违规收受红包礼金

❶ 如何让收受红包礼金现象荡然无存

严格治理领导干部收送红包礼金问题，对于完善领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作；对于建立健全惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉工作；对于树立领导干部在人民群众中的良好形象、深入推进为民服务工作将起到十分重要的作用。
一、领导干部收送红包礼金的主要形式
（一）收取庆贺礼金。有过送礼行为的人凡要与手中掌握一定权力的领导干部关系进一步发展，并逐步进行功利性交往，不管这些领导家里发生红喜事或白喜事，往往送礼者都会抓住契机送红包表示祝贺。而送出的红包礼金往往是一般人的几十倍甚至百倍。
（二）接受慰问礼金。在困难中表达情感，是功利性交往者的惯用手法。接受慰问由头很多，生病住院接受预祝康复慰问最常见。一些带有功利色彩的人，名曰来看望病榻中的领导，实则以此为借口，给领导送钱送物，为今后自己的升迁作感情铺垫；丧父、丧母或失伴侣，也是某些领导干部接受钱物又一由头，就连提拔不成、评优落榜也是接受慰问理由之一。
（三）接受节日礼金。在现实生活中，很多领导干部收受了礼金并不知道送礼人的真实意图，犯意指向不是很明确。原因是这些交往都是经朋友介绍朋友、熟人托熟人完成的。目的是给收受礼金的人留下好的印象。开始收受的礼金数额不大，只是投石问路，当摸清收受人的心态之后，送礼人逢年过节便甩开手来送礼，直到自己的犯意实现为止。
（四）收取包容费。比如开建设项目、规划方案的评审会、招投标工作会等，就以发误工费为名，给与会人员发钱、物，以此堵住与会人员的嘴；在请上级单位、友邻单位、实权部门开团拜会、工作联席会、工作总结会上，以发会务补贴、辛苦费为名，进行明请暗送，其本意还是拉关系、套近乎，为今后的工作找方便，寻包容。
（五）收取信息费。领导干部向请托人等提供信息从中收取信息费，如在用地“招拍挂”和工程建设领域招投标过程中，向投标人泄露信息，后直接收取信息费或者收取投标人所送给的低价出售的住房，再由收受者以市场价卖出，从中获利。
（六）收取“知恩图报”费。领导干部受请托人委托从中“帮忙”，事成后，请托人知恩图报向领导干部送礼，这种现象越来越普遍。凡欲坐某职位者，先向某些领导预交一笔订金，待拿到官帽后，一般不会忘了发帽人的知遇之恩。回报的方式又可分为一次结算，或者“挂帐待结”两种，不论采取哪种方式，买卖双方均心知肚明。

❷ 收受礼金多少算违纪

利用国家工作人员职务上的影响力，利用婚丧喜庆、乔迁、生日、子女升学等宴请趁机敛财，达到相关法律规定数额的，涉嫌受贿罪。

正常的礼尚往来：

收受礼金，与正常的礼尚往来相差不多，如A方办婚事收B方1000元，B方办婚事时A方回礼1500元或2000元的，A方与B方无隶属关系或非服务对象的，应视为正常礼尚往来。

《党纪处分条例》第八十三条，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的，依照前款规定处理。

2016年4月18日起开始实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，对贪污、受贿罪的相关量刑数额作出了进一步的规定。

1、受贿罪数额较大标准，30000元-200000元

2、受贿罪数额巨大标准，200000元-3000000元

3、受贿罪数额特别巨大标准，3000000元以上

从最新的司法解释中可以知道，要是国家机关工作人员受贿达到了30000元以上的，那这样的行为往往就是会被认定为受贿罪。因此收受礼金多少算是受贿，一般情况下数额标准就是3万元。

(2)违规收受红包礼金扩展阅读：

需要注意的是，收受礼金达到一定的数额可以认定为受贿罪，但在司法实践中，是否构成受贿的行为应当由司法机关犯罪事实来进行认定。

另外，各地区因受贿罪立案的标准也是不一样的，地方政府可以根据当地的经济发展水平来制订有关受贿罪的立案标准，发达地区的立案标准明显高于欠发达地区。

❸ 收受礼金和受贿的区别，公务员收受红包礼金

收受礼金，与复正常的礼尚往来相差制不大，如A方办婚事收B方1000元，B方办婚事时A方回礼1500元或2000元的，应视为正常礼尚往来。如果回礼金额在几倍或几十倍的，收受回礼的人可能就有涉嫌受贿了，但前提是受贿的主体要符合规定。利用国家工作人员职务上的影响力，趁机敛财，达到《刑法》规定的“数额较大”时，涉嫌受贿罪。如某领导给子女办婚事，其下级或服务对象送去礼金几百元甚至上万元的，某领导构成违纪行为，收受礼金数额在30000元以上时，涉嫌受贿罪。
国家工作人员利用节庆收受礼金的，是违纪行为，应退还给送礼的人，因不可抗拒的因素不能退还的，向组织说明，理出清单，并上交收受的礼金，否则，按违纪行为立案查处。

