预备合同法规

❶ 预备合同与合同草案有区别吗

一份是主合同之前的从合同，一份是各方还没全部确认的合同文稿。

❷ 在军分区当预备兵，没有签合同，跑了的话会不会记到档案了里面

根据你的来描述，我断自定你是不想在军队里呆了，受不了是吗？我劝你一句，你最好趁早打消这个念头，你既然选择去当兵了，就好好在部队里锻炼两年，将来好找工作，当兵是不签合同的，中华儿女每一个人都有服兵役的责任，如果你要逃跑对你以后的影响特别大，不但要记到档案里，还要罚你，把你当成逃兵来处理。注；（你千万别再军队里做傻事，对你没好处，切记）

❸ 什么是预约（预备合同）与本约（本合同）

预约合同和本约合同，此类合同是根据合同的订立是否以订立另一合同为内容为标准划分的。预约合同，是约定将来订立相关联的另一个合同的合同，本约，是履行预约而订立的合同。这类合同的意义在于，预约合同以订立本约为债务，重在当事人之间的信用，故预约合同的债权债务不得让与。例如，将来欲买飞机票为本约，而预先约定将来购买飞机票，则为预约。 在预约效力的具体表现上，预约与本约有本质区别。正如预约概念所揭示，预约是为将来成立本约而订立的合同，它所产生的当事人权利、义务均是指向在未来成立本约，因此，预约的效力表现为当事人应当按照约定条件缔结本约。如一个应当履行登记手续而尚未履行登记手续的合同，该合同即为预约，它所表现的效力就是当事人应当办理登记手续，使该预约之本约得以成立；如果一方当事人因其过错而导致不能履行登记手续，以致于本约不能成立，则该方当事人就应该承担违反预约责任。这里应当注意的是，此时本约并未成立，当事人违反的只是预约，而不是违反了本约。因此，当事人所承担的责任只能是违反预约责任，而非违反本约责任。

❹ 村里入党已到了发展对象，考取行政单位合同工后要在所在单位转为预备党员吗怕刚刚去不给转预备

刚进入单位肯定不会马上发展为预备党员。即便你在村里已经确立为发展对象，需要多久版可以成为预备权党员，也并没有明确的规定。一般来说，会在3个月内。
如果你进入单位时仍未转为预备党员，按照《发展党员工作细则》及相关规定，村党支部应将你的培养、教育材料通过上级党委转递到单位，单位党组织接到转来的有关你的入党的材料后，应该立即着手对你进行考察，如果经过一段时间考察没有发生问题，就应尽快将你的入党的事情列入议事日程，并按规定履行手续。

❺ 请问各位,我现在所在的商场预备明年改行,但是现在已经到了11月中旬,我们和商场的合同是12月到期,

问：请问各位,我现在所在的商场预备明年改行,但是现在已经到了11月中旬,我们和商场的合同是12月到期,商场时候有义务提前通知商户(注:合同上并未提及)?应提前多长时间?

答：君同法律在线咨询为您解答

1、合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合同，并不需要员工离职。员工可以拒绝离职要求。
2、依据《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❻ 预备上市公司 合同员工和派遣员工的区别

不好说，薪酬福利肯定有区别的，实际差多少要看单位具体情况。
一般而言，你没有选择权去和单位讨价还价。

❼ 工程合同中的预备金(provision)和不可预见费（contigency cost)的区别是什么

预备金是可能发生的，不可预见费是不能估算的，可以说是风险费吧，不知道是不是正解

❽ 如果你预备和某用人单位签订劳动合同.你需要了解哪些信息认为那些内容需要在合同中做出说明呢

最重要的当然就是薪酬、岗位、职务、工作地点、是否出差和加班，这些都应该在合同中体现。

❾ 企业党员预备期内解除劳动合同

不解除的。两吗事、入党预备期属政治事项、劳动合同属于就业方面的。不能混销。

❿ 预备党员临近转正被解除合同了咋办

再去别的单位好好干，就会转正