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面试行政助理职业规划

发布时间: 2020-12-25 00:19:51

A. 行政助理的职业规划

晋升途径:行政助理-行政主管-行政经理-行政总监-公司管理层

B. 面试行政助理怎样说自己的职业规划

然而你对行政助理职业了解多少?你知道行政助理的职业特点吗?你知道行政助理的职业规范与要求吗?行政助理的就业现状怎么样?上中华有才网,有才网给你给你最全面的解析。 偏重于总经理秘书啊,职业规划,优缺点,公司为什么雇佣你,你会对公司有什么贡献,这类似的问题。我没有工作经验,时应届毕业生,谢谢大家,一定要告诉我啊告诉我啊~~ 从专业HR角度来给你做出以下回答: 在你选择一个职位之前,你要对这个岗位进行多维分析 偏重于总经理秘书啊,职业规划,优缺点,公司为什么雇佣你,你会对公司有什么贡献,这类似的问题。我没有工作经验,时应届毕业生,谢谢大家,一定要告诉我啊告诉我啊~~ 从专业HR角度来给你做出以下回答: 在你选择一个职位之前,你要对这个岗位进行多维分析,一是这个岗位的工作性质会是什么样的?工作内容会是哪些?它将来的发展方向在哪里?胜任这个岗位,需要具备怎样的自身素质与专业技能等。从你的问题描述,比如总经理秘书这个岗位,一类分析点为:形象,素质,沟通能力,学历,年龄,性别,工作时间的不规则性,忠诚度,原则性;二类分析点:办公自动化操作 文档文件的处理 三类分析点:驾驶资格 应酬 出差 婚否 籍贯,当以上这些条件都具备的时候,就构成了公司为什么雇用你的理由与贡献点;然后在企业在岗位要求中,找出你能具备但大多数应聘人员都不能做到的部分,做为你竞争的关键手段。 职业规划的形成与实现,理论上是由个人来设计,但很少有人能完全按照个人规划来完成职业链,问到你这个问题,主要是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配,以判断你的稳定性,如果你希望得到这个岗们,那么,建议你回答将来的方向是行政(人事)主管到行政经理,这样更易于被企业所认同。 至于个人优缺点的描述,要恰到好处,不给人以张扬的感觉,也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。优点的描述,就围绕你所应聘的这个岗位来展开,在说优点的同时,其实也在反馈给对方一个信号,我能胜任这个岗位;在缺点的描述时,要描述那些可以后天弥补且不致命的缺点,就是说,对方听了后,要感觉你这些缺点只是暂时性的,很快就能纠偏,同时,就算你存在这些缺点,对你应聘的这个岗位,也无关重要。最高境界就是,你说出来的缺点,但其实,在对方的思维中,会转换成其实这些是你的优势,只是你不知道而已,这样最好! 希望我的回答会让你满意!最后祝你求职顺利! (责任编辑:小凡) 文章看累了?开心一下吧: 一天,带着新领的笔记本电脑上班,一个美女同事过来欣赏机器。看完了机器又看电脑包,然后突然说了史上第二强的笑话:“你的包皮好软阿!” 为什么是第二强的呢?因为正在我大惊失色,目瞪口呆之余,她又说了史上最强的笑话:“让我翻开看看。”!!!当即吐血数升,人事不省。 (经典笑话:添加笑话)

C. 我的职业是人事行政助理,求5年的职业规划

职业规划
一、前言[

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我盘点

我是一个专科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来几年作初步规划如下:
1、充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。
2、熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:
(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

D. 去年刚毕业,面试行政助理的时候,面试官总会问“你的职业规划是什么”改怎样回答才好

首先你要说出教师在哪些地方不适合你,比如性格不适合,职业价值观不适版合,职业兴趣权不适合等等。然后,再说出你选择行政的理由是什么。当然,前提是你得对自己未来的职业规划确确实实有过深入、仔细的思考,不能糊弄面试官,否则你还是过不了这一关啊。

E. 如果你去应聘一个行政助理或销售助理职位,当你被问你的职业规划时该如何作答

能做他的左膀右臂就OK啦!

F. 应聘行政岗位时被问起职业规划,应该怎么答

职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是,很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标,或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度,你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择;你可以进行职业规划,并在这些规划的基础上采取明智的决策,这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展,而是要让你的职业按自己的计划发展!显然,你需要清楚你想成为什么样的人,并由此进行自我激励。
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具,却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后,才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢?

G. 高分求面试行政工作或人力资源管理助理时,被问到职业规划时怎么回答

行政文员当然就是行政经理或者行政主管嘛
行政工作是一个公司中版最细致的工作,它权可能会遇到突发状况,这对应变能力等等是一种锻炼,
人事助理当然是一样的啊,人事副总都是 有可能呢,一个公司如果说是有单独的人事部门,这说明这个公司很相当有实力的,并且对人才是很看重的,所以这样的公司很有发展场景
不管是什么样子的岗位,只要是公司这个大平台很好,那么我就愿意做下去,首先稳定性很好,很踏实,这样会加分的。

H. 面试行政助理、总经理秘书,说自己的优缺点,职业规划,应该怎么说,很急很急很急~~

从专业HR角度来给你做出以下回答:
在你选择一个职位之前,你要对这个岗位进行多维分析,一是这个岗位的工作性质会是什么样的?工作内容会是哪些?它将来的发展方向在哪里?胜任这个岗位,需要具备怎样的自身素质与专业技能等。从你的问题描述,比如总经理秘书这个岗位,一类分析点为:形象,素质,沟通能力,学历,年龄,性别,工作时间的不规则性,忠诚度,原则性;二类分析点:办公自动化操作 文档文件的处理 三类分析点:驾驶资格 应酬 出差 婚否 籍贯,当以上这些条件都具备的时候,就构成了公司为什么雇用你的理由与贡献点;然后在企业在岗位要求中,找出你能具备但大多数应聘人员都不能做到的部分,做为你竞争的关键手段。
职业规划的形成与实现,理论上是由个人来设计,但很少有人能完全按照个人规划来完成职业链,问到你这个问题,主要是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配,以判断你的稳定性,如果你希望得到这个岗们,那么,建议你回答将来的方向是行政(人事)主管到行政经理,这样更易于被企业所认同。
至于个人优缺点的描述,要恰到好处,不给人以张扬的感觉,也不给人因过份谦虚而导致的能力不够的感觉。优点的描述,就围绕你所应聘的这个岗位来展开,在说优点的同时,其实也在反馈给对方一个信号,我能胜任这个岗位;在缺点的描述时,要描述那些可以后天弥补且不致命的缺点,就是说,对方听了后,要感觉你这些缺点只是暂时性的,很快就能纠偏,同时,就算你存在这些缺点,对你应聘的这个岗位,也无关重要。最高境界就是,你说出来的缺点,但其实,在对方的思维中,会转换成其实这些是你的优势,只是你不知道而已,这样最好!
希望我的回答会让你满意!更多问题,欢迎致邮:[email protected]
我会尽力给你满意回答。
最后祝你求职顺利!

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