行政官理

『壹』 司法行政岗和法官助理岗区别。完全没概念，求科普

行政岗是法院里的综合保障部门，如办公室政治处行政处等，助理岗是业务部门，如民庭行政庭刑庭等。

『贰』 事业编制和行政编制有什么区别

事业编制和行政编制区别：

1、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。

4、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

(2)行政官理扩展阅读：

事业单位编制

1.编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。

行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

二、公务员编制

公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担。

三、公务员级别

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。

责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。

我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

参考资料来源：网络-事业编制

参考资料来源：网络-行政编制

『叁』 面试行政助理工作时，面试官问你对行政助理有怎样的理解，该如何回答具体点。。。万分感谢。。

展就需要完善行政管理，合理的分配利用企业的人，财，物，让每个员工都明白自己所处的位置，做好自己的岗位。明确企业的发展方向。落实工作内容，稳定快速发展。

『肆』 业务助理和行政助理那个官大

工作多年的人友情提醒你，只要想在单位干好，就不要比大小，特别是跨部门横向比大小。一个后勤服务的支持部门，一个前方业务的销售部门，你俩都不在一个维度，比啥。

俩都不大，一般员工级别。假如是经理或者副总，业务的大，市场为王，业务生存。

不相信，假如行政和业务冲突了，老板留下的肯定是业务。前提是业务称职。

『伍』 什么叫做行政管理

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的内行政事务管理工作容。行政管理系统是一类组织系统。

它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

(5)行政官理扩展阅读：

行政部门通过参与和保障企业的经营活动，让专业岗位从事务性工作中脱离出来，提高人力资源和物质资产的利用效率来实现本部门存在的意义。具体工作可分为四大类：

1、基础环境保障。

2、业务流程保障。

3、行为制度建设。

4、综合事务管理。

参考资料：行政管理-网络

『陆』 今天去面试行政助理面试官问了这问题该怎么回答，让我

请问具体是什么问题，行政助理常见面试题，总体不不难：
1、企业常用公文包括哪些文种专?
2、就你的属理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?
3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、从行政人事方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?
5、就一般的企业而言，有哪些档案资料需要归类?
6、公司的上级主管明天带人来考察公司，你认为有哪些准备工作要做?
7、说说你对5S的理解。
8、如何看待加班?
9、如何看待时间管理?
10、如何组织公司会议?
11、写一份新年放假通告。
12、制作一份离职申请表。

『柒』 行政管理是什么

行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

(7)行政官理扩展阅读：

行政管理类型

1、国民经济管理

2、文化教育管理

3、军事管理

4、司法管理

5、民政管理

6、外交事务

『捌』 什么是署理行政长官

行政长官短期内不能履行职务，由政务司司长，财政司长，律政司司长依次代理行政长官职务。

『玖』 法院里面的法官助理和行政人员有什么区别

法官助理参加办理案件，行政人员不参加案件处理，做一般性的服务、保障工作。