行政合同仲裁

㈠ 人事争议属于行政仲裁吗

仲裁是指当事人按照约定或法律规定，将其争议交由仲裁机构作出裁决的活动。仲裁的种类包括：商事仲裁，劳动仲裁，人事仲裁。
相应的法律依据：
《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。需要注意的是：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，且劳动争议以仲裁程序为诉讼的前置程序，即，未经仲裁不能起诉。
《人事争议处理暂行规定》第二条本规定适用于下列人事争议：
（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。
（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议
第五条人事部设立中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会。
省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。
需要注意的是，人事争议仲裁时效也是60日。

㈡ 听说广州市工商局可以为企业合同纠纷提供行政仲裁不知流程有公开吗

前言广州仲裁委员会目前分为总会、东莞分会和中山分会、南沙国际仲裁中心四个机专构，总会的办公地点设属在广州市广信江湾大酒店写字楼。本会为正局级事业单位，下设5个处级职能部门——办公室（人事部）、案件受理部、国际仲裁部、仲裁秘书部、仲裁发展部。

㈢ 行政合同纠纷解决途径

任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。

1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。

2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。

3.仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解，依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。

4.诉讼。诉讼是解决合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律，依法做出裁判，藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

㈣ 仲裁调解的主体和范围

一、可以仲裁的纠纷
具体而言，可提交仲裁的纠纷限于合同纠纷和其他财产权益纠纷。
“合同纠纷”，指民事经济合同纠纷。主要有：一般民事、经济合同纠纷，技术合同纠纷，著作权合同纠纷，房地产合同纠纷，涉外经济合同纠纷，海事、海商合同纠纷，其他民事经济合同纠纷。
“行政合同”范畴内的争议，由于在“合同”主体平等与否、权利义务关系对等与否，等方面与民事经济合同有较大差异，对这类纠纷不能采用处理民事经济纠纷的仲裁方式而应通过行政途径或者诉讼程序解决。
“其他财产权益纠纷”主要是指侵权纠纷。这类纠纷在海事、房地产、产品质量、知识产权领域较为多见。
二、不可以仲裁的纠纷
1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。
这类纠纷虽然也属于民事纠纷，都在不同程度上涉及到当事人的财产权益，但都是建立在身份关系的基础上，当事人往往不能自由处分这方面的权利。
2、依法应当由行政机关处理的行政争议。
由于行政争议是国家行政机关之间，行政机关与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间因行政管理而引起的争议，争议事项涉及国家行政权，当事人无权自由处分。
此外，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷可以仲裁，但是不是《仲裁法》意义上的仲裁，由法律另行规定，即分别适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》。
【相关法律条文】
中华人民共和国仲裁法
第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条下列纠纷不能仲裁：
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

㈤ 仲裁的区别

1.指行政仲裁机构居间解决特定纠纷的活动。目前该制度主要用于企业与职工之间的劳动争议以及农村承包合同纠纷，行政仲裁属于行政执法的范畴。因为企业与职工的劳动争议与行政机关的行政管理有直接的关系。
行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。
[1]行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决，以解决争议，维护正当权益，当事人有义务履行裁决的一种制度。

2.经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决。该第三者成为双方选定的仲裁人（亦称公断人），或为仲裁机构。仲裁的最初形态可以追溯到古希腊的城邦国家，古罗马，我国春秋战国时期也有类似仲裁的历史记录。早期的仲裁制度主要用来解决国内有关债权、债务的纷争，随着商品经济的发展特别是国际贸易的增加，仲裁作为解决国际经济纠纷的一种手段已在国际上得到广泛采用。大多数国家承认仲裁的法律地位，制定仲裁法，而且国家间也制定了国际仲裁规则，建立国际仲裁机构，如联合国国际贸易法委员会仲裁规则，国际商会规则。
经济仲裁至少可以适用于以下两个领域：
1、涉外经济仲裁，主要处理国际贸易中带有涉外因素的民商事争议。1956年以来，我国政府也在中国国际贸易促进委员会内设立对外贸易仲裁委员会（现称 中国国际经济贸易仲裁委员会）和海关仲裁委员会，负责解决对外贸易和远洋运输中产生的一切争议。
2、国内经济仲裁。专门解决业主与雇佣者，承包人与发包人、专职开业医生与病人之间有劳资关系，权利、利益等的争议。
《中华人民共和国经济合同法》规定采用仲裁的办法解决国内经济合同中产生的一切争议。在我国一般只在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立仲裁委员会。

㈥ 未签订劳动合同的投诉，行政投诉和劳动仲裁哪个好

行政投诉与劳动仲裁的侧重点不同，但都可以达到一定程度回的维权效果。
用人单位不答与劳动者签署劳动合同、不缴纳社会保险，无故解除劳动合同，既属于侵害劳动者合法权益，又属于行政处罚的范畴，因此向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁均可。

㈦ 公民甲与行政机关因设备租赁合同发生纠纷，能不能提起仲裁

你好，如果约定发生争议，可以提起仲裁的，则可以提起仲裁，如果没有，可以向法院起诉。

㈧ 工商行政管理局经济合同仲裁委员会是什么

根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的经济合同仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）行使国家授予的经济合同纠纷的仲裁权。

㈨ 行政申诉法律程序是怎么样的

行政申诉是指行政诉讼当事人和法律规定的其他人，对人民法院已经专发生法律效力的属裁定或判决，认为有错误而向人民法院要求复查纠正的行为。

㈩ 工商行政管理局的经济合同仲裁委员会还存在吗，跟一般仲裁委有什

合同纠纷的仲裁，是在工商局；不同内容的仲裁，属于不同部门。比如劳动纠纷仲裁就是劳动部门。