处分决定应当以

1. 实施党纪处分，应当按照规定程序经什么讨论决定

一、《中国共产党纪律处分条例》规定，实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

二、具体流程：

调查组将形成的调查报告转交被调查人所在基层党委、党支部；党支部召开支部大会，经表决形成支部大会决议；调查报告和支部大会决议报被调查人所在的基层党委；基层党委经集体讨论形成书面处分意见；调查报告、支部大会决议和基层党委的处分意见报纪委办公室。

三、处分违纪党员的原则：

1）坚持实事求是的原则。以所犯错误事实为依据，以党规、党法和党的政策为准绳，做到"事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

2）贯彻惩前毖后、治病救人的方针，达到既维护党纪的严肃性，又教育本人和广大党员的目的。

3）坚持在党纪面前人人平等，切实保障党员，包括被处分党员行使党章所赋予的各项权利。讨论违纪党员处分的支部大会，无特殊情况，应通知本人出席，会上允许本人申辩和他人辩护，合理的应采纳；支部决议和基层党委的处分决定应和本人见面，并让本人签字；支部决议和基层党委的处分决定，必须经过充分讨论表决后形成，不能由少数人甚至个人擅自决定；支部或党委成员意见有分岐，应如实上报；处分决定批准后，本人不服可以申诉，有关党组织必须认真处理并传递，不得扣压。

4）纪检办公室依照党章和中纪委《案件检查条例》行使案件检查权，不受其它组织、单位和个人的干涉，坚决反对说情风。发现检举人确属诬告或证人出示伪证等妨碍案件检查的行为，应予追究。

2. 存在两种违纪行为，规定应分别处以警告个严重警告，最后组织决定给予什么处分

存在两种违纪行为，规定应分别处以警告个严重警告，最后组织决定给予最高处分加重一档给予处分，即撤销党内职务处理。

根据《中国共产党纪律处分条例》第二十三条一人有本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，应当给予开除党籍处分。

第二十四条一个违纪行为同时触犯本条例两个以上（含两个）条款的，依照处分较重的条款定性处理。一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。

(2)处分决定应当以扩展阅读：

《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：

（一）改组；

（二）解散。

第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

3. 处分决定怎么写

处分决定书的格式内容及要求
1、版头
2、发文字号
3、标题：一般有受处分人姓名、处分种类及文种组成。
4、正文：正文由四部分组成。
（1）被处分人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、主要职务。若被处分人曾经受过处分，应写明何时因何原因，受过何种处分。
（2）违纪事实。违纪事实，是指经过纪律检查机关审定的、作为处分依据的事实。如果被处分人具有从轻、减轻或从重、加重处分的情节，应当写明。违纪事实作为处分决定的依据，是党纪处分决定书的重要组成部分，表述要用词准确、逻辑严谨、详略得当、符合法规要求，切忌渲染夸张。
（3）处分决定及法律法规依据。应用概括、规范的用于写明违纪行为的性质、决定给予的处分种类及定性量纪的法规依据，引用法律法规、规定要完整引用题目及完整的条款。

4. 公务员多种违纪行为都应以撤职处分，如何决定处分期

这个问题涉及处分中违法违纪行为的数错合并处理运用规则的规定。
一、违法违纪行为中数错的概念：
违法违纪行为中，同一行为人同时有两种或两种以上违法违纪行为的，就称为违法违纪行为中数错。这里的“同时”，不是指违法违纪行为在同一时间实施了两种以上违法违纪行为，而是指处分决定机关在政纪案件调查处理过程中，在处分决定作出前，发现行为人有两种以上的违法违纪行为需要同时给予处分；或者在处分决定作出后，在该处分的处分期间，发现被处分人有新的错误，需要给予处分时，前后两种违法违纪行为属于同一行为人同时实施了两种违法违纪行为。
二、什么是合并处理
合并处理是指同一行为人实施了数种违法违纪行为，处分决定机关对数种违法违纪行为，分别确定所应当给予的处分后，再依法确定如何执行的规则。
合并处理必须具备以下条件：
（一）必须是一人实施了两种或两种以上的违法违纪行为。如，一人既有贪污行为，又有嫖娼行为。适用数错并处的前提就是区分一错和数错，这直接关系到纪律责任的大小。如果犯有一错，只承担一错的纪律责任，如果犯数错，则应承担数错的责任，实行并处。
（二）违法违纪行为的合并处理必须发生在法定期限以内。本条规定的期限为：行政处分期执行完毕以前为适用合并处理的最后期限。对于在不同阶段发现的数错，应当采用不同的合并处理方法，分为以下三种情况：
1、在处分决定作出前一人有数人违法违纪行为；
2、在处分决定作出后处分期没有执行完毕前发现还有遗漏的违法违纪行为；
3、在处分期当中又犯新的违法违纪行为。
三、合并处理的方法
主要是采取限制加重的方法。具体应当是：
1、应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分。如，一个人实施了三个违法违纪行为，分别应当给予撤职、降级和警告处分，合并处理时，只执行最重的处分即撤职处分，处分期也只执行撤职的处分期，即24个月。
2、应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在该处分一个处分期以上，多个处分期之和以下，决定执行的处分期。这里的“撤职以下”包括撤职。例如，一人实施了三个违法违纪行为，分别都应当给予降级处分 ，合并处理时，应当给予降级处分，但是其处分期的计算不应按照《行政机关公务员处分条例》第七条规定的处分期限24个月，而应当在一个降级的处分期即24个月以上，多个处分期之和即三个处分期之和72个月以下，决定应当执行的处分期。但是，由于处分条例第十条又同时规定处分期最长不得超过48个月，因此，此合并处理的处分期最短只能为25个月，最长为48个月。
3、在处分期没执行完毕前发现还有遗漏的违法违纪行为，或又犯新的违法违纪行为的，合并处理规则为：将原处分期尚未执行的期限，与新的处分期限相加，就是该公务员应当执行的处分期，应当执行的处分期的起算从新的处分决定生效之日起开始，前一个处分已经执行的处分期限不包括在内。
以上回答不知对你有无帮助。

