学校对教师处分决定
『壹』 学校有哪些关于违纪行为的处分处分分别是怎样的
《未成年人保护法》第二十一条
学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。
《中华人民共和国义务教育法》第二十九条
教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。
教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
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校园欺凌的严重危害
1、经常受到校园欺凌暴力侵害的学生整日生活在暴力的阴影当中，学习成绩一般都下降严重。甚至有些学生由于受到严重伤害不得不住院治疗或者休学，正常的学习被迫中断。
2、而对于老师实施的暴力侵害行为，一般都会导致受到伤害的学生畏惧学校，不愿意再去上学。
3、老师打学生。影响学生身心的健康发展，导致不健全人格的形成。这种危害不仅体现在受害者身上，施暴者的身心同样不能得到健康发展。
4、对受害者，有可能导致其缺乏信心和勇气，自卑，逃避人群，孤僻，偏激。对施暴者，有可能导致其形成反社会人格，走上犯罪道路。
『贰』 学校有权对教师罚款吗
学校有权对犯错误的教师给予警告、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚内；对涉嫌犯罪的教容师还可以移交给司法部门依法处理。但学校没有罚款的权力，因为学校不是执法机关。
1、学校不是国家机关，不具有行政处罚权。
2、罚款只能由国家机关依法作出，学校只是对学生进行教育管理的社会机构，无权对学生作出罚款的决定。
《行政处罚法》
第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
『叁』 学校有权对教师罚款吗教师法第几条规定了
学校有来权对犯错误的教师给予警告自、严重警告、记过、记大过、清除出教师队伍等处罚；对涉嫌犯罪的教师还可以移交给司法部门依法处理。但学校没有罚款的权力，因为学校不是执法机关。
1、学校不是国家机关，不具有行政处罚权。
2、罚款只能由国家机关依法作出，学校只是对学生进行教育管理的社会机构，无权对学生作出罚款的决定。
《行政处罚法》
第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
『肆』 教育局有权辞退或者处分教师吗
根据《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条:教育局有权辞退或者处分教师。
《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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教师辞职流程：
1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。出自
3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
参考资料：中国政府网-中华人民共和国教师法
『伍』 学校因教师工作失误，要给于其处分，用红头文件下发学校各处室处理决定合适吗
依照单位规定。
『陆』 教师法规定教师有哪些情形的有所在学校、其他教育行政部门给予行政处分或者解聘处理
教师法规来定教师有体罚学自生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣等行为的有所在学校、其他教育行政部门给予行政处分或者解聘处理。
根据《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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《教师法》第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条 对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
『柒』 教师对学校处分不服怎么办
如果学校的处分是合理的话，不服也没办法，但是如果不是，先和校长协商，如果实在不行，不介意向县教委求助，让其出面协商
『捌』 如果公办学校教师出现违反职业道德行为时,需要给予教师警告处分时,应由谁来决定
应由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。
因为在《中小学教师违反职业道德 行为处理办法(2018年修订)》第七条中说到：警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
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新时代中小学教师职业行为十项准则：
一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生。
六、加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险；不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
七、坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
八、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
九、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
十、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气；不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。