山东省文化执法

⑴ 山东省工商行政管理局的工作大事记

泰安市工商局创建5S基层商标服务模式被评为“2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事”
品牌力量，提振城市发展自信 6月14日，从2013中国国际商标品牌节上传来喜讯：泰安市工商局创建5S基层商标服务模式被评为“2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事”，成为泰安市迄今为止商标工作的最高荣誉，也是全市工商系统品牌建设的最好诠释。如今，品牌的力量犹如鼓劲的风帆，提振着泰安科学发展的自信，乘风破浪、扬帆远航。
金色名片扮靓品牌泰安新形象
现代社会，商标凝聚着文化、品位、时尚，代表着一定的身份和地位，对于企业提高市场竞争力和市场占有率，具有不可替代的作用。一个城市拥有的中国驰名商标数量，在一定程度上体现了一个城市的发展水平和经济实力。
每两年举办一次的中国国际商标品牌节为当今国内规格最高、规模最大、影响最广的品牌盛会。今年的活动主题是“呼唤商标力量，促进繁荣发展”。“5S基层商标服务模式”成功当选2011-2012年度中国最具影响力的十件商标大事，标志着泰安商标工作走在了前列，商标战略机制建设取得明显阶段性成效。
从30年前总共100余件注册商标，到如今注册商标11000余件，泰安商标工作的发展走过了不平凡的历程。
作为全省最早开展著名商标评选的市，市工商局1991年就组织开展了首届“泰安市著名商标消费者评选”活动。特别是近年来，在省工商局的具体指导帮助下,泰安市工商局不断完善商标品牌资源库建设，积极拓宽创牌渠道，提高了争创驰（著）名商标工作的层次和水平，推动了争创工作的深入开展。他们创建了商标意识树立（Sense）、商标氛围营造（Surrounding）、商标注册指导（Steering）、商标使用规范（Standard）、驰著名商标争创（Striving）的5S基层商标服务模式，理清了基层工商所商标工作“干什么、谁来干、怎么干”的问题，5S基层商标服务模式的创建和5S全方位服务体系的推行，有力推进了商标服务示范所的建设，延伸培育了多个商标战略示范企业，进而促进了商标战略示范园区的建设，推进了商标战略实施，带动了地方经济的发展。去年8月份，省工商局在泰安召开了全省商标监管现场经验交流会，推广了泰安5S基层商标服务模式的经验做法。
大浪淘沙始见金。经过多年市场经济的磨砺和社会各方面的努力，泰安市涌现了一批拥有驰名、著名商标的企业，已成为泰安经济发展的领军企业。“泰山”牌纸面石膏板、“金斗山”牌起重机、“TAISHAN”牌锅炉、“银宝”牌肉制品、“富世康”牌面粉、“亚奥特”牌乳制品、“安琪儿”牌床上用品等驰名、著名商标，充分释放品牌效应，成为推动泰安经济发展的领头羊。
泰山集团股份有限公司是一家集锅炉、电力、制冷等产品研发、制造、销售和服务于一体的国家级重点高新技术企业。在市工商局的具体指导下，2011年该集团“TAISHAN”商标被认定为中国驰名商标，当年销售收入就增长11%。由于中国是国际《保护工业知识产权巴黎公约》的缔约国，获评中国驰名商标不仅在国内有影响力，而且在174个缔约国都享有优先受保护权利，获评中国驰名商标帮助企业拓展了国外市场。根据2012年的销售区域统计显示，“TAISHAN”牌锅炉的销售区域不仅覆盖全国30多个省份，还打入东亚、东南亚、南亚、大洋洲、非洲、美洲等国际市场，品牌知晓度正不断拓展。2012年，仅锅炉产品出口额较2011年同比增长35%，利润额同比增长30%。 “真没想到用一个商标就能换来巨额贷款，这次工商局不仅解决了我们企业的融资难问题，对企业转型、技术改造也是一个很大的促进。”日前，光明起重机械集团有限公司通过办理商标质押贷款业务，成功融资1500万元，公司董事长张清明高兴之情溢于言表。
