疫情违法者

A. 疫情期间饭店不给员工放假违法吗

疫情期间饭店不给员工放假。也不算违法。只是就算不放假，有人去饭店吃饭吗？饭店老板是怎么想的？

B. 因为疫情的原因,公司裁人让我们签了一份因个人原因离职的,这样违法吗

公司这种行为是违法的，它是为了避免给员工进行赔偿。不过如果你签署了因个人原因而离职的文件，就不好为自己维权了。

C. 未建立传染病疫情报告，登记及管理制度违法传染病哪一条

传染病，〔Infectious Diseases〕，是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一专类疾属病。病原体中大部分是微生物，小部分为寄生虫，寄生虫引起者又称寄生虫病。有些传染病，防疫部门必须及时掌握其发病情况，及时采取对策，因此发现后应按规定时间及时向当地防疫部门报告，称为法定传染病。中国的法定传染病有甲、乙、丙3类，共39种。

D. 疫情期间公司不发工资违法吗

疫情期间公司不发工资违法。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。