执法类事业编

❶ 参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗

不一定。要视单位具体情况而定。

以下两类可以转成公务员行政编制：

一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。

二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，在身份、编制符合规定的条件下，可以申请转换为公务员或者参公人员，同样也不经过考试。

三、招考。

1、公务员招考。公务员或者参公单位编制出现空缺，由单位申请，由上级或者省级组织人事部门通过公开招考，招录的人员实习期满，考核合格，身份自然过渡为公务员或者参公人员。

2、公务员领导岗位招考。公务员或者参公单位领导岗位出现空缺，由组织部门组织招考，符合参考条件的人员，参加并通过考试，最终被任命为该职务领导干部，其身份经组织部门审批后，随之过渡为公务员或者参公人员。

拓展资料：

下列情形人员，虽然为公务员或者参公岗位，占编，但因为不符合《公务员法》某项规定，同样不能过渡为公务员或者参公人员：

1、2007年12底后调入公务员或者参公单位，因其未经过招考，公务员凡进必考，身份出现问题，虽然占编，个人身份也是干部，却不能过渡为公务员或者参公人员。解决办法依然是招考。

2、行政机关或者参公单位的工人身份的一般人员或者副科级以上领导干部，也不能过渡为公务员或者参公人员。

3、行政机关或者参公单位的非在编人员，不能过渡为公务员，除非占编。

❷ 是不是以后所有的行政执法事业单位都可以参公。

不是所有的行政执法事业单位都可以参公的，只有具备当地相关条件才可以的。

参公单位人员身份比照公务员管理，无需交纳养老保险、失业险，只需缴纳医疗保险。而事业单位要交纳三险，退休后开资的渠道不同，参公财政负担；事业单位社会统筹。

很少的一部分能，比较可靠的是银监会、保监会、证监会等参公事业单位，参公和参公也是不一样的，参公有参公机关（也就是像工青妇等使用行政编制的参公单位）和参公事业单位，参公事业单位根据执法类型分为授权执法和委托执法，授权执法单位转为公务员的可能性要远大于委托执法单位，而且这次事业单位改革国家有两严控，一是机构数量不得突破，还有就是行政编制数量不得突破现有。

(2)执法类事业编扩展阅读：

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

❸ 参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗

参公事业单位，不是不公务员，是参照公务法管理的工作人员，按照公务员管理，不是公务员，行政执法类的事业单位，转变行政机关，人员会转为公务员身份的~

❹ 什么叫做行政执法类事业编制，请专业人士解读。

行政部门属于国家政府部门，正常是国家的公务员编制，但是由于工作的开展需要很多辅助执行人员，进而扩大了事业编制人员，行政执法类的事业编制，即类似于正规城管协助人员等岗位。

❺ 想问下行政执法类公务员到底是怎么回事啊，是事业编

所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职内能的行政执法部门的基层容单位的公务员。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。

❻ 行政执法类事业编制是干部身份吗

成人本科考入事业单位编制是干部身份。但是基本上不允许报考。

❼ 执法类事业单位参公后 工人身份（有执法证）如何转变

如果你本来就是事业单位编制内的一名人员，那么参照公务员管理后，你的身份随之就变为参公管理的人员。

并且入编时间必须在批准参照公务员管理之前。如果已经符合这些条件，你要是在单位是工勤身份的话，可以通过提高学历和考取职称，转换成行政管理或专业技术人员身份，那样就是干部了。

(7)执法类事业编扩展阅读:

中华人民共和国公务员法

第四章录用

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

参考资料：

网络-《中华人民共和国公务员法》

❽ 事业单位改革中，行政执法类事业单位改为行政机关，原单位在编人员，该转为什么编制，如果暂时没有行政编

先参公，不知道兄弟什么单位。现在基本有行政权的事业单位都参公了

❾ 城管是属于事业单位吗

楼上都说错了 城管叫做城市管理行政执法局
他是市属科局 机关行政性单位 但是里面有行政编制 事业编制 还有临时工 临时工也分工人编制和临时工作人员 工人身份的稳定一点 一般出去执法的 很多都是这样的人
事业单位基本没有行政编制 而行政单位可以有事业编制 所以说三楼说的是错的

❿ 事业单位和公务员的待遇有什么区别

1.工作性质
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。
2.工资收入
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位，工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位，实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体， 实行艺术结构工资制；体育运动员，实行体育津贴和奖金制；金融单位，实行行员等级工资制。
3.保险福利
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；
事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4.人员录用
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。
而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《劳动法》的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。