面对各级党委政府“转调创”的强烈欲望，泰安市工商局迅速对接，积极探索利用商标服务转调创的最佳结合点，从拓宽融资渠道、放宽登记条件等多个角度出台了优惠措施，商标成为经济转调的新引擎。今天，无论在泰山脚下，还是汶河两岸，人们都会欣喜地告诉你，商标战略给地方、给企业、给老百姓带来了众多实惠。
为充分挖掘泰山茶文化品牌内涵，在5S基层商标管理服务模式的发源地——天平工商所，他们举办了“泰山茶品牌点评展”，对全市27家泰山茶生产加工企业的36件商标、73种包装进行点评，共收集社会各界点评意见200余条，一批名茶品牌脱颖而出。截至目前，泰山茶有效注册商标增长到380件，“泰山女儿”、“五岳独尊”2件商标荣获山东省著名商标。2012年泰山茶产量增长42%，销售额增长50%。
安山大米种植区分布于东平县商老庄乡大安山村以西、八里湾以东的9个行政村，种植历史悠久，种植基础深厚，清代至今都有确切历史记载。为提高农业附加值，工商系统积极出谋划策，去年6月份，“安山大米” 获批为国家地理标志证明商标，去年双节期间，每公斤大米比原来的价格上涨了5倍之多，为农民每亩增收2000-3000元。
普瑞特机械制造股份有限公司“普瑞特”被认定为中国驰名商标后，进一步巩固了中国不锈钢薄壁容器行业全国第一的优势，先后为全国各大名酒企业提供不锈钢成套装备，近3年来经济收益以50%的速度递增，连续 8年综合经济效益在全国同行业中位居前列，连续6年在山东省轻机行业中位居首位。
光明起重机械集团1997年注册“金斗山”商标，2003年被认定为著名商标，2009年被认定为中国驰名商标。依托中国驰名商标自主知识产权，他们先后与济南大学、山东大学等院校科研机构建立合作关系，成立山东省起重机械自动化工程技术研究中心，走出了自主创新、跨越发展的路子。羊流起重机械产业集群以光明起重机械集团为依托，集聚发展起260家起重机械制造企业，形成优势互补、专业化协作的完整产业链，叫响“起重之乡”品牌，被评为山东省商标战略实施示范园区和中国产业集群品牌50强。围绕优势产业和新兴产业，培育高知名度商标，助推了煤电化、输变电设备、机械制造等传统优势产业规模膨胀、档次提升，新能源、新材料、新医药等新兴产业跨越发展、迅速壮大。 品牌建设远非一日之功, 没有担当就没有发展。
泰安市工商局认真分析当前面临的新形势和新任务，以“泰山工商、敢于担当”理念为指引，通过创推5S基层商标服务模式，推动了全市商标品牌战略的深入实施，全市商标注册量连续5年保持20%以上的增长速度，行政认定中国驰名商标20件，省著名商标107件，地理标志证明商标8件。
为加大注册商标特别是中国驰名商标的保护力度，泰安市工商局创新商标监管模式，构建了市、县、所三级商标执法保护网络，并发挥淮海经济区和北方10省市商标办案协作网作用，将全市驰（著）名商标列入重点保护名单，实现跨区域保护，解决了异地打假难的问题。同时，全市工商系统深入开展打击商标侵权行为执法行动，先后与108家重点企业建立了联手维权机制，重点保护品牌119个，为企业挽回和避免损失1000余万元。
泰山石膏股份有限公司的“泰山及图”商标被认定为中国驰名商标后，在全国纸面石膏板市场占有率达40%。由于“泰山”商标知名度的扩大，其他企业抢注与“泰山”近似商标等“傍名牌”现象明显增多。在市工商局的帮助指导下，该公司积极应对，向国家工商总局商标评审委员会提出商标争议，阻止了40余个近似商标的注册，撤销了6类“泰山”侵权注册商标，极大的保护了“泰山及图”中国驰名商标所享有的权利，泰山石膏股份有限公司也被评为山东省商标战略实施示范企业。

