派遣行政编

⑴ 请问人才派遣与在编人员在行政单位的待遇问题

人才派遣就是你跟劳务公司签约，发工资都是劳务公司发的。跟你工作地单位没有任何的劳资关系。待遇那是差距想当大啊。转入在编一般没戏，除非你有关系。

⑵ 求毕业生在签约中的编制问题：行政编制，事业编制，企业编制，合同聘用，劳务派遣等形式的区别！

基于企业性质不同而签署合同性质不同，中间三个一般由国有企业、私营企业、劳务派遣公司，当然待遇和福利会有所区别。

⑶ 行政单位干了2O多年属编外人员要解除合同答劳务派遣

这种情况很多的，编外人员与编内人员干着差不多的活，拿着低的得多的收入回，享受着低人一答等的福利。而且还没地方去说理。
后来，编外人员就都转为劳务派遣制员工，与劳务公司签订劳动合同，然后再被派遣到行政单位上班。
目前改变不了这个状况，认命吧。

⑷ 厦门大学的劳务派遣非编行政类职工工资待遇如何

很低，干最累的活儿，啥都没有。

⑸ 事业单位在编人员与编外人员工资和福利待遇的区别有哪些

区别如下：

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。

5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

(5)派遣行政编扩展阅读：

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务 合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

⑹ 城管辅助人员：劳务派遣能转成合同工吗（就是和街道或城管局签合同，但没有行政事业编那种！

这个得单位有招才可以，现在很多单位都是不自己招聘编外人员，直接按每年多少钱购买服务，也就是劳务派遣的

⑺ 考上公务员是行政编，那考上事业单位考试是事业编吗还是劳务派遣

一般统一招考的当然是事业编制，不会是劳务派遣的。临时工，合同工才可能是劳务派遣。

⑻ 事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别

相信大家都听说过这样一个词汇“劳务派遣人员”，在我们生存的社会中有着成千上万的岗位，包含了各行各业，其中有一些岗位是接受劳务派遣的，比如说（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员，护工等），这类员工都是通过外包公司而进入到岗位进行工作的，与正规事业单位的编制人员有着很明显的差别，并且两者所受的工资待遇也都是不尽相同的。那么很多人都有这样一个疑问，事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别？

这也正是为什么大家都挤破了脑袋要去事业单位当编制人员，而不愿意去接受劳务派遣工作，对此不知道大家都是怎么看待的呢？

⑼ da中信银行卡中心南宁分中心待遇怎么样啊综合行政岗的待遇行政劳务派遣的与编内的工资差别有多大啊

我以前工作过的银行是这样的：

1、银行卡刚开始的待遇挺低的。内工资一千左右。
2、综容合行政岗，就是管理银行的大小P事的，负责银行的卫生，安全，宣传，会场布置，吃饭，比赛等等，就跟大管家差不多。
就待遇来说，应该是银行里面，比较低的。银行里，待遇最高的，当然是对公的业务部门了啦，还有票据部，等等。
3、派遣于编内的工资，待遇差别，是比较大的。派遣，应该只有工资，没有医保社保，五险一金，节假日津贴之类之类的。并且，不与银行签订劳动合同。

不过，说起来，一份工作不应该开开始的时候，待遇怎么样。应该看前景如何。如果你嘴巴会讲，反应灵敏，善于交流，做事勤快，吃苦耐劳，上进心强，很能喝酒，那在银行是不错滴。
在银行熬个三四年，四五年，之后工资就够花大半辈子了。

⑽ 社工是行政编制吗

不是。

社工，是指社会工作，是由英文 Social Work 翻译过来的，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。

在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。

国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。我们可以说，社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。

(10)派遣行政编扩展阅读：

社工服务范围：

1、提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务。

2、为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务。

3、为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体。

4、为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。

5、通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目。