5. 党纪处分决定作出后,怎么做

根据《中国共产党纪律处分条例》规定：

第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；

对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。

特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

第四十二条执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。

(5)处分决定应当以扩展阅读：

根据《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》规定：

第三条党组对其管理的党员干部实施党纪处分，应当按照规定程序经党组集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。党纪处分决定以党组名义作出并自党组讨论决定之日起生效。

第四条中央纪委国家监委派驻纪检监察组（以下简称派驻纪检监察组）按照干部管理权限，对驻在部门（含综合监督单位，下同）党组管理的司局级党员干部涉嫌违纪问题进行立案审查和内部审理，经派驻纪检监察组集体研究，提出党纪处分初步建议。

与驻在部门党组沟通并取得一致意见后，将案件移送中央和国家机关纪检监察工委（以下简称纪检监察工委）进行审理。

纪检监察工委对移送的案件应当认真履行审核把关和监督制约职能，形成审理报告并反馈派驻纪检监察组，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

纪检监察工委在审理过程中，应当加强与派驻纪检监察组沟通。派驻纪检监察组原则上应当尊重纪检监察工委的审理意见。如出现分歧，经沟通不能形成一致意见的，由纪检监察工委将双方意见报中央纪委研究决定。

派驻纪检监察组应当加强与有关方面沟通，特别是对驻在部门党组管理的正司局级党员领导干部违纪案件，在驻在部门党组会议召开前，应当与驻在部门党组和中央纪委充分交换意见。

第五条经纪检监察工委审理后，派驻纪检监察组将党纪处分建议通报驻在部门党组，由党组讨论决定，党纪处分建议与党组的意见不同又不能协商一致的，由中央纪委研究决定。党纪处分决定应当正式通报派驻纪检监察组。

6. 实施党纪处分，应当按照规定程序经什么讨论决定

实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

根据《中国共产党纪律处分条例》第四条党的纪律处分工作应当坚持以下原则：

（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。

（二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

（三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

（四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。

（五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

(6)处分决定应当以扩展阅读：

对违反工作纪律行为的处分：

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分。

第一百二十二条有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）贯彻党中央决策部署只表态不落实的；

（二）热衷于搞舆论造势、浮在表面的；

（三）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；

（四）工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。

7. 党纪处分决定作出后,对于受到撒销党内职务以上处分的，还应当在（）

党纪处分决定作出后,对于受到撒销党内职务以上处分的，还应当在一个月内办理职务工资等相应变更手续。

依据《中国共产党纪律处分条例》规定如下：

1、第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；

对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

2、第四十二条执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。

(7)处分决定应当以扩展阅读

撤销党内职务是重于警告和严重警告的处分，是一种比较重的党纪处分。这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重，不宜再担任党内职务的违纪党员。

撤销党员在党内的领导职务包括：各级党的委员会委员、常委、书记、副书记，党组成员、书记、副书记，党的各级纪律检查委员会委员、常委、书记、副书记，纪检组组长、副组长，以及党员在各级党委办事机关中担任的副科级以上的领导职务。

对于在党内担任两个以上领导职务的党员，党组织在作出处分决定时，应明确是撤销一切职务，还是撤销某一具体职务。如果决定撤销某一个职务或两个以上职务，而不是撤销一切职务时，则必须从担任的最高职务开始，从高到低依次撤销，而不能撤销低职务保留高职务。

在受处分后两年内，不得让其在党内担任和向党外推荐担任与其原职务相当或高于原职务的工作。

参考资料来源：共产党员网—《中国共产党纪律处分条例》

8. 给予行政机关公务员处分，应当坚持的原则有哪些

给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

根据《行政机关公务员处分条例》第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

(8)处分决定应当以扩展阅读：

《行政机关公务员处分条例》第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。