违规发放福利

A. 买运动服属于违规发放福利吗

不属于违规，但是必须要确实参加运动会才算。
不能说没有举办运动会或者相关活动，乱发运动服。

B. 国企给职工发放福利是否应严厉追责

你好，国有企业给职工发福利既没有违反中央八项规定及其实施细则精神，而且也没有违反别的党纪党规，怎么要严厉追责呢？
去年，中华全国总工会制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。《办法》规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
当然在《办法》中，也有一个底线不能越，那就是工会经费也不能“任性花”。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
所以你说的那个符合规定，没有责任，还追究什么。

C. 公司给所有人员都发放了高温津贴，算违规发放福利吗

在我看来，如果给所有人都发放了高温福利的话在一定程度上来说是违规的。但是也并不绝对。因为根据高温补贴的标准来说，并不是所有的人都具有这个福利。

高温福利指的就是在高温工作下的人员才能够享受这个福利。而这个也规定如果是在办公室内能够长期拥有空调或者电风扇的人，一般情况下来说是不应当领到这个福利的。而一些做为在室外进行工作的人员是应当领到这个福利的，在高温35度以上就可以按照高温补贴来领取相应的福利了。

当然如果有的员工在应当接受补贴的情况下没有接受补贴的话，可以向相关的部门进行仲裁。也可以向相关部门进行举报。都应该拿起法律武器维护自己的合法权益。

D. 单位违规发放福利，职工该承担什么责任

已回复

E. 机关事业单位 三八妇女节发放福利违规吗

只要不违反八项规定，单位给妇女员工发福利是允许的。

根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

联合国从1975年国际妇女年开始，每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节，“三八”国际妇女节已经成为了联合国的纪念日。有些人佩戴紫色的丝带来庆祝这一天。

在意大利，为了庆祝这一天，男人送给女人黄色的含羞草。黄色含羞草和巧克力也是3月8日在俄罗斯和阿尔巴尼亚最常见的礼物之一。

在巴基斯坦，正式和非正式部门工作的妇女们每年庆祝国际妇女节，以纪念她们在面临许多文化和宗教限制的情况下为争取应有权利而进行的斗争。

F. 怎样判断发放过节福利是否违规到底能发哪些福利

几个例子：
借：应付职工薪酬---节日福利费
贷：银行存款/现金
借：销售费用---节日福利费
贷：应付职工薪酬---节日福利费
借：管理费用---节日福利费
贷：现金
礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。
另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。
发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。
根据中央改进工作作风“八项规定”要求，机关事业单位和国有企业不得违规发放过节费及其他节日福利。

G. 对违规发放津贴补贴或福利行为怎么处理

凡是违规的要清缴。
如果是相关部门，可以向纪律检查委员会进行情况反馈。

H. 违规发放补贴福利 一把手应负什么责任

可能触犯滥用职权罪

I. 我因违反了中央八项规定，给单位职工违规发放福利而被判续刑，请问对

从条例上看，它和之前的条例比起来有三个特点：一是纪法分开:70多项与法律重合内容删除，党纪严于法律。条例修订:纪法分开,纪在法前,纪严于法。修订删除了70余条与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容。修订后,条例从原来的3编、15章、178条、24000余字缩减为3编、11章、133条、17000余字。二是划定红线:强调追责，明确6类“负面清单”。条例修订:强化“负面清单”作用,将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为六类:违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章关于纪律的要求具体化,并在分则各章中按照同类相近和从重到轻的原则进行排序。三是十八大以来成果制度化:方向精准，体现从严治党常态化。条例修订:将十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严治党的实践成果制度化、常态化。