谁主导谁审批

⑴ ICTI审核是该由品质部门还是人事部门主导

ICTI审核复
ICTI 力倡玩具厂家的经营，制务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：
一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；
三是工厂遵守环保法规。
有鉴于此，如果工厂有专门应对社会责任审核的团队，那么这个部门或是CSR,或是CR，或者是评估部门，毋庸置疑应该担起责任。
如果没有专业的团队，看工厂的部门设置与职能分类，一般规模较小没有专业应对审核的公司来说，客户关系管理会由品质部(长期对外频繁接触客户)来主导，因为他们了解客户的行为以及一些习惯，在交流中或多或少知道一些客户的要求或者准则。
但是就专业性来讲，审核所需要的程序文件，合法合规的证书资质，如果已经持有，不太需要更新，有一些时效性文件的更新，是厂务或者行政的年度工作任务，不过工资考勤人事档案等文件，这些日常维护就是人事部门在处理。所以品质部们可以主导，但是还是离不开人事部门的支持。
总之，看公司内部的职能分工。业内没有明确规定该有哪个部门主导。

⑵ PPAP 应该由哪个部门来审核

各个公司规定和职责都有些差别。但是一般PPAP都是按顾客的要求准备或提交。在提交前内部有个评审或批准的过程。这个过程可以是跨职能的多功能小组。也可以是质量，技术，或设计开发人员进行。

⑶ 竞业限制协议一般是由哪个部门来主导

1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。

⑷ 过程审核及产品审核应由哪个部门进行主导

制造过程审核由工艺部门，产品审核由质量部门，但工艺部门认定所有的审核工作都应由质量做，因审核就是质量的事