违规工作

⑴ 如何看待工作中违纪违规考核

在工作中一定会存在违纪违规的现象，对他们进行考核，那是很合理的出现违规违纪的时候，单位应该提出相应的处罚。

⑵ 劳动法，工作操作违规索赔

这个2W的罚款是否合理，这个得看公司的章程制度，还需要看你跟公司签订的劳动协议。其实你的做法也是不正确的。如果你打算去起诉，我觉得你起诉的成功率不高。
至于2W的罚款的确是有些重了，这个你也可以向公司相关管理人员，如果你是派遣公司外派的员工，也可以向跟你签约劳动合同的甲方去沟通、反映这个情况，看看能否降低该罚款。

⑶ 乘务员工作时间有哪些行为是违规的

乘务员工作规范
（一）提前上岗做好售票准备，检查车内设施是否完好，做好车内卫生工作，提前 开门上客接受乘客问询。
（二）工作中勤售票验票，勤宣传乘车常识，勤疏导帮助乘客维护车内秩序。
（三）行车途中做到“四报”、“四站立”，四报：报预报站（到达站）、报路别方向、报换乘线、报首末班时间。四站立：开关车门时站立、使用服务用语时站立、解答乘客问题时站立、售票与进入市区时站立。车辆靠站时应将头和手伸出车窗外，用小红旗示意过往车辆与行人。
（四）按线路票价表售票，认真执行优待规定，做到主动售票。售票时划道撕票，唱收唱找，迅速正确，不得挪用公款，不得收藏、使用废票，不得收钱不给票，不得徇情熟人不购票和少购票，票袋内不得放私款。严格执行《城市公共交通车船乘坐规则》，按规定购买儿童票和行李票。
（五）当车辆进出站点、靠站、转弯、掉头、倒车、通过繁华道路、危险复杂地段和视线不清时乘务员须配合驾驶员做好安全行车工作，并提醒车内乘客注意安全。
（六）正确使用车铃信号，车辆起步为一声短声；前站无乘客下车为一声长声，车未停稳不开门，门未关好不打铃。
（七）使用服务用语，口齿清楚语音清晰，声调婉转。
（八）车辆回场后应关好车辆门窗，做好车辆卫生。及时缴清当天票款，票袋按规定存放。

⑷ 参加工作十年现在单位说违规招聘要清退我该怎么办

单位决定一般很难更改，放下思想包袱重新开始去应聘新的工作。

⑸ ：工作单位哪些是违法违规的

各单位的情况不同规章制度也不一样所以所以违规违法是不一样的记着为了自己要遵守单位的各项规章制度和纪律。

⑹ 关于公职人员工作中违规领导承担什么责任

关于公职人员工作中违规领导承担什么责任 ？公职人员在工作中违规 ，领导要负责承担 监管不力的 责任 ，造成严重后果的领导负责连带责任，失职的责任 ，会受到降职 这处罚 。

⑺ 国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作

没判处刑罚，是可以保留公职的。
《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

⑻ 工作单位哪些是违法违规的

工作单位违法违规的有很多，比如不按劳动法规擅自单方面的解除劳动合同，加班不给加班费或者调休时间，无故扣除员工收入等等，都属于违法违规。

⑼ 工作失误和违规操作有区别吗

肯定是有区别的，工作失误，只是你不小心犯的错误，并不是说故意犯的，违规操作就说明你违反了这个操作规程