违规加班

『壹』 违规加班导致罚款的案例

沃尔玛公司就曾被“加班费”绊倒过三次：2005年，因侵占员工休息时间加班，沃尔玛回被加州一家法院答判决赔偿1.72亿美元;2006年，宾夕法尼亚州一陪审团裁定，沃尔玛因存在强迫员工在休息时间工作的行为，需支付7800万美元的罚款;2007年，该公司又为5万名加州员工支付了超过390万美元的加班补偿，同时支付19.89万美元的民事罚款。

『贰』 单位违法法律规定超时间加班

1、按规定每月加班不应当超过36小时。所以公司是违法。你可以去申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
2、若公司以强行加班为由辞退你的话，你可以得到双倍经济补偿。
3、建议你委托律师处理。你的情况不能直接向法院起诉，可以先和公司协商。

『叁』 违规加班的定义

定义非常简单，如果看长篇大论的复制文章，你就进了迷魂阵了，连复制者自己也说不出个子丑壬卯来。 延长工作时间，无公休日，又不支付加班费，延时加班费，就违规，不仅违规还违法。

『肆』 公司长时间加班违法吗

么司长时间加班是违法的，因为每周工作二十一点五小时，以后属于加班，加班是自原的，，不能强迫加班，如果强迫加班是违法的，可以与公司勾通解决，解决不了可以到劳动仲载解决。

『伍』 公司强制加班但是给加班费算违法吗

公司强制加班但是给加班费不违法。

1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;

2、上述法定情形是指以下四种情况：

(1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;

(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;

(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

3、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(5)违规加班扩展阅读：

照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

『陆』 公司规定员工加班超过2小时的才可以计为加班，是否违法

加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。

你公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班，违反了《劳动法》第四十一条规定，属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(6)违规加班扩展阅读：

关于加班工资报酬：

根据第《中华人民共和国劳动法》四十四条规定，

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》—网络

『柒』 公司违法劳动法加班规定怎么处罚

劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报版酬、加班费或权者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；

『捌』 同样是加班为什么有的不违法，有的就违法

如果有劳动法第四十二条规定的情形，那么超过36小时加班不违法。如果没有劳动法第四十二条规定的情形，那么超过36小时加班就算违法，与是否支付加班费无关。加班超过36小时和是否支付加班费是两码事。是两种不同的违法行为。
劳动法：
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

『玖』 如果企业违法超时加班咋办

向当地劳动局举报，但是你要收集好公司违法加班的相关证据。比如说打卡的机的单子，同事的证词等。