⑵ 山东省的新闻出版局隶属于省宣传部还是文化厅

两个复都不隶属。省新闻出版制局和省文化厅一样是的正厅级的政府组成部门，是管理全省新闻出版行业的行政执法管理部门，其中重要的一个职能就是扫黄打非，今年还有个农家书屋工程。
省委宣传部是党委的组成部门，主管意识形态，但不能担负行政执法职能，所以新闻出版局并非它的隶属。但新闻出版是意识形态的一个重要领域，工作上与宣传部有交叉，但工作方式以执法和行政管理为主。

⑶ 事业单位考试：山东省属事业编跟省考的区别有哪些

一、本质区别
公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、编制区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、工作区别
公务员是政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间的差别所在。
随着对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲” 的情况将逐渐消失。
四、待遇区别
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定 执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务 员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。
应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事 业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

⑷ 山东省政府鲁政〔1998〕73号文件内容

那个通知已经很长时间了，后来为了落实精神鲁政发[2001]7号 (2001年2月8日) 各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 根据国务院、中央军委《关于2000年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发〔2000〕29号)精神，为做好我省的退役士兵接收安置工作，特作如下通知： 一、接收对象 2001年接收退役士兵的对象为：服现役满2年以上未被选取为士官的义务兵；服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官；为调整士官队伍结构，未满本期规定年限但服现役满10年以上被安排部分退役的士官。因政治、身体原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。 二、做好退役士兵的思想教育工作 各级政府和有关部门要针对实行新的兵役制度和士官制度改革后的新情况，紧密结合退役士兵的思想实际，采取多种形式，组织他们认真学习邓小平理论、党的十五届五中全会精神和有关文件，突出拥护、支持改革这个主题，着重进行改革开放形势教育、遵纪守法教育和择业观教育，引导广大退役士兵深刻理解国家和军队深化改革的方针、政策，自觉服从国家、军队改革和建设的大局，树立适应社会主义市场经济要求的择业观，体谅国家困难，服从政府安排，坚定到新的岗位建功立业的信心。新闻单位要加大对退役士兵安置工作的宣传力度，大力宣传人民军队保卫国家、维护并参与改革和发展的丰功伟绩及退役士兵中的先进人物与模范事迹，激发各行各业和全社会的拥军热情，为退役士兵安置创造良好的社会环境。 三、加大安置工作改革力度，努力拓宽安置渠道 2001年的退役士兵安置工作，要继续按照《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》等法律、法规和国务院、中央军委及省政府的有关政策规定，加大政府调控力度，顺应社会主义市场经济发展要求，采取安置就业、扶持就业、自谋职业等多渠道、多形式的安置办法，确保年度安置任务顺利完成。 (一)强化政府调控力度，科学合理地制定安置计划。对符合就业安置条件的退役士兵，继续坚持经政府批准下达指令性计划的办法进行安置。按照全社会均衡负担的原则，根据当年退役士兵总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等，按一定比例科学合理地制定和下达安置计划。机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都要按照安置计划完成退役士兵安置任务，不得拒绝接收，确保退役士兵第一次就业。全省的退役士兵安置任务要在2001年7月底前完成。 (二)扩大供需见面、双向选择安置办法的适用范围。