❹ 受贿违纪和收受礼金违纪的区别

受贿违纪和收受礼金违纪是纪检监察部门在监督执纪过程中常见的两种违反廉洁纪律行为。受贿违纪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。收受礼金违纪是指党员或党员领导干部收受可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等不登记交公的行为。

《中国共产党纪律处分条例》第二十七条规定：党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第二十八条规定：党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应视情节给予警告直至开除党籍处分。第八十三条规定：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

根据对相关法律规定的了解，如何准确区分受贿违纪和收受礼金违纪，做到定性准确，处理恰当，整理出以下两种违纪行为的六大区别内容，以供参考：

一是主观意愿不同。受贿违纪有两种主观意愿表现形式，既包含行贿人以各种方式主动进行收买腐蚀而受贿人被动接受他人财物，又包括主动故意索取。收受礼金违纪只有被动违纪收受这一种主观意愿表现形式。

二是侵犯客体不同。受贿违纪侵犯的是复杂客体，侵犯的主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动，侵犯的次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。收受礼金违纪侵犯的是党员职务行为廉洁性及公私财物所有权这个简单客体。

三是客观表现不同。受贿违纪本质是权钱交易。其客观表现形式为受贿人利用职务上的便利或利用与职务有关的便利条件，向他人索取财物或者非法收受他人财物并为他人谋取利益，行贿人在给予财物前后提出请托事项。包括给予、承诺、实施、实现等多个环节。收受礼金违纪本质是收受，其客观表现形式为收钱者没有利用职务上的便利，承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项，送钱人在送给礼金时，也没有提出或暗示任何具体请托事项。

四是时间节点不同。受贿违纪行为一般发生在行贿人提出请托事项的前后，而收受礼金违纪行为一般发生在逢年过节等重要节点。

五是追求利益不同。受贿违纪行为追求的是广义的财物概念，必须是具有物质性利益的，并以客观形态存在的一切财物。包括货币、有价证券、商品等。此外，对受贿人而言，其所追逐的利益的着眼点，既可以是该财物的价值，也可以是该财物的使用价值。如房产、汽车等实物的居住、使用权。收受礼金违纪行为主要追求的是狭义的财物概念，即财物的价值。如现金、购物卡、礼品等财物。

六是处理上限不同。受贿违纪属于犯罪行为。其行为构成犯罪的，移送司法机关处理；未构成犯罪的，按照《中国共产党纪律处分条例》等党内法规追究党纪责任。收受礼金违纪行为目前不属于犯罪行为，单纯收受礼金但不为送礼者谋取利益的行为不会被追究刑事责任。按照《中国共产党纪律处分条例》等党内法规给予党纪处分。

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❺ 行政处分条例第23条是否包含收受红包礼金

《行政机关公务员处分条例》第23条，包含收受红包礼金等行为。2007年4月4日中回华人民共和国国答务院第173次常务会议通过并于2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布的《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定：有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。收受红包礼金，正是其中的“利用职务之便为自己或者他人谋取私利”的行为。

❻ 中纪委关于上缴礼品礼金如何处理规定

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定 》关于上缴礼品礼金的规定如下：

1、第二条 党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

党和国家机关工作人员在国内交往(不含亲友之间的交往)中收受的其它礼品，除价值不大的以外，均须登记。

2、第三条 按照第二条的规定须登记的礼品。自收受礼品之日起(在外地接受礼品的，自回本单位之日起)一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交所在机关指定的受理登记部门。受理登记的部门可将礼品的登记情况在本机关内公布。

登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交所在机关指定的受理登记的部门。

3、第四条 对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记、上交的，由所在党组织、行政部门或纪检监察机关责令其登记、上交，并给予批评教育或者党纪政记处分。

(6)违规收受红包礼金扩展阅读

为了规范纪检监察机关暂扣、保管和处置涉案款物工作，中央纪委出台了《中国共产党纪律检查机关查办案件涉案款物管理暂行规定》，同时又针对中央纪委的自办案件也出台了相关的涉案款物管理规定，另外还有其他的相关规章制度，都对涉案款物的暂扣、保管以及处置监管进行了规范。

