富士康行政部门怎么样

⑴ 在富士康做行政人员的进来，问些问题。

首先富来士康是非常重视学历的一个源地方，如果是大专进去，基本上师1，师2，想升上去很难。本科的话，除非是没有经验的会出现师1的情况，不然基本上是师2和师3。硕士至少是师4。这个等级很重要，每个等级有工资的上下限，所以是你的师级决定了你的工资。如果是师4以下，加班工资会是你们工资的重要组成部分，加班不是你想加就有的加的，一般一个月都会拍好，然后一个部门内几个人平均分摊。吃住的钱都会在你的工资里面，住的话扣400，不住不扣。吃和社会上一样，吃多少从你工资扣多少，一个人一个月的吃是240标准。人资分的比较细，不知道你要做哪块？有薪资部，有培训部，有招聘部，有员工关爱部等等，看你做哪个，分工很细。很规范，意味着太大变化是很难的，包括加工资等，全部按集团的规矩来。没有什么特殊的优待的，还算公平。

⑵ 富士康人事行政是做什么的

主要是人事、档案、合同、晋升等

⑶ 富士康行政助理主要做什么

这些东西，进去会有师傅带你的，会有实习或者试用的阶段。
个人觉得，所谓行政助理，就是要给领导行方便，辅助解决工作中的日常事务。

⑷ 富士康记行政大过会有 什么 后果

基本上可以另找工作走人了。

几年之内不会考虑给升职位；加工资啊，年终奖都有很大影响。

⑸ 富士康人事行政工作

还可以啊，2600的底薪算起来富士康有5000左右，不错啊

⑹ 我想去富士康应聘行政助理类的工作，谁能帮帮我啊，简单的介绍下里面的情况，最好是经历过的，谢谢啊。

你是哪个复富士康的 ？
我现在正制在招行政助理，8月份开始为富士康培训行政助理，我是内部员工，做行政工作的 ，你现在进入富士康了吗 ？如果是在职的打我电话我就可以帮你了，园区内有我贴的招聘启事，那有我的联系方式！

⑺ 富士康人事行政主要是干什么的

工作内容主要是人员考勤，送审文件，转发一些行事通知等等就是文员助理，制作一些报表文件。如果电脑基础过硬的话，完全可以应付，相对其他工作也比较轻松。

⑻ 我被富士康总务部录用，我想请问各位朋友总务行政是做什么工作的还说晚上有时候要轮班晚上做什么工作

试用期3个月，所以签3年合同，这是劳动法规定的。总务应该是后qin的工作。

⑼ 应届毕业生去富士康工作做人事行政好吗

第一 富士康是大型家族企业 一般外人能做到中层很不容易了

第二来版 没有经验的人需要权历练很久

第三 你本科毕业 看你在什么部门了自 部门不同进步也不同 得到职位也不同

第四 本科生只是一个准入门槛 台湾很多企业家都是没有学历的 但有素质 是关键。

第五 做事就是做人 做人就是做事

第六 建议知你上份商业保险作为 提高你生活品质的保障道

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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⑽ 富士康的行政能拿多少钱，去面试了说没有合适岗位，有的话再通知，是

除非在本厂干过，或者它所在的区内进的厂能查出来，如以前没签劳动合同也查不出来，如果你前面出厂后解除了合同也就是正常离职也没事，如果是在富士康所在的地区进过厂自离的也就是说可能劳动合同未解除的会查出来