公务员受到处分的是否减少工龄

㈠ 被劳动教养的公务员任职期间的工龄怎么算

没有工资不计来算工龄，自如果被劳教的公务员是政法系统的，直接开除；如果是其他行政单位的公务员，就要看领导怎么考虑了，最少都是处分，行政级别降级，工资降级。不光是公务员，事业单位和企业的人员被劳教期间一律不计算工资和工龄。
另外受劳动教养处分的公务员不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算连续工龄。未开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄。

㈡ 公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套处分期过后能否再按规定晋升工资级别

公务员降级处分期间不影响工龄工资但不得晋升工资档次。解除处分后，晋升工内资档次、级别和职务不再受原容处分的影响。

根据《公务员法》规定：

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

根据《国家公务员暂行条例》规定：第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。

(2)公务员受到处分的是否减少工龄扩展阅读：

公务员工资组成及相关规定：

1、国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

2、国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。

㈢ 公务员工龄满三十年能否提前退休待遇与正常退休有什么区别谢谢！

回答：

1. 规定上允许提前退休。

   据《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

   (一)工作年限满三十年的；
   

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

所以规定上是允许的，但它有两个前提条件：①本人申请;②经过批准。(至于能不能批准，依据当地的政策规定。)目前一般任命机构都不会同意提前退休。

2.待遇与退休前无差别，但因养老保险需累积缴纳，所以和正常退休可能有差别。

第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

待遇标准是根据一生累计缴纳养老保险费情况计算的，提前退休，则自然缴纳养老保险费年限就少，养老金标准自然也就少了。

拓展资料：

除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；

(二)丧失工作能力的。

国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；

(二)工作年限满三十年的。

㈣ 公务员被开除之后以前的工龄怎么算

工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处回分以答前的工作时间，只能计算为一般工龄。文件依据：1、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限（摘自内务部一九五九年六月十九日“关于工龄计算问题给上海市人民委员会人事处的复函”）

㈤ 公务员受处分被除名后参加企业养老保险原来的工龄是不是可以连续计算

公务员如果受处分被除名了，原来的工龄归零，肯定不能连续计算，更谈不上养老保险的视同缴费了。
如果是经单位批准辞职的，养老保险可以分段计算，前段可以视同缴费，后段就由财政拨款补缴养老保险帐户。这种就是所谓的老人老办法，新人新办法。一般来说，很多地方都以98年7月为界限。98年7月之前离开公务员队伍的，就直接全部视同缴费。98年7月之后离开公务员队伍的，分段计算，其中98年7月之前的视同缴费，之后的由财政拨款补缴养老保险帐户。
不过，具体的分界时间点，各个省可能有所不同。

㈥ 凉山州公务员受处分降为事业干部后工龄怎么算

一、国家机关事业单位职工工资待遇问题的行政处罚和刑事处罚？（a）获保释及住宅监察人员？国家机关、事业单位工作人员取保候审、住宿监视，按照下列方式停止原工资和生活费：？是国家公务员，按本人原来的基本工资（即岗位工资、工资水平、基本工资和工龄工资和四，下同）生活费75%元。 > >？代理技术工人按照本人原有工资和技术等级（职务）和普通职工工资，主管部门按照原工资金额，分别作为取消月生活费、奖金的一部分。机构人员按照原本人工资的一部分作为生活费，取消其在生活部分的工资（即津贴）。 > >？经审核的人员，如不构成刑事或行政处罚，无任何行政处分，工资和奖金中扣除置换、津贴和补贴；如刑事责任，受到行政或刑事处罚或给予行政纪律处分，工资、奖金、津贴、补贴没有更换减少和保留。
（2）由公安机关强制教育，强制戒毒（包括外执行）的人员，他们的工资参照取保候审监督工人的工资问题，落实实施办法。第三条被拘留人处理工资期间扣押的国家机关、事业单位的工资。公安、检察机关撤回或检察机关和检察机关决定不起诉决定起诉和法院宣告无罪，按以下原则处理：犯罪嫌疑人未被劳动或治安拘留，原单位没有给予行政处分，工资、奖金、津贴和补贴的原单位补发羁押期间；如果不是由劳动或治安拘留，原单位给予行政纪律处分，根据实施取保候审监视的方法在工资工资保管；如劳动、治安拘留，工资、奖金、津贴和补贴保管及扣缴期间不得更换。法院决定免除刑事责任，工资、奖金、津贴、代扣代缴补贴和保管费不予追溯。<（四）被判拘役，判处缓刑工资待遇？国家机关事业单位工作人员被判处拘役、监禁、缓刑、缓刑、停职工资。安排临时见习工作人员，原来公务员根据我的试用期前60%的基本生活费用的工资数额；办公室人员按工资的固定部分（岗位工资、技术等级的“技术工人”的普通工人，岗位工资部门岗位工资）85%的工资一部分生活费的数额，奖金不再发放；事业单位工作人员的处罚根据我以前的工资固定部分85%的生活费是多少，他们的工资活的部分（津贴）不再发放。如果生活费低于当地最低生活保障线，按照最低生活保障线。 > >？试用期从退休年龄到了，根据国家行政机关工作人员被判处管制人员的工作和工资部”的通知，之后的刑事拘留和判处缓刑”（人发1989 2号）“在试用期试用人员，不能办理退休手续、未办理退休手续的规定，按标准继续发放生活费试用期。试用期到原单位自行制作的生活费处理期间，按标准试用期。试用期满后正式分配的工作，根据新岗位的新职务，根据新岗位不高于同等条件确定工作人员。 > >？在试用期届满退休年龄，根据劳动部和人事干部“回复服务局退休干部刑事处分后处理”（劳人老信1987号5）和“人事部对离退休干部被判处有期徒刑缓刑考验期后

㈦ 公务员30年工龄退休待遇有什么规定

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。

在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

5、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

(7)公务员受到处分的是否减少工龄扩展阅读

国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。

我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

㈧ 公务员受处分年度考核不定级是否计算连续工龄

算工龄，但是不定级。工龄就是你工作的年限，跟受处分无关，除非你因为受处分停止工作了。

㈨ 公务员受撤职处分期满后工龄是否重新算起

工龄不受影响。

㈩ 公务员开除处分，当公务员期间的工龄还算吗

算的，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
补充选拔公务员基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选拔条件
基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。