免予处分
1. 免于处分还是免予处分
书面的话用免予处分好
2. 免予刑事处罚要给予什么党纪政纪处分
根据情节
第一章总则
第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用
第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第十条行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不得超过48个月。
第十一条行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
第十二条有下列情形之一的，应当从重处分：
(一)在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;
(二)隐匿、伪造、销毁证据的;
(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
(四)包庇同案人员的;
(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。
第十三条有下列情形之一的，应当从轻处分：
(一)主动交代违法违纪行为的;
(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;
(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
第十四条行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十五条行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。
行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。
第十六条行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
3. 免予党纪处分的情形要注意什么
A主动交待本人应当受到党纪处分的问题的。
B主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，纪查证属实的。
C主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的。
D主动退出专违法所得的。
4. 公务员免于处分的三个条件是什么
一是行政机关公务员具有违纪的行为；
二是违纪行为情节轻微；
三是违纪行为人本人经过批评教育后确已改正了错误。
缺少任何一个条件，都不符合免予处分的要求
5. 什么情况下对违纪党员可以免予处分
关于免予处分的情节有：
①对不 明真相被裹挟参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威 等活动，经批评教育后确有悔改表现的。
③对不明真相被裹挟参 加挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动，经批评教 育后确有悔改表现的。
④对不明真相被裹挟参加宗教活动反对党的路线、 方针、政策和决议，破坏民族团结，经批评教育后确有悔改 表现的。
②对不明真相参加会道门或者 邪教组织的人员，经批评教育后确有悔改表现的。
⑤对不明真相被裹挟参加宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国 家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织 建设，经批评教育后确有悔改表现的。
(5)免予处分扩展阅读
《中国共产党纪律处分条例》
第五十条组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。
对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。
第五十四条挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。
对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。
第五十五条组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。
对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。
第五十六条组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。
对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。
第五十八条组织迷信活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
参加迷信活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。
6. 公务员免予纪律处分和不予纪律处分有什么区别
公务员免予纪律处分和不予纪律处分的区别是：
免予处分是指公务员所犯错误较轻，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员处分条例》等规定应该给予纪律处分，但具有免除处分的情节，经过有关机构作出的免予处分的书面结论。
不予处分，是指公务员所犯错误显著轻微，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员处分条例》等规定，不需要给予纪律处分，经有关机构研究作出的不予处分的决定。不予处分的前提，是公务员的错误行为显著轻微，不需要给予处分。
7. 纪委立案调查后有免于处分的吗
看你说的免于处分是指什么，如果违纪严重的，会除去党职和公职。轻的，警告、严重警告。
1、《中国共产党纪律处分条例》，是依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践制定。
本条例适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。
2、党政纪案件立案以后，要根据事实和情节情况给予被调查人相应的处理结论，不是必须给予纪律处分。
如果符合纪律处分条例规定的免予处分的规定，也可以免予处分。
3、《中国共产党纪律处分条例》第二十三条规定：对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第二十一条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的，可以给予批评教育或者组织处理，免予党纪处分。
对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。
(7)免予处分扩展阅读：
分类
司法机关对犯罪案件或民事纠纷审查后，决定列为诉讼案件进行侦查或审理的诉讼活动，是诉讼活动的开始阶段。
一般包含刑事案件立案、行政诉讼案件立案及民事诉讼立案。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，立案必须具备两个条件：
1．有犯罪事实存在。
2．该犯罪事实依法需追究刑事责任。
如果有犯罪事实，但法律规定不应当追究刑事责任的，不能立案。
凡具有下列情形之一的，不追究刑事责任，不能立案；已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者宣告无罪。
①情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪的。
②犯罪已过追诉时效期限的。
③经特赦令免除刑罚的。
④依刑法告诉乃论的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。
8. 公务员处分和免予处分的条件是什么
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
9. 什么是免于处分免于处分应当具备的情节有那些免于处分与不予处分有什么区别
1、免予处分，是指党员违反了党的纪律，其所犯错误依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》应当受到党的纪律处分，但是由于错误较轻，并且具有免予处分的情节，因此，有关组织决定对其免予应给予的纪律处分。
2、“免于处分”和“不予处分”区别：
免于处分是指党员所犯错误较轻，根据有关处分条例规定应给予纪律处分，但具有免除处分的情节，经过有关组织做出的免于处分的书面结论。免于处分的前提是该党员所犯的错误较轻，按照某些处分条规的规定只能给予轻处分(警告、严重警告)，并且有三种减轻处分的情节之一的，即：主动检查交代错误；主动检举同案人的问题经查证属实的；主动挽回损失或有效地阻止危害发生的。如果只是错误比较轻，而没有减轻处分的情节，或只有减轻处分的情节，而错误严重应受撤销职务以上处分的，一般不得免于处分。
而不予处分是指党员所犯错误显著轻微，根据有关条规规定，不需要给予纪律处分，经党组织研究做出的不予处分的决定。不予处分的前提，是该党员的错误行为显著轻微，不需要给予处分。
10. 免于刑事处罚纪检会给什么处分
具体情况需要具体分析，全国掌握的尺度不尽相同。我是河北的，我们省掌握的是免于刑事处罚，党纪处分不低于留察，行政不低于撤职。
“免于刑事处罚”的概念。
《刑法》37条 对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
可见，“免予刑事处罚”是定罪不处以刑罚，免于刑事处罚的前提条件是“定罪”。
《中国共产党纪律处分条例》第九条:党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。
《党章》中明文规定“党必须在宪法和法律的范围内活动”。因此，对于已经生效的司法判决，各级纪委应无条件遵照，无需再调查，只需把司法判决的定罪直接用来党纪定性。至于如何量纪，具体情况具体分析。
《纪律处分条例》第四章 对违法犯罪党员的纪律处分
第三十条 有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；
（二）单处或者附加剥夺政治权利的；
（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
因此，对定罪免于刑事处罚的党员，不一定要开除党纪的。尺度掌握在纪委常委会或党委手中。