行政职称考试
『壹』 行政单位事业编制参加什么职称考试
事业单位评职称，来主要是要先参加相关源资格考试，取得专业技术资格证书，然后评职称。专业技术人员职业资格中的“专业技术资格”类范围，包括经济、软件专业技术资格等一系列的职业资格，你可从中选择。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（中国人事出版社刚刚出版）226页~238页。该书还介绍了国家42个专业技术职业资格证书（59个国家职业资格列表），这本书很有用。这本书对哪些资格具有职称聘任的法定关系，介绍得非常清楚。其中还有专门的对应表。
『贰』 行政工作，可以考取什么职称，对以后的职业规划有用
全国统一考试的职称有经济师-人力资源管理；当然你也可以鉴定“技能类人员”国家职业资格证书人力资源管理师，专项资格合同管理师等。主要根据你从事工作单位的性质、个人目标等确定。
『叁』 请问行政方面的职称考试有哪些啊
职称不是考的，是你满足本地职称评定条件之后，由本省专业评审委员会评的，各地的评定条件有差异，请咨询一下本地人事局。
我建议你去到本单位人事处咨询一下自己的身份，是办事员还是技术员。前者属于事业编的管理岗，不评职称，工作年份够了可以评副主任科员与主任科员，享受副科与正科级待遇。如果你从事党群工作，可以评政工师。
如果你是技术员，那么从业满一年就可以评初级职称（比如助理工程师），初级满四年（有的地区是五年）就可以评中级职称，当然还要满足本地的中级评定条件，这个各地差异比较大。
当然你也可以自己去考会计师与经济师，只要单位聘用，也可以享受中级职称的待遇，不过这些都要一定的从业年限才可以报考，你刚上班还是再等等吧。
『肆』 行政管理本科毕业，可以报考什么职称
在大学里面就可以考资格证的。行政管理专业可以考助理人力资源师（在校可考回）、人力答资源师或是人力资源经理。
行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。
『伍』 事业单位行政人员（医院行政人员，事业编制）应该考什么职称
学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。
(5)行政职称考试扩展阅读：
医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
技术岗位等级
高级岗位
主任医师、副主任医师：具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。
中级岗位
主治医师：本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员，具备一定工作经验和业务水平，能主导本专科基本工作，并能培训和指导下级医师。
初级岗位
住院医师：医学本科毕业1年至5年以内的工作人员。
『陆』 办公室行政人员应该考什么职称
人力资源管理师四级我已经考过啦，但是现实工作中，管理需要经验的；所以我感觉办公室文员最起码的要会办公软件操作；
『柒』 行政类可考哪些中级职称
行政类可考人力资源师，人力资源职业经理这些中级职称。
人力资源管理内师指从事人力资源规容划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
『捌』 行政管理专业可以报考什么职称啊
在大学里面来就可以考资格证的。自行政管理专业可以考助理人力资源师（在校可考）、人力资源师或是人力资源经理。
行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。
『玖』 事业单位行政人员（医院行政人员，事业编制）应该考什么职称学的是行政管理专业！
1、学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
2、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。
(9)行政职称考试扩展阅读：
学习行政管理在医院从事行政管理工作，可以考医院管理系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群系统还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。
1、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。
2、职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
3、聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
『拾』 关于行政和人事的职称考试有哪些
这个问题分开说。一是，你学什么专业的，一般职称考试对专业都有要求，专考你学习属专业的职称肯定简单些；二是，取得职称后，是否能获得单位承认，并得到直接好处，像我们单位就不要管理类的职称；三是，当地的养老金是否和职称挂钩，我们这是挂钩的；如果第2.3点和职称没关系的话，觉得没必要考。最后，建议你考经济师，经济师有很多专业，你可以试试。