执法四员

① 国考中一级执法员后面括号里的一二是什么意思啊

两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同，最终录用后的负责的具体工作也会有所区别，为了对这样的职位进行区分，所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。

一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的，他们都是科员。

都是同一个招考单位，只是不是同一个职位，区别在于所负责工作内容不同，其他无什么区别。

首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。

工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。

税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。

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主要职责

中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

② 城管执法监察员,城管监察员,城管执法人员,城管队员的区别

城管队员、城管监察员、城管执法队员其实都一样，只是不同城市、甚至区域城管执法监察机关在不同阶段的不同称谓。各单位在招聘中会由于习惯，有的用监察员，有的用城管队员，有的用城管执法人员或城管执法队员，工作没有差别。

《城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察》基于城管执法监察的相关概念辨析，指出了执法与监察的二重性，专门介绍了从城建监察、到城管监察（执法）、城管执法（监察）的演变。城管（执法监察）制度从市容、城建监察演变而来，最早叫注重发挥监督各方依法履行城市管理方面责任的作用叫“城管监察”、后来由于推进相对集中处罚权推进综合执法而更多叫城管综合执法，最后发觉仅仅注重处罚手段而迷失了监察作用，更多的机构如北京各区的城管执法局又加上了监察，叫“执法监察”（2013年，北京市各区城市管理监察大队改名未直接改成城市管理综合行政执法局，而是改名为了城市管理综合行政执法监察局），无论如何这几个都是同样的机构职能（因为执法、监察只是执法监察的一体两面），只是城管执法监察在不同阶段出现的称呼，名字不一样，强调的不一样而已。城管队员、城管监察员、城管执法队员也因此根据所组建城管执法监察机构名称不同和各地习惯有了不同的习惯性称谓。

参考：
城管简史：城市综合管理、城管监察与综合执法发展演进
网页链接

③ 执法人员是什么

行政执法人员必须符合下列条件：

（一）行政执法机关或授权组织的工作人员；

（二）年满18周岁、具有高中以上文化程度；

（三）没有受过刑事处罚或开除公职的行政处分；

（四）已经取得专项行政执法资格；

（五）法律、法规和规章规定的其他条件。

行政执法人员条件由所在行政执法机关和授权组织负责审查认定。

从事行政执法工作的人员必须参加统一的行政执法资格考试并成绩合格，方可取得专项行政执法资格。

行政执法资格考试成绩合格的，由省级人民政府法制工作部门授予专项行政执法资格并发放资格证书。

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分类

根据不同的标准，行政执法主要可以分为以下几类：抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权的执法和依申请的执法、强制性执法和非强制性执法。

从体系结构上看，行政执法主要分为：政府的执法、政府工作部门的执法、法律授权的社会组织的执法、行政委托的社会组织的执法。

羁束行政执法与自由裁量行政执法

行政执法行为因受法律拘束的程度不同而分为羁束行政执法与自由裁量行政执法。

羁束行政执法是法律法规对需执行的事项有明确、具体的规定，执法者必须严格按法律法规的规定执行，没有自由处置的执法行为。

自由裁量行政执法在法律法规规定中，执法者可在范围、方式、数额等方面有一定的选择余地的执法行为。

羁束与自由裁量是相对的，如征收个人所得税的条件与税额一般都没有伸缩余地，治安管理处罚却有一定的幅度，可供行政机关自由裁量。

但后者较之那种“可以处罚”而无任何种类、幅度的规定，显然又属于羁束执法。

行政执法在多数情况下都属自由裁量。

自由裁量也必须根据法律法规的授权和在法定的幅度以内进行，否则行政执法将无所适从，因执法而引起的行政诉讼也难以裁判。

如何使行政行为既受法律的约束，又有根据具体情况作出处置的主动权，是行政法学研究的重要任务之一。

④ 深圳市公务员考试招聘的执法员，是聘任还是委任的，怎么区分

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目前深圳公务员考试一般不是聘任制的，有可能某些职位是聘任，居然要看考试公告
聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
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⑤ 七级执法员 什么意思

七级执法员是第七个职级的行政执法类公务员的职务称呼。

行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：一级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。

七级执法员要求不低于大学本科学历、学士学位；年龄：30周岁以下；

专业：除职位说明有明确专业要求的职位外，原则上不设限制。

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行政执法类公务员晋升职级，应具备如下基本资格条件：

（一）基本任职年限：晋升一、二级执法员的，均须任下一职级满5年以上；晋升三、四级执法员的，均须任下一职级满4年以上；晋升五至七级执法员的，均须任下一职级满3年以上；晋升助理执法员的，须任见习执法员满2年以上；

