

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
与人事文员没有什么本质上的差别。
人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。 这个只是大概的工作范围，由于不同公司对员工的要求不一样。有些企业是需要去招聘的。