兰州安宁执法局

A. 兰州市安宁分局诈骗科电话

这个没有特别设置诈骗科的电话的吧，你就打报警电话就行了

B. 兰州安宁区副区长名单

我们在安宁区改造暖气，三供一业不给我们工资

C. 兰州区安宁法院

兰州市安宁区人民法院
各庭室联系电话： 立案庭7750367 刑 庭7757456
民一庭7757447 民二庭7756930
民三庭7753538 行政庭7754011
执行庭7757306 审监庭7750357
法警队7750653
监督电话：7757201 7756318
办公地址：安宁区安宁东路281号

D. 兰州市安宁区城建局局长是谁

史邦兴，男，汉，1954年11月，甘肃陇西人，大学本科，1978年9月参加工作。
1995.09-1978.10 兰州大学专力学专业就学
1978.08-1980.12 安宁一中任教
1981.01-1984.04 安宁区文属教局工作
1984.05-1988.04 安宁区城建局征地办工作
1988.04-1990.06 安宁规划土地管理局任副局长
1990.10-2000.08 安宁城市建设综合开发公司任经理
2000.10-2005.10 安宁规划国土资源局任局长
2006.01- 政协兰州市安宁区委员会副主席

E. 兰州市安宁区金牛街是不是违法建筑

1、违章建筑：是指未经规划或城市管理部门依法批准的建筑物、构筑物。内可以到城市管理部门，查询是否经容过审批。
2、如果是城市区域，向城市管理部门举报，要求拆除。
3、如果是农村土地，向国土资源部门举报，要求拆除。
4、如果上述二个部门到期不拆除，可以向当地法院起诉，申请强制拆除。

F. 兰州安宁区拖欠工资举报电话

拖欠工资的举报电话可以拨打12333向当地人力资源和社会保障局咨询劳动监察大队的投诉电话。

一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

G. 兰州安宁区拖欠工资举报电话

那个举报电话的话是他的案件，去陆超欠工资，我是有实际的问题的

H. 我在兰州市安宁区被40个黑社会人员打伤怎么办

应当报警。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害回，涉嫌故意伤答害罪，要负刑事责任。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》
第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

I. 兰州安宁公安分局的局长是谁

局长封奎祥.

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