党纪处分当年

⑴ 党内严重警告是什么处分

"党内严重警告"处分是对于中国共产党党员比"党内警告"处分稍重的一种处分。

一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。

拓展资料：

受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年：不称职;受开除党籍处分的：当年：不称职; 第二、第三年：只写评语不确定等次公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照<<公务员法>>给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。而2003年《党纪处分条例》第12条规定，党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2016年《党纪处分条例》对严重警告处分的影响期作出上述修订后，实践中对严重警告处分的影响期应如何准确确定，存在不同认识和看法。

如果被审查人的违纪行为全部发生在2016年1月1日之前，因对相关违纪行为的认定是依据2003年《党纪处分条例》，则给予其党内严重警告处分应适用2003年《党纪处分条例》第12条的规定，即影响期为一年。

⑵ 受过党内严重警告处理当年考核结果如何

一、受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

二、党的纪律处分有五种：内警告容、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

1、受党内警告处分的：当年不得被评优秀；

2、受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次；

3、受留党察看处分的：当年评为不称职；

4、受开除党籍处分的：当年评为不称职，第二、第三年只写评语不确定等次。

5、受党内严重警告处分的个人当年参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受警告处分的，确定为不称职。

(2)党纪处分当年扩展阅读

《中国共产党纪律处分条例》规定

第十七条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：

（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；

（二）在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的；

（三）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；

（四）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；

（五）主动上交违纪所得的；

（六）有其他立功表现的。

⑶ 受党纪处分的干部年度考核如何定等次

根据中央纪委、中组部、人部部相关文件：
《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》

为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：

一、 受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

二、 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

三、 受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

四、 受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

五、 受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

六、 涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，按规定上述一、二、三、四、五条的规定办理。

七、 受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

企业、事业单位对受党纪处分人中确定年度考核等次，可参照本意见执行。

⑷ 对受党纪处分的党政领导干部的年度考核有哪些规定

对受党纪处分的党政领导干部的年度考核有以下规定。

根据《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》内容：

一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

三、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

四、受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考试考核，只写评语不确定等次。

五、受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。

七、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

企业、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次，可参照本意见执行。

(4)党纪处分当年扩展阅读：

根据《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》规定：

为更好贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，进一步完善公务员年度考核制度，妥善做好受党纪处分公务员年度考核工作，现就有关问题答复如下：

一、公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。

二、公务员受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分时，组织上已撤降其职务，为避免重复处罚，受处分当年年度考核被确定为不称职的，不再降低一个职务层次任职。

三、公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

除上述规定之外，受党纪处分的公务员年度考核仍按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）办理。

⑸ 公务员同时受到党内警告和行政记过处分时，年度考核应如何评定等次。

具体分别如下：
中共中央组织部、人事部印发了《公务员考核规定（试行）》，对包括行政机关公务员在内的所有公务员的考核问题做出了规定。

按照《公务员考核规定（试行）》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。不难看出，其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。

这里需要注意的是，在《公务员法》实施前后，有两种处分的处分期间出现了变化：记大过的处分期从一年调整为18个月，降级的处分期从一年调整为24个月。由于处分期内受记过、记大过、降级或者撤职处分的行政机关公务员参加年度考核时不定等次。

一般情况下，受记过处分的，会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年，从上半年开始起算的为1年，从下半年开始起算的则为2年。

但是，如果行政机关公务员实施了多种违纪行为，且多种违纪行为分别确定处分档次时处于同一档次，那么，按照2007年4月国务院公布的《行政机关公务员处分条例》第10条的有关规定，处分期最长可达48个月。由于只有处分期满处分被解除后，行政机关公务员才可以确定考核等次。

(5)党纪处分当年扩展阅读：

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。 党内警告的党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

⑹ 党内严重警告当年不能评优,次年考核时仍在影响期,能否评优

根据警告何时生效之日起、若是时间垮年时间会影响。在年度内、不影响以后评优。

⑺ 党纪政纪受处分两年,比如是在当年的六月这期限怎么算

从处分生效之日算起，够整两年才可以。

⑻ 父亲受到党纪处分儿子当年还能竞选吗

理论上不受影响，如果你确实有能力
做人做事公正，与你父亲确实不同
群众公认，可以竞选。

⑼ 湖北省关于受党纪处分党政机关人员当年能否调工资

一、推迟一年晋档；

二、依据：

标题： 省人事厅关于若干工资问题处理意见的通知

内容分类： 工资福利

颁布单位： 湖北省人事厅

颁布时间： 2004-12-24

实施时间： 2004-12-24

发文号： 鄂人薪函〔 2004 〕 12 号

内容：

鄂人薪函〔 2004 〕 12 号

各市、州、省直管市、神农架林区人事局 , 省直各单位 , 各大专院校 , 中央在鄂机关事业单位：

近来 , 一些市州人事局和省直单位反映一些工资问题 , 我们就此进行了研究。经厅领导同意 , 现将这些问题的处理意见通知如下：

一、关于越级晋升职务人员确定工资问题

越级晋升职务人员确定工资 ， 按照分级到位 ，分别就近就高的办法处理。例如 ，某副科级职务人员晋升为副处长 ，首先以原职务工资就近就高套入正科职务工资标准 ，再以正科职务工资就近就高套入副处长职务工资标准。

越级晋职人员增加工资是否超过一个职务工资档差，也分级分步计算、衡量。例如 , 由副科晋升为副处级职务的人员 , 首先看副科到正科增加的职务工资是否超正科的一个档差 , 再看正科到副处增加的职务工资是否超副处的档差 , 若分别衡量其增加的工资都在新任职务一个档差以内 , 则其考核年限连续计算。反之 ,考核年限须重新计算。

二、关于受处分人员正常晋升职务工资档次问题

工作人员受党纪政纪处分 ，降低职务工资和级别工资 ，当年年度考核定为不称职 ( 合格〉的 ，其两年正常晋档时间推迟一年；因同一处分 ，第二年、第三年年度考核为不确定等次的，其正常晋档原则上不再受影响。

三、关于分配到乡镇机关的选调生进县及以上政府机关工作后，其原高定的职务工资是否保留问题

分配到乡镇机关工作的选调生 , 在乡镇机关工作满 5 年后调动到县及以上单位工作的 , 其根据有关规定高定的职务工资可以保留 ； 工作不满 5 年的人员 , 其高定的职务工资应予取消。

四、关于 2002-2004 年度事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题

事业单位工作人员提前或越级晋升职务工资 ，仍然按照我省鄂人薪〔 1997 〕 83 号文、鄂人薪〔 1999 〕 103 号文有关指导性意见以及 2002 年 3 月 5 日省人事厅工资福利与离退休处给荆州市人事局关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资答复意见的有关精神实施。其中，升级指标，按单位 2002 年、 2003 年和 2004 年职工年平均人数的 3% 计算 , 三年累计为 9% 。起薪时间为 2005 年1 月 1 日

⑽ 父亲收到党纪处分当年儿子能竞选吗

如果是农村村委会干部竞选，父亲受到党纪处分，当年儿子可以参与村干部竞选。即使是父亲本人，只要出了(如留党察看一年)处分期间，也是可以参与竞选的