根据规定，纪检监察机关处理涉案款物的工作，有多个部门参与，这些部门是各自分工、各负其责，相互监督、相互制约。在每一个环节上都非常严密谨慎，由案件审理室提出具体处理意见，纪检监察室协同机关事务管理局负责具体办理，案件监督管理室负责全过程的监督检查。

参考资料来源：中国科学院—《中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定 》

❼ 收受红包的处理规定

收受礼金是党政纪律明文规定的违纪行为，收受礼金的违纪行为是在领导干部任职期间，利用春节、中秋、国庆等年节假日或者本人、亲属生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶期间大肆收受下级、企业老板等服务对象单方面的赠送，红包、礼金数额较大，接受礼金可能影响公正执行公务，不登记交公或者接受其他礼金，按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。对收受礼金的违纪行为主要是给予党政纪律处分，《中国共产党纪律处分条例》第七十四条规定，收受礼金情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。在界定收受礼金时要与收受贿赂行为和正常人情往来区别开来。
1.收受礼金行为与收受贿赂行为的区别
受贿行为包括利用职务上的便利索取贿赂。受贿行为还包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。这里的为他人谋取利益，包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。与此相较，收受礼金行为则没有利用职务便利为他人谋取利益的情节。也就是说，收钱者没有利用职务上的便利，承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项，送钱人在送给礼金时，也没有提出或暗示任何具体请托事项。
2.收受礼金行为与正常人情往来的区别
收受礼金的违纪行为与人情往来之间的界限有时不易区分。人情往来，也就是相互之间在交往中互送礼物、礼金。正常的人情往来，应指双方之间存在长期交往，所送礼金数额较小，且属于相互赠送，数额大体相当的情况。比如双方之间具有亲戚、同学等关系，春节期间送给对方子女数百元压岁钱；或者如领导干部生病住院期间，其同学来看望并送给数千元，后该同学生病住院期间领导干部亦送数千元等等。

❽ 哪些情况属于“违规收送红包礼金”

1.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为；
2.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为；
3.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。

