违规注册公司
⑴ 工作期间自己注册公司违反劳动法吗
注册个人公司，可能劳动合同相关法规。
参与管理或获取收益，违反建立双重劳动关系；
注册的公司与现有公司业务有竞争关系，违反保密与竞业禁止；
⑵ 在职期间注册了公司算违法吗
公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看与公司的约定。
我国法律并不禁止双重劳动关系，也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位，公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看该高管与公司劳动合同的约定，如果未被约定的规定则违法，反之合法。
根据《劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
(2)违规注册公司扩展阅读
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
第十三条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
⑶ 违规注册的公司处罚后合法吗
那要看是什么情况，违规注册营业执照是怎么下来的，是没有地址还是假的营业执照，只要是工商局给的营业执照，那就没问题，其次税务没问题就不会处罚，
⑷ 以前公司经营不散 股东私自注册公司从事相关事业 违反了什么法律法规 会有什么后果
根据《公司法》
第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理版人员不得利权用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
因此，只要不进行损害公司利益的行为就可以的。
但如果你们的公司章程或者成立公司时股东协议约定了竞业限制及责任承担的，那就构成违反约定，就要承担责任了。
谢谢。。。。。。
⑸ 公司的出纳，注册公司是违反国家法律规定的行为吗
出纳如果没有按照规则矩形，是会受法律制裁的
⑹ 朋友以我的名义注册公司，违法吗
要根据具体抄情况决定。关键在于本人是否授权同意，具体分析如下：
一、本人同意
这种情况下就属于经过当事人授权委托，具体办理的行为，无论是作为法定代表人还是监事或股东，经过当事人本人同意，具体签字也是由本人自己签名的，笔迹无误。那么就属于正常的合法授权行为。
《公司登记管理规定》
第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。
申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。
二、弄虚作假
这种没有经过本人同意，虽然是朋友关系，法律上来说依然属于弄虚作假的行为。
这种情况工商行政管理部门会依次给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚
《企业法人登记管理条例》
第三十条企业法人有下列情形之一的，登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚：
（一）登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；
⑺ 注册公司怎样避税不算违法
合理避税并不是偷税漏税，它是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。
企业容易忽视而导致多缴税的情况
1、没有生意进账的也要进行零申报;
2、增值税税率只与行业有关，与进项税的税率无关;
3、合同作废也要记得纳税;
4、不拿发票就要多缴税。
5个节税技巧
1、将个人专利以技术入股的形式投入公司为公司所使用;
2、合理的、节制的提高员工福利，计入成本，摊销利润;
3、混合销售要依法而签，分别计税;
4、发票丢失，及时补救，仍能报销和入账;
5、成本费用中公司费用与股东个人消费不能混杂在一起，要划分清楚。
⑻ 违规违纪注册的公司不合法的明文规定
公职人员以法人身份注册公司不符合《公务员法》要求，可以依法警专告直至开除公职。
法律依据属：
《公务员法》第五十三条：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为:
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
公务员法的管理约束对象：
1.国家机关工作人员；
2.公务员（行政编制）；
3.公务员管理的人员（部分事业编制）；
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⑼ 空壳公司违法吗
转让空壳公司本身是合法的，但得看持有人怎么维护和操作。在正规的企业转让操作下是不违法的，但是空壳公司在注册成功后每个月都要按时进行零申报，每年也要参加年检，否则会被工商局列入黑名单甚至吊销营业执照。但是，如果一些不法分子利用空壳公司来进行诈骗行为，危害社会治安，威胁社会财产，破坏力也是非常大的，毕竟责任人非常不明确。空壳公司虽然没有委任董事也没有开始营业但是公司公章等资料齐全，收购方只要提供相关资料文件即可立即使用或者拥有公司，转让手续办理起来非常快捷。现如今，空壳公司在很多国家和地区十分广泛，由于这种公司没有开展业务不存在原始风险，因此接收方不必担心其是否存在历史遗留的债权债务等风险。公司转让尤其需警惕那些抽逃注册资本或者注册资本出资不实的公司，为避免自己掉入这种陷阱，在转让时一定要找相关代理机构的专业人员陪同审核。