骗招违法吗

⑴ 公司通过招工骗取技术后再辞掉技术工人属于违法吗

这明显是通过招工窃取技术。把招的有技术的工人辞退就是违法的。

⑵ 私人职业学校使用欺骗手段招生算犯法吗

您好！私人职业学校使用欺骗手段招生是违法行为。谢谢阅读！

⑶ 招聘网上发布虚假骗人招聘就没人管吗,他们违法吗

违法。只是这方面的法律法规还不是很完善

⑷ 如果举报招聘诈骗，应当在那举报，会受理吗受理后会怎么处罚

江苏双春电子招聘骗局：湘江泰山北下，面试就让你交保险1360，充值饭卡，拿银行卡内刷！然后就没有了。容 骗子，正宗的骗子。我也被骗了，希望有人管一管。 智联招聘上的江苏双春电子招聘骗局，网络就不能查一查？希望苏州的公安、工商管理部门能够管一管，不要不作为！ 这样的骗子团伙很多，各位好自为之吧！ 现今这个社会真的怎么了，人与人没有任何诚信可言，只要能骗到钱，毫无底线，专骗社会底层的救命钱

⑸ 跟一个骗子招聘公司合作，会不会有法律风险

这纯粹是与虎谋皮！而且是双重风险。第一重风险是既然他们是骗子，如果你不能与他们版同流合污权，你就会也是他们坑蒙拐骗的对象，你时刻要警惕。如果你能够与他们同流合污，将来法律制裁他们时，你与他们同流合污是逃避不了制裁的。
希望我的解答能帮到你

⑹ 以招聘形式诈骗应付什么样的法律责任

以招聘形式诈骗，应来当按照诈自骗数额承担刑事责任。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

⑺ 网上招工骗人做事不给工资违法吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的回电话。也可答以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑻ 那些骗子外宣招人属于违法吗，算不算犯罪

涉嫌诈骗犯罪，应当依法追究其刑事责任。
《刑法》第二百六十六条规回定诈骗公私财物，数答额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

⑼ 冒充他人公司名义张贴违法招聘广告诈骗违犯什么刑法

对于以他人公司名义进行诈骗的行为，有可能属于违反治安管理行为，也可版能涉嫌刑事犯罪，权受害人可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。

相关法律规定：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

⑽ 一个公司招聘职位却要做几家关联公司的事情属不属于违法招聘或者欺骗性招聘

这得看你在应聘的过程中，这个公司是否已经明确告知了你的工作范围或者岗位职责，如果说了，那就不属于了，即使没说，你在工作中发现这个问题，你可以以工作范围与原来协商不一致为由，来解除劳动合同。