要适应社会主义市场经济条件下用人单位对用工素质的要求，逐步把市场竞争机制引入安置工作，积极利用劳务市场和人才市场，组织退役士兵供需见面，双向选择，竞争就业。在供需见面、双向选择中未被录用的，由当地政府发给经济补助金自谋职业或在剩余计划指标内安置就业。 (三)制定优惠政策，引导和鼓励城镇退役士兵自谋职业或到非国有经济单位就业。〖HTSS〗各级政府要切实按照《中华人民共和国兵役法》的要求，安排专项资金用于对自谋职业的城镇退役士兵的一次性经济补助(补助标准由当地政府自行确定)，并允许其享受当地促进就业的各种优惠政策。所有用人单位，都要按照国家和当地有关规定为接收安置的退役士兵参加各项社会保险，确保其失业、养老、医疗等各项社会保险关系得到接续。劳动保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费年限。 (四)推行安置任务有偿转移办法。〖HTSS〗对完成安置任务确有困难的用人单位，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用人单位可以经济补偿的形式履行安置义务。 (五)实行鼓励先进、区别对待的安置政策。对高级士官和立功受奖、因战因公伤残退伍义务兵，要优先安置；对驻港、参加抗洪抢险以及长期在边防、海岛艰苦地区服役或有一定专长的退役士兵，在安置时要给予照顾。退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的，要按照国家有关规定予以优待。 (六)做好伤病残退役士兵的接收安置工作。根据国务院、中央军委的要求，2001年部队将有一批伤残退役士兵(含特、一等伤残军人和精神病员)移交地方接收安置，其中我省300多名。各地对此要高度重视，精心安排，凡是列入移交计划和符合安置条件的，要克服困难接收下来，并妥善安置好，切实为部队排忧解难。 (七)做好进藏服役退伍义务兵的安置工作。根据省政府鲁政〔1998〕73号文件精神，对进西藏服役原是农业户口的义务兵，凡在部队获得“优秀士兵”称号以上荣誉的，退伍时直接登记为非农业户口并由当地政府安排工作，荣立三等功以上的优先予以安置。 (八)严格执行安置政策，不得随意扩大安置范围。对城镇非农业户口占用农村征兵指标入伍(以《入伍通知书》为准)和从非户口所在地入伍的，入伍、退伍手续作假和档案材料严重缺件的退伍义务兵，安置机关不作为安排对象，不予安置。 (九)落实退役士兵待分配期间的生活待遇。〖HTSS〗要按照《兵役法》的有关规定，落实退役士兵待安置期间的生活补助费。非个人原因未能安置就业的，退伍义务兵自报到期结束后的第2个月起，转业士官自部队停止供应起，由当地政府按照不低于当地城市最低生活保障水平的原则发给生活补助费。对于在待分配期间患重病或其他不可抗拒的意外事故而导致生活特别困难的退役士兵，由当地政府拨出专款，给予适当照顾。 (十)加强对退役士兵的教育培训。地方各级政府要对退役士兵职业教育和培训工作给予政策倾斜、资金扶持和监督管理，加强职业介绍和协调服务等工作，切实提高退役士兵的政治思想、文化知识和职业技能素质，增强其择业就业的竞争能力。各级教育机构和劳动保障部门可接受政府委托，对退役士兵进行培训。经考核合格的，可按照国家有关规定发给相应的职业资格证书。 (十一)做好农村退役士兵的安置工作。要继续贯彻实施《培养和使用军地两用人才工作发展规划》，加大力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向发展。要对农村退役士兵加强现代农业科技知识和市场经济知识的培训，引导他们在农业生产中发挥骨干作用；要提供优惠政策和相应条件，积极扶持农村退役士兵创办经济实体，兴办第三产业；要选拔高素质的退役士兵作为农村基层政权和基层组织建设的后备力量，进行有针对性的培训，有计划地推荐他们担任基层干部。对伤病残、孤儿和家庭有困难的退役士兵，各级政府要拨出一定数量的专款，帮助他们解决生活、生产等方面的实际困难。 四、切实加强领导，确保安置任务圆满完成 当前，地方政府机构改革已全面展开，国企改革不断深入，劳动力供需矛盾日益加剧，退役士兵安置工作面临的形势更加严峻。各级政府必须从改革、发展、稳定的大局出发，把安置退役士兵作为一项严肃的政治任务，列入重要议事日程，抓紧抓好。要加强领导，建立和完善分级管理和目标管理责任制，主要领导亲自抓、负总责，一级抓一级，层层抓落实。要加大执法力度，确保安置任务的落实，依法保障退役士兵的利益。对拒不执行安置计划、拒绝接收退役士兵的单位，要按照《兵役法》的规定，由当地政府责令改正，进行处罚，并追究单位负责人的责任。民政、劳动和社会保障、人事部门要相互支持，通力合作，确保山东省2000年冬季退役士兵安置任务圆满完成。

