处分期间
Ⅰ 公务员受记大过处分,处分期间可以调动工作吗
我国公务员法明确规定:
第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
综合以上规定,公务员在受处分期间是能够调动工作的。
Ⅱ 处分期间个人表现情况
出问题前个人的表现情况可以写一些,这个期间表现的还是不错的,没有什么错误。
Ⅲ 受处分期间个人表现
受处分期间个人表现
尊敬的校领导:
您好:
因本人在XX年XX行为,违反了学回校规定,造答成了较坏影响,XX年XX月被学校给予XX处分。一时的错误令我懊悔无己!以前懵懵懂懂,没有认真辨别事情该不该做,说到底是纪律意识不浓。这次受到的处分给我敲响了警钟,使我幡然醒悟,深刻认识到校纪的严肃性。自受处分以来,我深刻地反省自己,内心感到非常惭愧,深深悔恨自己对不起学校培养,辜负了父母期望,所以处分到期以后,我没有怨天尤人,而是专心从自身找错误、查不足,时刻以兢兢业业努力学习来惩戒自己。下面将一年来个人思想和学习具体情况报告如下。
遵守纪律,团结同学。在受到纪律处分后,老师苦口婆心的交汇,始终铭记于心,这段时间我没有破坏任何纪律,积极参加学校组织的活动,团结同学。
刻苦学习,抢先争优。“事业靠本领成就,梦想靠学习开始”,从现在开始我会脚踏实地学习,踏踏实实做人,一定不辜负老师和同学的期望,我对此始终铭记于心,不敢有丝毫懈怠。
Ⅳ 处分期间主要表现
处分期间主要表现那就是一定要努力表现。不要犯错我改掉以前的毛病。
Ⅳ 公务员在受处分期间受到新的处分,处分期如何计算
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
根据《行政机关公务员处分条例》第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;
应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。
(5)处分期间扩展阅读:
《行政机关公务员处分条例》第十三条 有下列情形之一的,应当从轻处分:
(一)主动交代违法违纪行为的;
(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;
(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。
第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分。行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。
Ⅵ 员受*内警告处分期间,再次违纪应该怎么处理
故意违纪受处分后又因故意违纪的属于从重处理。 《中国共产党纪律处分条例》 第二十条 故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当从重处分。 党员违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当从重处分。 受到应当受到的最高处分加重一档给予处分;应当受到开除党籍处分的,应当给予开除党籍处分。
Ⅶ 你好。公务员在警告处分期间。都有啥影响
(1)受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。(2)受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不仅不能晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。(3)受撤职处分的,应当降低职位层次重新确定职务,并按新任职务确定相应的级别。在受处分期间,不仅不得晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。(4)受开除处分的,法律后果有二。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系,不在担任公务员,不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任,也不再享有公务员的各项权利,退出公务员系统。二是不得被再次录用为公务员。
Ⅷ 行政机关公务员处分的种类有哪几种处分的期间为多长时间
《行政机关公务员处分条例》第六条,行政机关公务员处分的种类为:
1、警告;
2、记过;
3、记大过;
4、降级;
5、撤职;
6、开除。
第七条,行政机关公务员受处分的期间为:
1、警告:6个月;
2、记过:12个月;
3、记大过:18个月;
4、降级、撤职:24个月。
(8)处分期间扩展阅读
《中华人民共和国公务员法》第五十三条:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:
1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;
2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
3、玩忽职守,贻误工作;
4、拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
5、压制批评,打击报复;
6、弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
7、贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
8、违反财经纪律,浪费国家资财;
9、滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
10、泄露国家秘密或者工作秘密;
11、在对外交往中损害国家荣誉和利益;
12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
13、违反职业道德、社会公德;
14、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
15、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
16、违反纪律的其他行为。
第五十四条:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。
上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
第五十五条:公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
第五十六条:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条:对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第五十九条:公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。