招聘行政管理
㈠ 事业单位招聘行政管理人员要考哪些科目
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具体考试内容:
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:最新的时政知识。
行测:言语理解,逻辑分析,数量关系,资料分析,常识部分,其中常识部分部分包括公共基础的知识点,但并不是全部。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
㈡ 请问大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题
你认为你行政管理人员必须拥有哪些品质?
2.你认为你的身上有没有这些品质?
3.你认为你的身上有哪些缺点需要改进的?
4.你该怎么了解这个工作应该担负哪些职责?
拓展资料:
行政管理人员(administration management)是具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才,学历作为基础。
1、机关办公室,分配、资产登记、日常管理;
2、办公区域室内外环境卫生、绿化、美化日常管理;
3、办公设施、低值易耗品采购、发放、帐卡登记及保管;
4、办公机关安全防火,确保防火设施始终保持完好状态;
5、机关保安人员培训、管理、监督、考勤考核;
6、机关办公日常管理、调度、维修、账目登记、核算;
7、与有关单位联系;
8、文件的收发处理与归档;
9、 完成领导交办的其他工作。
公司行政运作部分加以描述。
㈢ 在高校招聘行政管理岗时,怎么样区分是有编制的
在校招聘岗位要根据自己的实力情况来选择自己的岗位就
㈣ 招聘公告上写着行政管理专业是什么意思
招聘公告上写着
行政管理专业
,那么就是要求应聘者,必须举报行政管理专业的学历和相关的资格证,才符合他们公司录取的条件。
㈤ 我们公司想招个行政管理岗,好难招招不到怎么办
工资给得不到位吧,现在还有难招的岗位?
不知道你家公司在哪,本人十几年私企行政管理经验,今年公司倒闭光荣下岗。
㈥ 想要找行政管理方面人才怎么弄招聘广告
提炼关键词:一句话说清楚你的招人需求。
不用花里胡哨。哪怕只是黑底白字的广告,只要待遇、工作内容符合就行。
至于投放渠道,可以在自己的/朋友的朋友圈、群等免费平台发布;或者是专业的招聘网站付费发布。
㈦ 大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题
一般可能会问到下面的问题:
1、你认为学校的行政管理人员应该具备哪些基本素质?
2、你是如何认识学校的行政管理工作的?
3、做好新时期行政管理工作的思考?
4、说一说你对本校校训的理解?
5、请拟一份关于国庆节放假的通知。
㈧ 招聘2位行政管理人员,招聘广告怎么写
你是人事助理,最主要看他平时做什么,说话的谨慎度。我遇见过一个最厉害的问题回,我去面试一家地产行政文秘答,人事经理问我记性怎么样,我说挺好,他说那你把刚刚我问你的问题按照顺序在问我一遍,当时我的心情犹如晴天霹雳。
㈨ 企业招聘行政管理人员都有哪些要求
行政主管应该主要有以下几个方面的职能:
1、服务于企业经营活动的各类辅助性事务。比如办公室管理,包括办公用品的采购、管理、更新等;各类台帐的建立、档案管理;文件的整理与下发,上传下达,总结报告撰写;督查督办,领导安排事务和会议纪要事项的跟踪;公务车辆管理、接待管理等等。这些事务繁杂而琐碎,所以我觉得行政主管首先需要的是细心和耐心。这些事务虽然小,但出了差错有时候能够影响到大事。
2、服务于老总等领导的日常工作。简单说就是帮领导干活,让领导有更多事情干正事。包括领导的日程安排、行程预定、端茶倒水、信息汇报等等。这个需要有良好的沟通能力和系统思维能力。需要根据总经理的喜好,选择他喜欢的航班、酒店、时间甚至颜色、外观等等。简言之要“有眼色”。当然,这一部分工作很多企业都是由专职的秘书来做的,但是也有很多企业是行政主管在做。
3、其他的职能型工作。有的企业会把行政与人力资源合到一起,那么行政主管会负责到绩效考评、考勤核查甚至工资核算、社保缴纳等内容。还有的企业会把行政和企业运营合到一起,那么行政主管还会涉及到运营分析、企业战略等方面的内容。但是不管和谁的职能重叠,都需要有一定的专业知识。根据本人经验,最好的行政主管,通常对财务、法律以及公司从事业务的主要技术知识都比较了解。所以建议可以多学这些方面的知识。
㈩ 企业招聘行政管理人员都有哪些要求
1,组织沟通能力强、业务熟练。
2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。
4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。
6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。
7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。
8,负责人员的招聘、调离。
9,熟悉各类证件的年检审查。