民警的处分
这是严重违反单位的规章制度了，按照《劳动法》的规定，用人单位是可以解除合同的。
具体如何还是要看单位对这位员工综合情况的认可程度了。
《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
❷ 为什么一名警察处分都满两年了还不能晋升
行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
❸ 人民警察处分中警衔的变化有哪些
《公安机关人民警察纪律条令》
对受到处分的公安机关人民警察．应当依照有关规定延期晋升、降低或者取消警衔。
❹ 人民警察处分中警衔的变化有哪些
根据《中华人来民共和国人民警察源警衔条例》和《国务院批转公安部评定授予人民警察衔实施办法的通知》的规定
警衔的降级
（一）人民警察被调任下级职务，其警衔高于新任职务等级编制警衔的最高警衔的，应当调整至新任职务等级编制警衔的最高警衔，其警衔晋级时间可从降级前的警衔等级算起。原警衔标志应予收回。
（二）人民警察违反警纪情节严重的，应当给予警衔降级处分，其警衔晋级时间应当按照降级后的警衔等级重新计算。原警衔标志应予收回。
❺ 民警警告处分纪委用立案吗
警告是党纪政纪处分都有的种类，必须立案才能做出这样的处分。
❻ 人民警察纪律处分条例中的记过处分与公务员处分条例中的记过处分是一样的吗
！！看了你的描述，公安机关人民是公务员，其处分按照公务员法的处分条例执行，第六条规定，一，警告，二，记过，三，记大过，四，降级，五，撤职，六，开除。完全没问题，祝好运！
❼ 警察、公务员等违法不用坐牢，处分就可以了吗
警察、公务员等违法不用坐牢？谁说的。
处分和坐牢性质是不同的，处分针对的违纪行为，就是违反了单位的相关纪律规定，譬如说执行任务时不能喝酒，但某警察却喝了酒，而且影响了工作，这种情况一般给予处分。处分针对的只是违纪，往往没有上升到违法的层次。最严重的处分是开除公职。
坐牢属于刑事处罚，一般只针对犯罪行为，就是性质非常严重、社会危害性非常大、影响非常恶劣的违法行为。而轻微的违法行为，譬如随地吐痰、闯红灯等是不会坐牢的。如果警察、公务员等有犯罪行为，一般单位先给予开除公职的处分，然后进入司法程序，如果罪名成立仍然是要判处他们坐牢的。
❽ 警察违法违纪怎么处分
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较内重的，给予降级或者撤容职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）非因工作需要携带枪支进入监区、劳动教养人员宿舍或者生产场所的；
（二）携带枪支饮酒的；
（三）有其他违反公务用枪管理使用规定行为的。
❾ 民警记大过处分时间可以辞职吗
民警记大过处分时间是可以辞职的。不过一定三思而后行。