行政差供
Ⅰ 政府机构改革中的三定方案是什么意思
“三定”规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。
“三定”规定主要包括六部分内容：
1、职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
2、主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
3、内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
4、人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
5、其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
6、附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
(1)行政差供扩展阅读：
简单地说，“三定”规定就是对国务院的部门是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
中央编办是中央编制委员会的办事机构，既是中共中央的工作部门也是国务院的工作部门。中央编办的主要任务有两项，一是推进国家行政管理体制改革和机构改革；二是负责行政机构和事业单位机构编制管理。中央机构编制委员会的主任是李克强总理。
“三定方案”是解决各级行政机构管理混乱的一剂良方，更是根治基层特别是乡镇“混编混岗”顽疾的“杀手锏”。
“混编混岗”亦是腐败。各级机构编制办法均有明确规定，不得混编混岗，事业编制人员在所属事业单位任职，行政编制人员在所属行政机关任职，不得混用，也不得让事业编制人员担任机关中层干部。
参考链接：网络-三定规定
Ⅱ 行政机关和全供事业单位的区别是什么
事业单位分为3类 1、事业全供是工资和福利全部有政府负担。例如版信访局 2、差供单位是财政负担权该单位工资的60%---80%，其余部分由该事业单位自行筹集。例如交通局 3、自收自支性事业单位是该单位所有人员工资全部由该单位自行筹集。政府不负担该单位的工资和福利。例如医院 差供单位的待遇要具体看单位，有的单位本身有执法权或收费权，按照财政返还制度这些单位每年都有很丰厚的收入，自然单位员工的工资福利要高点。有些没有什么收入来源的差供单位就只有60%的工资可发了。
Ⅲ 参照公务员法管理单位工作人员与公务员有什么区别
公务员属于行政编
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制内、由国家财政负担容工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
参公管理（参照公务员法管理的事业单位）是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
公务员与参公的区别：
参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
Ⅳ 事业单位三定方案是什么啊
三定方案是：定职能、定机构、定编制。
定机构，就是确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。
定编制，实质就是定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
定职能，就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
拓展资料
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
与企业单位相比，事业单位有以下特征:
一是不以盈利为目的;
二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
Ⅳ 军转干部行政编被挪用怎么办
Ⅵ 差供可以转行政吗
答:事业单位差供事实可以转行政，差供应该可以转全供。
Ⅶ 河南转业干部必知六：行政编、事业编、企业编的区别是什么,
事业编目前分以下几种：参照公务员管理的事业编制、全供事业编制、差供事业编制、自收自支事业编制。这四种的第一种俗称参公，参公编制是最好的。目前参公其实也分为两种，一种是群团单位使用的参公，比如各级共青团委、工会、妇联、残联，这些单位是特殊的政府单位，他们既不能算党口，也不能算政口，所以，不能直接使用行政编制，只能使用参照公务员管理的事业编制，但是他们这种参公编制其实和公务员的行政编完全一样，没有区别。另一种参公就是地方财政负担的“内部粮票公务员”了。因为国家公务员的编制额是非常有限的，中央编办不可能给地方下达过多的行政编制，然而地方政府的的确确需要更多的公务员人员来为各级党委、政府出力，怎么办？行政编的增加权限在中央，不在地方，地方有权增加的只有事业编，现在财政分家了，中央不养我来养，我有钱！于是，就出现了地方财政供养的参照公务员法管理的事业编制。这样的参公也细分为两类，一种是省批参公，也就是省里认可的，一种是市批参公，也就是省里不认可你的参公身份，但是市里认可。# F% E+ c8 I- K! Q) w+ v/ E6 b$ X* ]9 | 其他全供事业编和差供事业编以及自收自支事业编都是地方财政负担，只是负担多少的问题，如同编制名称一样，全供就是地方财政完全负担你的工资，比如学校老师，差供和自收自支的单位我不再举例了。总的来说，这样的编制和公务员以及参公的最大区别就是财政负担多少的问题，也就是待遇上的差别，但是请记住，这是工资和医疗上的待遇，事实上差供和自收自支单位的收入也许会比公务员高，因为公务员发多少，是有严格规定的，但是差供和自收自支的单位就不一定了，福利补助自己单位可以随意发放。+ F9 r# i0 L2 ?. {9 q( O A. \" ] {$ u2 E9 M; W" M 企业编，顾名思义，就是企业人员的编制，这种特制央企，也就是前面列举的电力、石油、通信等垄断企业，此外中农工建四大国有银行、十大军工集团，也都是具有企业编制的企业单位。这些单位的性质都是国有，隶属国资委管辖，他们的老总可以随时调任行政单位担任行政领导，但是也只有到老总级别的才可以。私企、外企没有编制一说。8 \8 u& O( [( r- O) ~4 o9 e! N 最后明确一下，编制是依托于单位的，单位是行政单位，你就是行政编，单位是事业单位，你就是事业编，单位是企业的，你就是企业编。事业编和行政编在副县级这个级别是可以随时转任的，也就是说，一个副县级事业单位领导可以直接调任副县级行政单位领导，不需要考试，反之亦然。但是低于这个级别就不行，事业编制想转行政编，必须通过考试，也就是公开的省考、国考以及公务员遴选考试。企业编制目前还不知道到什么级别才能调任行政领导，也许是厅级吧。5 @, e) I$ h# r' a* I n: T8 C$ e3 C- y6 A 对于是否参公的问题，有些转友还是不太明白，我再单独强调一下，你安置后身份是否是参公，是跟着单位走的，你是事业编，编制命令肯定会下在事业单位，你们单位参公，你就是参公身份，填公务员登记表，省里备案，你们单位是全供，你就没有公务员登记表。你编制所在单位是啥情况，你就是啥情况. h# a- w. ]; I% v- i( c* o6 w% |7 w9 F) r. s" F$ t: v- h/ k 你到底是行政编还是事业编，从2011年的经验来看，进郑州的人是通过考试决定的，你考上行政编你就是行政编，你没考上行政编，就是事业编。其他地市的稍有不同，请咨询上一年转业的战友。
Ⅷ 急求信阳的或者考上事业编行政编的大神分析指导！！！信阳事业单位我看中了3个职位，不知道报哪个好
当然是广抄播电视大学
事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
Ⅸ 单位基本性质—行政，全供事业，差供事业，经费自理事业
行政就是属于国家机关，都公务员编制。全供事业，差供事业，经费自理事业，应专该属都属于事业编制，不再属于国家机关了。按照我的理解，全供应是经费全部由国家财政或地方财政支出的，差供就是自身经费不够的余额由财政补贴，如学校。经费自理嘛，就是自主经营，自负盈亏了，如公证处。