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违法注册公司

发布时间: 2020-11-25 01:12:08

Ⅰ 虚拟出资注册公司违法

你的这个不叫虚拟出资而是虚假出资,实际账上只有20w才是注册资金的10%,公司以后咋运版作?你自己去想。
你应权该起草一个公司章程其中的出资额写入章程,各占多少%你是不是法人不重要,你以后是不是公司的实际运作人?(聘你为职业经理人),你们有没有不动产或动产作为入股的资产(折合人民币)多是可以的,假如白手起家就20w那就注册一个注册资金20w的公司不就可以了吗?公司地点就在你家里或和物业公司商量租一个小房子做办公用。做几单业务后再换。200w的企业在税务上你也不合算呀。

Ⅱ 空壳公司注册资本金随意写犯法吗

2014年3月1日起,所有公司的注册资本金都可以采用认缴制,(即你说的随便写),你可以认缴一个您希望得到的注册资本金,但是要注意的是,公司法规定,您认缴的这部分注册资本需要在股东商议并规定的年限内补齐,所以建议您认缴一个符合您公司基本要求或能力范围内的注册资本为好。

Ⅲ 注册空壳公司怎么回事,犯法吗

注册空壳公司并不违法,但需要遵循正常的企业经营过程,每个月进行零申报纳回税,今年年底进答行年度检验,否则将工商行政部门加入黑名单,直至吊销执照。

壳公司可以在大多数国家或地区使用,如英国、香港、新加坡、美国和开曼群岛,在大多数情况下不存在风险。

因为空壳公司在出售之前没有任命任何董事,所以他们没有做生意的权力,所以没有潜在的风险。

(3)违法注册公司扩展阅读:

空壳公司通常都具备以下特点:

1.从未任命过董事;

2.已编制公章、股书等法律要求的文件;

3.业务从来没有开始过,所以买方只需要提供所需的文件即可使用,没有任何隐藏的风险。

4.刑法第三十一条规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

本法和其他法律另有规定的,从其规定,在大多数情况下,刑法对单位犯罪采取两种惩罚制度,也有单一的惩罚制度,即只惩罚自然人而不惩罚单位。

Ⅳ 在职期间注册了公司算违法吗

公司高管任内自己又开个私人公司是否违法,要看与公司的约定。

我国法律并不禁止双重劳动关系,也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位,公司高管任内自己又开个私人公司是否违法,要看该高管与公司劳动合同的约定,如果未被约定的规定则违法,反之合法。

根据《劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

(4)违法注册公司扩展阅读

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。

第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。

在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。

第十条 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。

第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

第十三条 劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。

Ⅳ 用别人的名字注册公司违法吗

在别人不知情的情况下,你用别人的名字或者拿着他的身份证去注册公司肯定是违法的。

Ⅵ 注册空壳公司犯法吗

注册空壳公司不犯法,但是需要按正规的企业操作流程,每个月都要进行零报税,年终要进行年检,否则会被工商行政部门加入黑名单直至吊销执照。

空壳公司在大部分国家或地区都可以运用,如英国、香港、新加坡、美国和开曼群岛等地,在绝大部分的情况下都没有风险。因为空壳公司在出售前不会任命任何的董事,这样公司没有权力开展业务,所以不会存在潜在的风险。

(6)违法注册公司扩展阅读

空壳公司通常都具备以下特点:

1、从来没有委任董事;

2、已经做好公章,股票书等法律所要求的文件;

3、从来没有开始经营业务,因此,购买者只须提供所需文件,便可以即时使用,而且不需担心隐蔽风险。

Ⅶ 身份证被人拿去注册公司了,我然后这样做违法吗

你怎么操作相当不妥。
报案没错但是不能报营业执照遗失,而是要说身份证遗失 被盗用。
不应该登报 登报说明你知晓开公司的事,把营业执照补出来更说明你认可这件事。

Ⅷ 办一家小公司一定要去注册吗不注册是不是就违法

违法
但你说的那种情况应该还不能算是公司吧!只是个作坊罢了,但想做大就必须办理正规的手续了。真要说也是违规但不违法!

Ⅸ 公司名字注册重复,违法吗

可以注册,不违抄法。前提是若行业不同及非集团公司,一般是可以的。

企业名称选取条件

企业名称是由行政区划+字号+行业特点+组织形式构成。这四个部分只要前三项中有一项不同都行。

(9)违法注册公司扩展阅读

法律依据:

《商标法》第五十七条有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:

(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;

(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;

(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;

(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;

(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;

(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;

(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

第五十八条将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用,误导公众,构成不正当竞争行为的,依照《中华人民共和国反不正当竞争法》处理。

参考资料来源:中国商标网-商标法

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