（二）考核情况：平时考核记录良好，在任现职级期间年度考核至少有1年为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满3年且近3年年度考核均为称职等次；

（三）执法业务水平测试合格。

晋升一、二级执法员职级，按照下列程序办理：

（一）民主推荐或竞争上岗，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案；

（三）按照管理权限讨论决定后办理任职手续。其中晋升一级执法员和晋升市直单位二级执法员的，须在任职前报市政府公务员主管部门备案。

晋升三级执法员以下职级，按照下列程序办理：

（一）所在执法单位提出任职建议；

（二）进行考核、考察；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）办理任职手续，并按管理权限办理备案。

行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。

行政执法类公务员不得越级晋升职级。

行政执法类公务员年度考核被确定为不称职的，降低1个职级任职。

行政执法类公务员降职，参照综合管理类公务员降职的程序办理。

行政执法类公务员被降职后，在新的职级工作1年以上且德才表现和实绩突出，经考察符合晋升条件的，可晋升职级。

⑥ 执法监督员是怎么选出来的平时上班都做什么事

执法监督员是公开聘选出来的。执法监督员采取公开聘请方式，先由单位推荐或个人自版荐，经资格审查，择优权选取4名，公示一周，视反馈情况再确定是否聘请，特邀行政执法监督员任期三年。

执法监督员的工作职责：

1、及时反映行政执法活动中存在的问题，并提出改进意见或建议；

2、受市政府委托，调查行政执法活动中的问题；

3、应邀参加市政府组织的行政执法检查活动；

4、办理市政府其他行政执法监督工作事项。

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特邀行政执法监督员的基本条件：

1、热心行政执法监督工作；

2、有一定的政策理论水平和较强的法律意识；

3、品行端正，办事公道，敢于反映情况和提出批评意见；

4、身体健康，能正常参加行政执法监督工作，年龄在60周岁以下；

5、非行政机关（含法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和依法受委托实施行政执法的事业单位）人员。

⑦ 行政执法人员是否必须是公务员

行政执法人员必须是公务员，在行政处罚法中有明文规定。 但是很多地方政府没有严格按照这项法律来执行。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

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行政执法类公务员与政府机关的综合管理类、专业技术类职位相比，行政执法类职位具有下列特点：

1、是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。

2、是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

行政执法类公务员职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。试用期满考核合格的新录用行政执法类公务员，应当按照规定在一级主办以下职务层次范围内任职定级。

一级主办以下职务层次行政执法类公务员的录用，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。行政执法类公务员在同一职位工作时间较长的，应当交流。

行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理，分为11个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

其职务与级别的对应关系是：督办：十五级至十级。一级高级主办：十七级至十一级；二级高级主办：十八级至十二级；三级高级主办：十九级至十三级；四级高级主办：二十级至十四级。

一级主办：二十一级至十五级；二级主办：二十二级至十六级；三级主办：二十三级至十七级；四级主办：二十四级至十八级；一级行政执法员：二十六级至十八级；二级行政执法员：二十七级至十九级。

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

1、模范遵守宪法和法律。

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

3、全心全意为人民服务，接受人民监督。

4、维护国家的安全、荣誉和利益。

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

6、保守国家秘密和工作秘密。

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

8、清正廉洁，公道正派。

9、法律规定的其他义务。

参考资料：网络-行政执法类公务员

参考资料：网络-公务员

⑧ 助理执法员是做什么的

助理执法员 就是第四官员 也是替补裁判 他有权利监督场上的执法裁判 可以对场上或观众席出现一些突发性的事情做裁决 或场上裁判都没看清场上的情况时 协助当场裁判执法

⑨ 普通管理科员与执法科员的区别

科员是行政级别，一般新入职的公务员都是科员，普通管理职位是和行政执法职位相对应而言的，是公务员的职位工作性质，普通管理职位是和行政执法职位的新入职人员都是科员。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
普通管理科员更像想内勤，执法科员更像是外勤。

⑩ 什么叫行政执法主任科员以下

行政执法是公务员复职务的性质来分制的，
主任科员是级别，主任科员相对的乡科级正职，乡长就是正科级。

第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执
法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位
类别的适用范围由国家另行规定。

非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科
员、办事员。