⑸ 济南中级人民法院原民事五庭副厅长宋海东免职原因 有谁知道 详细的 高分奉上

济南中级法院强奸正义公然枉法
谁 在 违 法
2009年8月25日深夜，济宁市 委、市政 府，为抢占民营企业经营场所举办成就展，指使武警、法院、公安、综合执法局等部门400余名
“执法”人员，在一没有任何法律文书，二没有行政裁决的情况下，对济宁蓝天服饰有限公司一家合法企业，公然实施了非法入室抢劫、故意伤害他人和非法拘禁的违法犯罪行为。
民营企业一夜之间彻底消失，价值600余万元的商品，被非法抢劫一空不知下落，价值146万余元的固定资产绝大数被当场砸毁。“执法”人员非法闯入后，对26名女工拳打脚踢，吼叫声和女人的惨叫声撕心裂肺（有视频和照片为证），血流济宁蓝天服饰商场。受伤女工被“执法”者打伤后又被关押起来，失去人身自由，7人因看守家园被行政拘留。是济宁市 委、市政 府制造了这起《“8.25”非法强迁群体流血事件》。
颠倒是非假新闻出自山东大众网
2009年12月5日，山东大众网刊登了标题是《济宁蓝天服饰公司拒绝搬离租赁场所被依法处置》的文章，以下称《假新闻》。《假新闻》把一个受到非法侵害被打成重伤的受害者说成“抗法者”，“被依法处置”。把一个被非法抢夺的合法企业说成“违法”。他们还把肆无忌惮残害无辜百姓的济宁市 委、市政 府说成是“执法”。他们这样混淆黑白的目的，只在于掩盖那些阳光下罪恶的血案。
济南历下法院枉法办案

为此受害人把《假新闻》制造者，山东大众网告上了法院。2010年3月3日历下区法院开庭审理了标题为：《济宁蓝天服饰公司拒绝搬离租赁场所被依法处置》侵权造假一案。庭审期间被告山东大众网的代理人，出据惊人证言（有全程录音和庭审笔录做证）《假新闻》竟是来自《山东省网络文化办公室》。一个省政府的行政管理部门，不知是什么“魔力”的指使，他们竟然公开造假害人，并指使其所管辖的山东大众网非法传播。

庭审中，被告山东大众网，承认自己刊登了《假新闻》，也承认了自己没有进行过采访。同时他们始终没有拿出任何原告有违法行为的证据。誓问；没有违法，哪来的“被依法处置”？
这是一起证据确凿，事实清楚的案件，济南历下法院却歪曲事实枉法判案。他们这样做的理由很简单，案件中造假害人的罪魁祸首，是他们的主师爷《山东省网络文化办公室》是省政机关呀！！！！
济南市中级法院再次枉法
2010年7月7日我们上诉至济南中级法院，并申请追加造假的罪魁祸首《山东省网络文化办公室》为共同被告。二审期间，被告山东大众网，不但没有出具任何原告违法犯罪的证据，而且推翻了自己一审中记录在案的陈词，失口否认了自己一审中指证的《假新闻》是来自《山东省网络文化办公室》的证词。山东大众网一家省级媒体，竟然卑鄙无耻出尔反尔。
山东大众网，伙同《山东省网络文化办公室》狼狈为奸，制造假新闻陷害无辜的目的是，为了掩盖济宁市
委市政
府的违法犯罪行为。
这本是一起事实清楚，证据确凿陷害无辜的名誉侵权案。济南市中级法院为保护他的主子《山东省网络文化办公室》，便颠倒是非，混淆黑白，枉法办案，成了双手沾满人民群众鲜血的刽子手。一起血案的受害者，就这样被济南中级法院，认定为 “被依法处置”。罪犯成了“英雄”，受害人无处伸冤。
济南市中级法院的宋海东、赵军蒙、吴彦沛及院长，你们如此胆大妄为的公开枉法，试问；你们的党性哪里去了？你的人性又在哪里？有一天当你们的家人，在大街上被那些流氓官员给“玷污了”的时候，你要告诉你的家人这就是《被依法处置》

