河医行政工资
『壹』 医院的事业编行政工作人员和公务员相比，哪一个工资高
主要是看职称及职务，事业单位按职称来确定工资待遇，行政机关按职务来确定工资待遇，职称及职务不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《中华人民共和国公务员法》
第十二章工资福利保险
第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
『贰』 在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样
现在一般机关事业单位都是阳光工资。今年工作改革方案刚刚下发。参考一下。
机关事业单位工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
『叁』 请问郑州人民医院颐和医院的行政人员工资待遇如何
4000左右。颐和医院是私立医院。虽然有郑州人民医院的股份，有一些医生定期去坐诊.效益不是很好。但是几年后应该会不错 毕竟东区只有这一家医院
『肆』 医院和学校里的行政工作人员，哪一个工资高一些
毫无疑问医院啊！学校一般都是国家固定财政工资。而医院不是，医院是国家财政发一部分，医院发一部分（此部分才是大头）。你自己看现在医院赚的钱你懂的。求采纳
『伍』 行政工资多少
据职友集统计，青岛地区行政工资在3350左右。
青岛行政在“美容/保健”行业工资最高，为￥5690。
岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关，具体还得看所在单位具体情况。
相似岗位工资收入如下：
行政助理(青岛) ¥3290 所占到的比例是47%
行政文员(青岛) ¥2980 所占到的比例是42%
行政专员(青岛) ¥3230 所占到的比例是46%
行政主管(青岛) ¥4050 所占到的比例是57%
行政前台(青岛) ¥3010 所占到的比例是43%
人事行政专员(青岛) ¥3340 所占到的比例是47%
行政人事专员(青岛) ¥3380 所占到的比例是48%
人事行政经理(青岛) ¥6070 所占到的比例是86%
人事行政主管(青岛) ¥4200 所占到的比例是60%
行政内勤(青岛) ¥2800 所占到的比例是40%
『陆』 在郑州河医大当护士算是吃财政工资吗
医疗教育等等原属于国家事业单位，是财政拨款，后来事业单位改革，估计医院不只是事业单位。
『柒』 做行政的工资是多少
初次步入这个行业，在试用期间一般是1000—1500元/月，熟悉业务之后行政人事一手包办应在3000—5000元/月。
『捌』 医院医务科的行政工作人员工资高吗
看是什么医院了，有企业的有事业的，但是都是自收自支的，主要看效益了，一般情况都得五千往上吧
『玖』 郑州大学第一附属医院 管理部门的工资待遇如何啊有平均奖金吗
如下：
郑州大学一附院给的都是郑大的编制，工资待遇参照学校，奖金肯定有的，至于多少，管理部门嘛，看情况了。
希望对你有用。