❾ 治理党员干部收受红包礼金的哪些制度需要进一步完善

为深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和县委县政府十项规定精神，进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，按照省委《关于印发〈中央第九巡视组巡视我省情况反馈意见整改落实工作方案〉的通知》、省纪委监察厅《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》和市纪委监察局《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》安排部署，在全县范围集中开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。现将有关事宜通知如下。
一、对象范围
全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体及其下属企事业单位中的公职人员。
国有企业、国有金融企业、不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位中层及以上管理人员遵照本办法执行。
中、省、市驻邻单位公职人员，以及村(社区)、社干部参照本办法执行。
二、整治时限
2014年12月底前。
三、整治措施
（一）集中警示教育。县委宣传部、县委报道组、县电视台等新闻、网络单位要在11月26日前开设专栏（专题节目），集中宣传教育、大力培育廉荣贪耻的廉政文化，加强社会主义核心价值观教育。各乡镇（园区）、部门要把学习严禁收送红包礼金有关文件、规定列入党委（党组、党工委）中心组学习的重要专题，作为县委党校、行政院校干部培训的重要内容，突出抓好主要领导干部、新任职干部、年轻干部、重要岗位干部等重点对象专题培训。各乡镇（园区）、部门要在11月22日前，通过召开职工大会等方式，组织本单位及下属单位干部职工认真学习严禁收送红包礼金有关规定，严明各项纪律要求，纪委（纪检组、纪工委）对学习会实行同步记录。各乡镇（园区）、部门要紧盯元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式早提醒、早预防、早纠正。要把领导干部遵守严禁收送红包礼金规定的情况列入2014年度领导干部述责述廉述险和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。要集中开展警示教育，深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，确保每个领导干部都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。
（二）组织公开承诺。各乡镇（园区）、部门要于12月2日前，认真组织领导干部填写拒收不送红包礼金承诺书（见附件1），确保本通知确定范围内的领导干部全覆盖。各乡镇（园区）、部门主要负责人要旗帜鲜明，带头作出公开承诺，同时督促所属单位及系统的领导干部作出公开承诺。书面承诺情况，各乡镇（园区）党委（党工委）书记、县级部门党委（党组）书记报县纪委备案；其他领导干部报所在单位或系统纪检监察组织备案。各乡镇（园区）、部门要在12月5日前，选择门户网站、邻水廉政网、广播、电视、报刊、公开栏等媒体中的1种及以上方式，将单位领导干部承诺情况向全社会公示，主动接受人民群众的监督。
（三）认真自查自纠。各乡镇（园区）、部门要严格对照市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金要按规定于2014年12月10日前上交县纪委或乡镇（园区）、部门纪检监察组织。各乡镇（园区）、部门纪检监察组织要落实好红包礼金上交登记制度，对在本次规定时限范围内主动如数上交、如实报告组织、不构成违法和严重违纪的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分。
（四）开展监督检查。各乡镇（园区）、部门要认真组织开展监督检查。县教育局要组织对所属学校开展专项整治工作情况的督查；县卫计局要组织对所属医疗机构开展专项整治工作情况的督查；县商务局要组织对规范商业预付卡发放管理工作情况的督查；县财政局要组织对所属国有和国有控股企业开展专项整治工作情况的督查，要巩固深化“小金库”专项治理，加强现金、公务卡管理，加大对使用公款赠送红包礼金的督查；县审计局要把整治领导干部使用公款赠送红包礼金作为审计监督的重要内容；各乡镇（园区）、部门要围绕专项整治，结合群众路线教育实践活动整改，分类开展监督检查，对发现的问题限期督促整改。市、县两级纪检监察机关将采取专项检查、随机抽查等方式，加强对各乡镇（园区）、部门开展专项整治工作情况的监督检查，对教育无效、目无纪律、顶风违纪的，发现一起、查处一起，适时通报曝光；对相关职能部门在监督检查中走过场、履责不力的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。
（五）加强案件查处。县纪委监察局将强化执纪监督问责，保持案件查办的高压态势，对领导干部收送红包礼金问题发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。重点查处自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为，从严查处党的十八大以来不收敛不收手、顶风违纪行为。加大对使用网络电子钱包等收送红包礼金行为的识别和查处力度，防止收送红包礼金问题隐身变形。对领导干部在本次专项整治结束后仍然顶风违纪收送红包礼金的，一经查实，一律加重处理。对领导干部父母、配偶、子女等家庭成员及身边工作人员违反规定接受红包礼金，要追究该领导干部的责任。对领导干部收送红包礼金问题突出、长期得不到有效治理的部门和地区，严肃追究主要领导的责任。充分利用“邻水廉政”网络，进一步畅通“12388”举报渠道，完善网络、电话、信访“三位一体”举报平台。认真落实分级通报曝光制度，点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号。
四、整治要求
（一）强化思想认识。领导干部收送红包礼金行为严重违反领导干部廉洁从政规定和中央八项规定精神，败坏社会风气。省委省政府、市委市政府和县委县政府三令五申严禁领导干部收送红包礼金，但是少数领导干部不收敛不收手、顶风违纪收送红包礼金仍时有发生，且手段方式更加隐蔽。各乡镇（园区）、部门和各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。
（二）精心组织实施。成立由县委常委、县纪委书记万爱明任组长的邻水县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作小组，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县财政局、县商务局、县审计局为成员单位。县专项整治工作办公室设在县纪委监察局，负责专项整治组织协调和日常工作。各乡镇（园区）、部门要按照县上的安排部署，迅速行动、认真谋划、精心组织。要把专项整治作为当前一项重要政治任务来抓，明确工作机构，制定实施方案，严明纪律要求，细化工作措施，倒排时间进度，确保专项整治工作按时按质完成，取得实效。
（三）着力建章立制。各乡镇（园区）、部门要注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策措施，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收送红包礼金问题。要强化制度执行，加大督促检查力度，切实增强制度刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。
（四）加强统筹协调。各乡镇（园区）、部门党委（党组、党工委）要承担主体责任，党委（党组、党工委）主要负责人是专项整治第一责任人。各级纪检监察组织要承担监督责任，强化执纪问责，督促相关部门整改落实。县委组织部要强化领导干部日常教育、管理和监督；县委宣传部要组织开展集中宣传教育，营造良好氛围；县教育局、县财政局、县卫计局、县商务局、县审计局等部门要充分发挥职能作用，切实提高专项整治的针对性和有效性。要注重条块结合、上下联动、长短兼顾，形成整治领导干部收送红包礼金问题的工作合力。
（五）及时汇总上报。县领导干部收送红包礼金专项整治工作组成员单位要及时向县专项整治工作办公室报送工作进展情况。各乡镇（园区）、部门《拒收不送红包礼金承诺情况报告》（附件2）于12月1日前分别报汇总单位，县委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员承诺情况分别由县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室负责汇总，县国有企业、国有金融企业由县财政局负责汇总，县属学校由县教育局负责汇总，县属医院由县卫计委负责汇总，其余部门由县直机关工委负责汇总；汇总单位将分口汇总情况于12月3日前报县专项整治工作办公室，开展领导干部收受红包礼金专项整治工作情况于12月7日前书面报县专项整治工作办公室。