⑹ 山东省公安机关执法办案场所设置规定(征求意见稿)

山东省公安派出所用房设置规范（试行）

第一章 总 则
第一条 为加强公安派出所规范化建设，根据《公安机关人民警察内务条令》、《公安派出所正规化建设规范》、《公安派出所建设标准》等有关规定，结合我省实际，制定本规范。
第二条 公安派出所的各项基础设施建设应当按照国颁标准进行设计、建设，符合方便群众、利于工作、功能齐全、安全保密和经济实用、简朴庄重的要求。
第三条 公安派出所用房实行准军事化管理，符合设施齐全、卫生整洁、物品摆放有序的要求。
第四条 公安派出所用房按功能和用途分别设置为服务用房、办公用房、办案用房及生活用房。
第五条 公安派出所用房应按照“对内对外分开、办公办案分开、工作生活分开”的原则，对应设置在服务、办公、办案、生活区域。
服务、办公、办案、生活区域应相对独立。值班民警负责公安派出所内部的办公秩序，外来人员需经过值班人员许可才能进入办公区域。
办案区域与其他区域要实行物理隔离。未经办案人员许可，任何人不得进入办案区域。
办案区域必须安装安全防范装置和报警、监控设备，不得放置可能被用来行凶、自杀、自伤的物品。相关的过道、窗户、楼梯、卫生间等必须安装防护栏、防护网等防护设施。
第六条 提倡在公安派出所用房走廊及院落设置能反映派出所精神面貌的文化长廊。
第七条 公安派出所用房使用本规范标准名称。除武器警械室外，应在房门醒目位置安装该房标准名称的标示牌。
标示牌式样、规格由设区的市公安局或县（市、区）公安（分）局统一规定。
第八条 各级公安机关治安部门负责公安派出所用房的设置、管理。除本规范规定功能用房外，公安派出所不得设立其他业务用房。如确需设立的，由设区的市公安局治安部门报经省公安厅治安总队批准，可以设立。
第二章 服务用房
第九条 服务用房是指公安派出所依法履行管理和服务职能所需要的房屋。包括：综合服务厅、接待室、居民身份证人像采集室、等候室。
接待室、等候室可以根据工作需要和用房条件设置。
第十条 服务用房应设在临街或内部比较靠外的区域，以方便群众出入。
第十一条 综合服务厅应配备桌椅、纸笔、饮用水等必要设施。有必要的，可设置排队叫号设备。
第十二条 综合服务厅内显著位置应悬挂办理程序、办理时效、收费项目、收费依据、收费标准等警务公开栏。
户口办理规定、消防管理等其他行政许可以及各地自行出台、有办理时效性的对外服务内容应采取制作办事指南小册子或小卡片的方式向群众公开。
有条件的派出所可采取设置触摸式显示屏、电子显示屏等形式实行警务公开。
第十三条 在派出所门前或院落内醒目位置设置警务宣传栏，公布预警信息、防范常识和办事结果告示等内容。
第十四条 综合服务厅应设置意见薄，派出所门口应悬挂意见箱，接受群众监督。
第三章 办公用房

