定密审批单

① 定密管理制度

定密制度应当是保密工作中的基本制度，里面应该提出定密工作的基本要求和总的专规范，内容属应该是比标准细化，比业务制度概括的状态，属于对单位保密工作的策略文件，指明管理的基本方向，提出基本要求。
业务制度应当详细体现具体的管理要求和管理措施，写明管理流程和各环节审核审批要点（有条件的可以制定各方面定密工作的操作规程，也就是用流程图加上适当的文字说明）

② 定密与解密有哪些新增和修改

（一）建立定密责任人制度。定密工作是一项十分重要、十分严肃的工作，政策性、行业性、专业性都很强。为解决当前定密主体宽泛、责任不明确、程序不规范等突出问题，这次修订专门设立了定密责任人制度，明确了定密责任主体和定密工作程序。规定机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。 （二）上收定密权限。国家秘密属于国家所有，定密属于国家事权，定密权限应当由法律限定。这次修订改变了以往任何机关、单位都可以确定任何密级的做法，从行政层级和密级两方面对定密权作了限定，上收了定密权限，不再授予县级机关定密权，取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定，或者提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。 （三）明确保密期限。为突出重点，保住核心，同时降低保密成本，实行精确高效管理，这次修订在吸收保密法实施办法和有关保密规定内容基础上，规定国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内，不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。 （四）完善解密制度。主要规定了两种解密方式。一是自动解密，即国家秘密的保密期限已满的，自行解密。二是审查解密，即机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密事项，特别是保密期限即将届满的国家秘密事项。经审核，仍在保密期限内但不需要继续保密的，应当及时履行程序予以解密；认为仍应继续保密，需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。有权决定提前解密或者延长保密期限的，包括原定密机关、单位及其上级机关，决定作出后，应当通知原知悉范围的机关、单位和人员。

③ 公司所属单位具有什么定密权

法定定密权只有某些特定的党政机关，人民团体等等“官方单位”有。具体可以版看看保密权法。
按照你的问题，任何公司都不属于具有法定定密权的单位，所以是一定不具备法定定密权的，只可能经过审批拥有授予的定密权。另外，公司有派生定密的权力。

④ 如何完善电力企业的定密责任人制度

制度本身容易设定，首要是怎么准确指定能够真正有效落实定密责任的定密责任人，这需要专分析工作属内容，分析人员岗位责任和人员能力。
真正难的是如何在实际工作中有效落实定密工作。根据法规要求，国家秘密应该在产生之时定密，这就需要绝大多数单位改造现有工作流程，纳入定密审批环节。

⑤ 国家定密责任人有哪些职责

定密是机关、单位的法定职责。机关、单位对产生的属于保密事项范围规定的事项内，应当依法确定为容国家秘密，这是确保国家秘密得到有效保护的前提，是机关、单位履行保守国家秘密义务的重要内容。定密的内容包括确定密级、保密期限和知悉范围，在定密的同时，还要对涉密载体以及属于国家秘密的设备、产品作出国家秘密标志。

机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，定密责任人职责既包括按照保密事项范围确定本机关、本单位国家秘密，也包括根据情况变化变更和解除国家秘密。定密工作的基本程序是，先由承办人对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见，再由定密责任人审核批准。定密责任人对审核批准的国家秘密的确定、变更和解除承担法律责任。

⑥ 属于派生定密的定密审批表，其定密依据应包括哪些内容

项目输入文件。
同时你公司细目应当及时修订更新，将新项目的有关内容纳入。

⑦ 国家秘密等级由哪些国家机关确定应有什么法定程序

确定国家秘密事项及其具体密级是整个保密工作的基础性工作。各机关、单位对此应当予以重视，并切实注意以下问题：

(一)对定密工作的重要性、严肃性，要有足够的认识。开展保密工作首先要清楚保什么，对保什么的问题不清楚，保密工作就没有明确的目标，就可能出现盲目性，其结果是国家秘密难以得到有效的保护，有关人员的保密义务难以得到认真的履行。保守国家秘密是一项严肃的工作，关系重大，另外，在发生泄密问题时，要对当事人依法追究责任，如果定密工作未能很好进行，或定密不准，就难以有针对性地采取恰当的保密措施，保障国家秘密安全，对发生的问题也难以恰当地实事求是地作出处理。定密工作是法律规定各机关、单位必须履行的一项保密义务，是一项应尽的责任，必须依法办事，认真做好。

(二)具体承办定密工作的人员和负责审批工作的领导同志必须了解和掌握定密的法定程序和依据。各机关、单位对定密工作要建立、健全具体的制度。定密工作也是各机关、单位的一项日常工作。《保密法》第二章和《保密法实施办法》第二章专门对定密的程序作了明确规定，具体承办定密工作的人员和有关领导对这些规定要熟练地掌握并正确地运用。中央《关于加强新形势下保密工作的决定》中，还明确提出各机关、单位要建立和健全审定密级的制度。因此，各机关、单位应当针对本机关、单位的实际情况，确定定密工作的承办人员和审定人员，明确他们的具体工作职责，以保证定密工作的经常性和准确性。各机关、单位的保密组织和主管或兼管保密工作的人员，要对机关、单位所涉及的业务工作经常作深入细致的分析研究，同有关的业务工作部门和人员一道了解、掌握哪些业务工作有国家秘密，国家秘密事项呈现出一种什么状态，涉密的关键点在哪里，随着工作的运转，国家秘密的状况有什么变化等。要准确确定国家秘密，就必须对这些同定密工作相关的具体问题有比较清楚的了解。

(三)必须严格区分国家秘密与非国家秘密的界限。区分的标准和依据是《国家秘密及其密级具体范围的规定》。在一般情况下，属于规定中明确列举的事项，就是国家秘密，没有列举又不符合《保密法》第二条规定的事项，就不属国家秘密。

⑧ 定密责任人审核批准国家秘密后,应当做出什么指示

应当在审批表上明确定密意见，密级是否准确，保密期限和知悉范围是否可行，是否同意定密意见。