处分期转正

1. 公务员在试用期受到党内处分，会影响转正吗

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条”受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。“的规定试用期公务员受到党内处分，可能会延期转正，具体要看处分情况。

2. 预备党员可以给与党内警告处分吗

预备党员因为是考察期不能给与党内警告处分。

《党纪处分条例》第三十五条明确规定：“预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消预备党员资格。”据此，对预备党员违纪问题，主要有以下处理方式：

1、批评教育。适用于预备党员有一般违纪行为，但情节轻微，没有丧失共产党员条件，尚不需作出延长预备期处理的情况。在预备期满讨论转正问题时，对经批评教育后已经改正错误的预备党员，可以按期转正。

2、延长预备期。适用于预备党员有一般违纪行为，但情节较轻，尚可保留预备党员资格的情况。执纪实践中，这里的“情节较轻”，一般适用于按《党纪处分条例》应当给予警告或者严重警告处分的情形。

3、取消预备党员资格。适用于预备党员违纪性质和情节较重、已经丧失共产党员条件的情况。执纪实践中，这里的“情节较重”，一般适用于《党纪处分条例》应当给予撤销党内职务以上处分的情形。

(2)处分期转正扩展阅读

党的警告处分：

1、警告。这是党内最轻的纪律处分。

适用于那些犯了一般性的错误或所犯错误情节比较轻的，但必须予以党纪处分的党员。警告处分的目的在于给予违纪党员以警示，使其认真反省自己的错误，以便改正。党内通报也有警示、告诫的作用，但它只是对党员进行教育的形式，不是纪律处分。因此，不能用党内通报代替警告处分。

2、严重警告是重于警告的党纪处分。

适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。对于犯不十分严重错误的党员，是给予警告处分还是给予严重警告处分，应根据其所犯错误的性质、程度、后果以及本人的一贯表现和对错误的认识、态度，依据党内处分的一般规定来具体确定。

参考资料来源：人民网-对预备党员的违纪问题如何处理？

参考资料来源：中国共产党新闻-党的纪律处分

3. 公务员试用期受到处分可以转正吗

根据《公务来员法》第八十三条自 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 从上述规定来以及参照你的情况，受处分并不是单位辞退你的理由，但单位可以上述规定第(四）项为由辞退你，所以决定权在单位，规定是死的，人是活的，关键看单位，你懂的。

4. 预备党员受行政警告处分，是否还能按期转正

预备党员受行政警告处分，肯定不能按期转正

5. 预备党员受行政纪律处分，是否还能按期转正

根据所犯错误不同，分为可以按期转正、取消预备党员资格和延长预备期三回种处答理方式。

预备党员在预备期间受到行政纪律处分，党组织在其预备期满讨论转正问题时，应根据本人所犯错误的性质和情节区别对待。

1.如果错误严重，已丧失党员条件的，应取消其预备党员资格；

2.如果属于一般性错误，行政纪律处分较轻，本人检查认识深刻，基本具备党员条件的，可酌情延长预备期；

3.如果错误情节轻微，经过批评教育本人已改正错误，免予行政纪律处分的，可以按期转正。

(5)处分期转正扩展阅读

《中国共产党章程》第一章 第七条

预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。

预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；

不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。

6. 公务员提干后在试用期内受记过处分，还能转正吗

你的意思是你提干试用期吧！为什么你试用期都满了还没有提干呢？如果专按照你的陈述属，你是符合提干，相当于已经提干成功，只是手续没有到。处分是提干后才有的，那你就可以转正。还有就是要根据你们自己当地来看，你提干，上级部门没有拟定决议书，说明你还不是提干成功，没有在相关的部门任职，还是处于原来的级别，那就说明你这个处分是在期间所受，所以你不能转正。总之还是要结合你们当地与自身情况看看，咨询下相关部门与领导。下面处分规定的情形。根据公务员《国家公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。希望可以采纳，不明白的还可以继续询问。全部是手打，不是复制粘贴。希望可以采纳。

7. 处分期间算不算试用期，事业副科在试用期受到警告处分，组织部考核能不能按期转正。

警告处分一般不会立即终止试用期，根据实际操作来说基本上不可能按期转正。回
延期答后考核胜任现职，仍可以正式任职。不能胜任的一般按试任前职级安排工作。
当然，不排除一种可能，熬到试用期满，不延期，直接按考核不合格定。我不知道你们那里的惯例，我们现在是试用期受到处分后，根据情况，如果认为无法胜任试职的，会在有关党组织审理完毕后即取消现职务。否则会延长试用期后再按常规程序考核。

8. 你好，我在干部试用期内出现党内警告处分，党内警告处分解除后，可以转正吗

新提拔干部在试用期内受到党内警告处分后根据相关规定和实际操作基本上不可能按期转正。

《党政领导干部选拔任用工作条例》受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的不得列为考察对象。

9. 干部任用试用期党内警告是否可以按期转正

不能按期转正，根据《中国共产党纪律处分条例》第九条党员受到警告处分一年内、受到严专重属警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

10. 试用期公务员受到党内处分，影响转正吗

会影响的，根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。