第十五条 办公用房是指公安派出所依法履行管理、防范等职能所需要的房屋。包括：会议室、所长办公室、教导员办公室、副所长办公室、民警办公室、110处警室、值班室、备勤室、武器警械室、现场勘验室、档案室、监控室、纠纷调处室、心理疏导室、党员活动室、荣誉室。
现场勘验室、值班室、备勤室、监控室、心理疏导室、党员活动室、荣誉室可以根据工作需要和用房条件设置，或与其他办公用房合并设置。
实行所领导与民警集中办公的，所领导、民警办公室不再单设，应在房门醒目位置安装“办公区”标示牌。
第十六条 110处警室、值班室应设在办公区域入口处，接受群众报警求助。
第十七条 公安派出所领导及民警办公室应设立标明姓名、职务、岗位、警号及照片的标示桌牌。
第十八条 监控室负责对辖区重点部位和派出所院落、综合服务厅、值班室、110处警室、等候室及办案区域进行监控。
第十九条 武器警械库的设置、使用应符合公安部《公安机关警械、武器库（室）管理规定》（公装财[2000]480号）。
第二十条 档案室应当设置专用库房，并落实防火、防光、防潮、防虫、防鼠、防盗、防尘、防高温等安全措施，保证档案材料的安全。
第四章 办案用房
第二十一条 办案用房是指公安派出所依法履行打击职能所需要的房屋。包括：人身安全检查室、询问室、讯问室、候问室、案情分析室、醒酒室、辨认室、物证保管室、信息采集室。
人身安全检查室、醒酒室、辨认室、候问室可以根据工作需要和用房条件设置。
第二十二条 公安派出所办公用房是楼房的，办案区域应集中设在楼房的一层或负一层。派出所办公用房是平房的，办案区域应集中设在平房院落靠里的位置。
第二十三条 人身安全检查室应配备金属探测仪等设备。
第二十四条 询问室用于询问受害人、证人、报案人及其他知情人，采用“约谈式”桌椅摆放形式，体现询问人与被询问人平等的法律关系。
讯问室用于讯问违法犯罪嫌疑人，采用“审讯式”桌椅摆放形式，应配备民警讯问、记录使用的审讯台及能够约束犯罪嫌疑人的椅子。讯问必须在讯问室进行。
询问室、讯问室必须安装监控设施。被询问人、被讯问人身后墙壁上应安装能清晰、准确显示年、月、日及时刻、温（湿）度的电子表。询问、讯问、羁押环节要做到全程录音录像。有条件的，监控信号要接入公安专网，随时接受上级领导以及督察、治安、法制等部门的监督。
询问室、讯问室内墙上应悬挂包含被询问人、被讯问人权利、义务及申诉、举报电话等内容的《询问室制度》、《讯问室制度》。
第二十五条 醒酒室应配备约束带或者警绳，依法对行为举止失控的醉酒人或处在醉酒状态的违法嫌疑人采取保护性措施约束至酒醒。
第二十六条 辨认室应设置被辨认人看不到辨认人的单向视觉设施，有条件的可安装单向镜，确保辨认人的合法权益。
第二十七条 物证保管室应建立物证入室、出室登记制度，设置必要的存放、保质设施，确保物证的法律效力。
第二十八条 对确有维护社会治安秩序工作需要，警力配置上能够保证在使用时由民警值班、看管和巡查的，经县级公安机关报请设区的市级以上公安机关批准，可以设置候问室。
候问室的使用应符合《公安机关适用继续盘问规定》（公安部75号令）规定。
第五章 生活用房
第二十九条 生活用房是指设在公安派出所内，供民警食宿、训练、学习所需要的房屋。包括：民警宿舍、食堂、卫生间、警体训练室、阅览室、洗浴室、洗衣室。
民警宿舍、洗衣室可以根据工作需要和用房条件设置。
第三十条 阅览室应配有报刊、杂志、图书，并及时更新。有条件的，可设置电子阅览室。
第六章 附则

第三十一条 各市、直属公安局可结合本地实际制定具体实施细则，并报省公安厅备案。
边防派出所参照本规范执行。
第三十二条 本规范由省公安厅治安总队负责解释。
第三十三条 本规范自下发之日起施行。

