陈艳法规

1. 我爱陈艳作一诗，要有顺序的.

我怀知所遵，
爱此守坚贞。
陈留王奂也，
艳曲呈皓齿。
不错的藏头诗，望采纳！谢谢！
如果不满意的话，欢迎追问。。。

2. 注销企业营业执照，委托代理人是否需负法律责任

公司法：第一百九十条 公司有下列情形之一的，可以解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
（二）股东会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散的。
第一百九十一条 公司依照前条第（一）项、第（二）项规定解散的，应当在十五日内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时指定清算组成员，进行清算。
第一百九十二条 公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。
第一百九十三条 清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知或者公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
第一百九十四条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。
债权人申报其债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
为此，你只要没有参与财务违法事项，而只有代理注销营业执照，不用负责任的，因为要注销营业执照，注销机关也要严格审查，并组织清算公司资产及对外往来的债权债务。

3. 陈艳的姐姐陈玉滢是市公安局刑侦科最有名的女警官，今年二十三岁，，，比起陈艳来有过之而无不及

激情四部曲--第四部(警花陈玉滢)

4. 两本结婚证上的持证人都是同一人名字，在法律上他们的婚姻受保护吗

两本结婚证上的持证人都是同一人名字，这里就有重婚罪的嫌疑，在法律上他们的婚姻不受保护。法律会判决后面的一本结婚证无效，同一名字的人会判二年以下有期徒刑或者拘役。

根据《中华人民共和国刑法》规定：

第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

(4)陈艳法规扩展阅读：

防范重婚罪，加快落实全国婚姻登记信息联网

近日，《南京零距离》栏目报道了一出发生在江苏省昆山市的“荒唐的重婚闹剧”，35岁的张某利用各省间婚姻系统没有联网的漏洞，先后在江苏、河南和安徽三省，分别与三任妻子领证结婚，并均生育一个孩子，三任妻子被张某安排在方圆一公里的三个小区内。

但纸终究包不住火，第二任妻子陈女士最早发现丈夫的“猫腻”，并向昆山警方举报丈夫重婚，警方查实后移送检察院审查起诉。

检察院经依法审查，认为犯罪嫌疑人张某有配偶而重婚，触犯了《中华人民共和国刑法》第258条，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以重婚罪追究其刑事责任，并最终提起公诉。

针对此案暴露出的法律问题，澎湃新闻对法律文书数据库openlaw中以“重婚罪”为案由的一审刑事判决书做了详尽数据分析，发现近5年全国至少有2193人因重婚罪被判刑，其中，女性犯重婚罪的比例并不低，占到46%。

与昆山重婚案中的张某类似，很多重婚案件中的犯罪嫌疑人辩称自己并不知道其行为触犯了刑法，以为只是道德问题。这种法律意识淡薄的情形在外出务工人员中比例较高，甚至有的认为夫妻分居满几年就算是离婚。

家庭是社会的细胞，婚姻是以永久生活为目的的两性结合，和谐的婚姻关系是维系家庭稳定的基础和纽带。重婚罪是多重婚姻叠加而导致的犯罪行为，侵害了无过错方的基本权利，破坏了婚姻家庭关系，败坏了社会风气。

昆山重婚案这一个例，以及外出务工人员重婚情形较多这一现象，暴露出部分公民对婚姻制度以及重婚罪还存有认识误区。加之我国城乡差异较大，人口流动性较强等客观因素，在未来一段时间内，重婚案件可能仍然常见。

因此，应当加强普法工作，提高公民对重婚罪的基本法律认知，同时，要尽快落实全国婚姻登记信息联网以及纸质档案电子化，切实堵住跨省重婚领证的漏洞，减少重婚、骗婚等行为。

重婚罪的立法规定

重婚罪规定于刑法第258条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

此外，重婚罪涉及婚姻关系，因此婚姻法及其相关解释也是重婚罪认定中所要考虑的重要法律规定。

尤其是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》（以下简称《解释（一）》）第5条对认定事实婚姻的规定，“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：

(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；

(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。”

5. 工作时受伤 没有与用人单位鉴定合同 应该怎么办相关法律条例

工伤问题：

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

劳动问题：

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果工伤得到了认定，劳动关系也就得到了认定。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

6. 处罚违规停车有什么明确的法律规定

1、物业管理条例第六条和第七条明确规定了业主在物业管理活动中的权利义务，权利专有一条是提出制定和修属改管理规约、业主大会议事规则的建议，义务有一条是遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
2、所以这个管理规约就是您进行管理，对违规停车车主进行罚款警告的依据，但是该管理规约的制定程序必须完全依照物业管理条例来进行。

7. 劳动法法规 在上班期间， 因得了癌症以有半年。公司现在要开除员工，是否合法。

根据劳动合同法，劳动者因病或受伤就医期间，单位不能解除合同，否则属于违法解内除，可以要容求赔偿。
如果劳动者患病没有就医，但不能胜任原来的工作，经过培训和转岗后仍然不能胜任工作的，单位可以解除合同，但要支付经济补偿金。

8. 劳动法对出差时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定，如果公司以出差的名义要求员工到外地工作，时间

劳动法对出差时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定，如果公司以出差的名回义要求员工到答外地工作，以劳动合同为准，劳动法没有具体要求。

一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时，都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定，一切都以合同为准。

二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。