搞行政的人

㈠ 什么样的人可以做行政工作

有耐心，亲和力，做事一定要心思细腻，有条不紊，执行能力强，办事效率高。行政这个岗位所需要的很多能力都是可以后天培养的，但关键还在于自己是否感兴趣，自己的先天条件是否适合，比如性格。西安林宸信息科技有限公司内训基地，这个公司不仅是做行政类岗位的内训工作，在面试过程中，会给你一些关于职业及职业规划的较为客观的建议，然后你再根据自己的情况决定是否做这行。

㈡ 做行政工作有什么要求，什么样的人适合做行政工作呢

做行政的一般需要沟通能力比较好，做事严谨，认真负责的工作态度，一般来说女生比较适合做行政方面的工作，毕竟这个职位相对来说是比较轻松的，压力不会很大，希望我能帮到你。

㈢ 公司里做行政工作的人是不是都是混饭吃的

也不一定全是 要是真的出事了行政的责任很大

㈣ 什么人适合做行政人事工作

根据MBTI性格测试结果，

ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作，其特征是：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。
ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家，其特征是：热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。
人力资源是服务与监管部门，不同的单位、公司，其人力资源的角色和定位会有轻微的区别，对人的要求也会不同。同时，人力资源分为多个板块，不同板块所需要的性格特征也不尽相同。
总的来说，没有绝对的适合或不适，每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好如键的沟通能力和协调能力。
一、人力资源管理所必须具备的能力
个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。
成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去创造机会，避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望，想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助，充分利用资源。为了确保工作的顺利完成，关注细节性的问题。
管理方面：能够因人而易调整自己的说话方式，把自己的想法通过各种途经来影响他人。敢于做决策，果断型橡滑并强行执行。具有团队合作的意识，善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力，了解人性，知人善任。既有能进行战略思考的素质，又有把琐碎小事做好的能力。
人际关系方面：善于倾听、理解别人，理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力，表达能力。有和稀泥的本事，人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和，保持融合状态，激发工作热情。
个人特质方面：自信，坚持，不畏强势。随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出波动。有一颗能够爱人的心，这样才会给能者上升的空间，才能给自己进取的时机。
二、适合从事人力资源方向工作的个性类型
1、安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；
2、对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；
3、有创新精神，富有创造力，想像力丰富；对小事情卜腊充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；
4、珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；
5、如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨；
6、在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；
7、很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。
三、成长通道
助理→专员→主管→经理→总监（行政副总裁）
先从人事助理职位切入职场。这个职位最好能有一定的方向性，如招聘助理、培训助理、绩效助理、薪酬助理等。在此职位上积累1到2年的工作经验，然后从事该专业领域的某一专业工作，如招聘专员等。在经过2年左右的积累，注意管理能力方面的培训，然后向主管层次发展，成为独当一面的人才。然后通过岗位轮换、培训和进修等方式，成为全面的人力资源领域的人才，变成人力资源经理。当然在此过程中最好将学历提升至硕士文凭。将最后的职业目标锁定在人事总监和人事行政副总裁。

㈤ 做行政工作总是爱得罪人怎么办

这很正常，因为你,牵扯到的不是一个人的问题，而是一批人，所以得罪人很正常。为了工作，该怎么做就怎么做，不带一点个人色彩，公事公办，时间一久，大家都会理解的。

㈥ 为什么做行政工作的人都会惹人讨厌呢

呵呵 就像讨厌保安一样 可是没办法 都是混口饭吃 如果你做行政的话 别人一样讨厌你

㈦ 得罪了单位里搞行政的人怎么办

要么请客吃饭喝酒加洗澡赔礼道歉，要么就不要慌。

㈧ 做行政工作要什么样的人呢本人不太爱说话不过很

行政工作太广泛了，但，所有的行政人员都要和人交流，不爱说话其实专好办，记住几点：一、不属说废话。二、少说多做。三、多观察，多看其他人怎么做。通过一段时间，你就能总结出来你要做的行政工作的特点了。本人也不太爱说话，行政工作做得也很好。还有记得要微笑（不是让你没事傻乐），要认真听别人怎么说。
行政工作几种人都能做好：一、会说能干的（天才），二、会说不干的（口才），三、不会说能干的（人才），四、不会说不能干的（废才，等着烧火吧）。
所以，不太爱说话不要紧，要有眼色，要能干活，要领会领导意图，说话时有的放矢，言之有物。这样，你每说一句顶别人十句，给人成熟、稳重的感觉。领导也喜欢这样的。夸夸其谈的平日里也许能得到大家欢心，关键时，你才能让大家安心。本座封你为“定海神针”，别担心，别纠结，你要用你独有的能力赢得认同。记得一句话：天生我才必有用，发掘自我力无穷！祝工作顺利，万事如意。

㈨ 做行政的女人，给人什么感觉

做行政的女人给人感觉是行为举止言语谈吐都有文化素质同时不失白领那种在工作上当机立断的强人本色

㈩ 男生做行政是种什么体验

其实是特别的具有优势的，因为作为男生来说的话，做行政是特别少的，这个时候如果有男生跟女生来竞争这个岗位的话，男生通常都是会被优先录取的。而且男生在这个方面还会有特别大的优势，所以我觉得，男生可以做这个行业。