⑺ 2021年山东省公安机关招录人民警察报考条件

2021山东省公务员考试或将提前 泰安市某政法单位在各大高校陆续举行宣讲会公告发布，2021日照公务员考试公告即将发布，为了帮助各位考生积极备考、了解公务员招聘考试资讯，日照中公教育小编特为大家整理：2021山东日照公务员考试招聘专题 日照公务员考试信息汇总，以下是关于：2021年山东省公安机关招录人民警察报考条件

2021年山东省公安机关招录人民警察报考条件

2021年山东省法院系统招录公务员暂未公布，可以参考2020年山东省法院系统招录公务员考试报考指南

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、30周岁以下(1989年3月至2002年3月期间出生);2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)报考的，以及报考公安机关法医职位的，年龄放宽到35周岁以下(1984年3月以后出生);报考公安特警职位的人员年龄为18周岁以上、25周岁以下(1994年3月至2002年3月期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科以上文化程度;

(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(九)法律、法规规定的其他条件。

报考人员除须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》对人民警察职位身体条件的要求。主要包括：外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧裸眼视力不低于4.8，报考公安机关法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术、看守所狱医、网络安全与执法、痕迹检验、刑事技术等职位的，单侧矫正视力不低于5.0;单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。

现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、强制隔离戒毒的人员，有道德败坏等不良行为的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员(人民警察)的其他情形的人员，不得报考。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考公安机关人民警察职位。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一招录机关或用人单位,不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

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⑻ 山东拟新规不得邀请尚未戒毒人员参演影视作品是什么情况

随着经济社会快速发展，尤其是互联网和现代物流的兴起，毒品违法犯罪活动出现新情况，禁毒形势严峻。据了解，山东登记在册吸毒人员已达9万余人，吸毒复吸率居高不下。为了预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，省政府法制办发布《山东省禁毒条例（草案征求意见稿）》（以下简称意见稿），向社会公开征集意见，其中对禁毒宣传教育、毒品管制、戒毒措施等内容进行了规定。

意见稿明确，广播影视、文艺团体以及相关单位应按照国家有关规定，不得邀请因吸毒行为被公安机关查处未满三年或者尚未戒除毒瘾的人员作为主创人员参与制作广播电视节目，或者举办、参与文艺演出；对前述人员作为主创人员参与制作的电影、电视剧、广播电视节目以及代言的商业广告节目，不得播出。违反规定，邀请因吸毒行为被公安机关查处未满三年或者尚未戒除毒瘾的人员作为主创人员参与制作广播电视节目等，或者播出该类人员作为主创人员参与制作的影视作品的，由文化综合执法机构责令改正，并对邀请方、播出方处十万元以上二十万元以下罚款。对知道或者应当知道代言人为因吸毒行为被公安机关查处未满三年或者尚未戒除毒瘾的人员，仍然播出商业广告节目的广告发布者，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上二十万元以下的罚款。

⑼ 一个地级市的文化市场综合执法局副局长

文化市场综合执法局为市政府直接领导的行政执法部门，集中行使文化局、等有关文化市场管理的行政处罚及相关的监督检查、行政强制职责；指导、监督全市文化市场行政执法工作；组织协调重大执法任务及跨区域执法工作；协调指导文化市场综合执法队伍建设；承担市文化市场管理工作领导小组的日常工作。为强化职能，地级市的文化市场综合执法局为正科级单位，局长高配为副处级，副局长为副科级
我国军转安置的指导性文件《军队转业干部安置暂行办法》中明确规定，担任领导职务满三年的团职干部转业到地方后，安排相应的职务。但是因为军转安置的压力实在太大，所以各个省的内部文件一般来说是这样的，正团落实副处实职，当然甚至正科实职也是有可能的。但是保留了相应的副处级待遇。也就是说工资都是按照副处级的工资拿的。

⑽ 山东省政府有哪些职能部门

政府的职能部门主要有二十五个，分别是外交部、国防部、国家发展和改革委员会、教育部、专科学技术部属、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、中国人民银行和审计署。

政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。