行政处分有哪些影响
(1)作出决定的主体范围不同；处罚的主体一般属于外部行政主体；处分的主体一般是内部行政主体。
(2)制裁的对象不同；处罚对象与处罚主体不存在隶属关系；处分对象与处分主体存在隶属关系；
(3)采取的形式不同；处罚有罚款、拘留等；而处分没有。
(4)行为的性质不同；处罚是外部行政行为；处分是内部行政行为。
(5)所依据的法律、法规不同；处罚所依据的法律法规比处分所依据的要高。
(6)两者的救济途径不同。对处罚不服，可以进行起诉和复议；而对处分不服，一般是不可以。
Ⅱ 行政处分和党纪处分有什么区别
行政处分和党纪处分的区别如下：
一、处分对象不同
党纪处分的对象是专党员，政务处分的对象是行使公权力的属公职人员；
二、处分行为类型不同
党纪处分对应的是违纪行为，政务处分对应的是违法行为；
三、处分的依据不同
党纪处分的依据，主要是党章、党纪处分条例、党内监督条例等党内法规，政务处分的依据主要是政务处分法、监察法、公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、公职人员政务处分暂行规定等法律法规。
Ⅲ 行政记过处分对个人有哪些影响
公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。
根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
(3)行政处分有哪些影响扩展阅读：
第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
Ⅳ 行政记过处分对个人有哪些影响
公务人员被行来政记过源处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
Ⅳ 行政警告处分有什么影响
行政警告处分，处罚6个月拘留。
补充：
行政机关公务员处分的种类及处罚措施如下：
（一）警告 处罚：6个月；
（二）记过 处罚：12个月；
（三）记大过 处罚：18个月；
（四）降级 处罚：撤职24个月；
注：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
Ⅵ 行政处分的种类有哪些
在公务员纪律规定中，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
在给予公务员处分时，应根据其错误性质、情节轻重、危害大小及本人对错误的认识态度，区别处理。对于违反纪律，使国家和人民利益受到一定损失的公务员，给予警告或记过处分。对于违反纪律，使国家和人民利益遭受严重损失的国家公务员，给予记大过或降级处分。对于严重违反纪律，不宜继续担任现职务的，给予撤职或开除处分。对于级别为本人所任职务相对应的级别在最低等级的，不宜给予降级处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
为了维护行政处分的严肃性，保证行政处分应有的效果，公务员纪律规定中明确规定，公务员受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
Ⅶ 公务员的行政处分种类有哪些
行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
(7)行政处分有哪些影响扩展阅读
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
有下列情形之一的，应当从重处分：
（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
Ⅷ 受行政警告处分会受到哪些影响
受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年内度考容核，但是不能确定为优秀等次。
行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。