停职处分

❶ 公务员降职,降级,停职,免职分别是指什么是不是属于处分

降职就是行政职务降级，比如从科长降成副科长。降级一般指工资降级，原来可能拿的是处级工资，现在拿成了科级工资。停止一般是停止反省，暂时停止你的职务。免职一般是撤职，就是滚蛋的意思。免职是行政处分的一种。

《公务员法》规定:(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
。公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

❷ 村干部有停职处分的条例吗

村干部的停职的法律规定如下：

根据《公务员法》:第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

(2)停职处分扩展阅读：

根据《公务员法》：

第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

停职是个社会问题，在社会的发展过程中，它的概念也一直在不断延伸！

❸ 王维雄的停职处分

2012年6月12日，云南省省质监局党组决定，鉴于王维雄身为党员领导干部，其行为造成了不良社会影响，省质监局党组决定，王维雄停职检查，责令其做出深刻检讨并妥善处理好交通事故善后工作。
经红河州公安局交通警察支队鸡石通建高速公路交巡警大队《道路交通事故认定书》认定，“王维雄承担此事故全部责任”

❹ 免职和停职有什么区别

一、概念不同

1、免职

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

2、停职

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

二、性质不同

1、免职

免职一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

2、停职

停职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同，

人大及其常委会集体行使权利，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。因此，停职是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。

三、内容要件不同

1、根据监督法的规定，停职案应当写明撤职对象和理由，即提出停职案必须有充分的理由。这种理由大体可以归纳为两个方面：一是以为有违纪违法行为的；二是认为有失职渎职行为的。

提出停职案还应当提供有关材料，也就是提出撤职案所依据的事实和法律依据，以支持撤职理由，主要是有关违法违纪、失职渎职的事实和依据等。

2、而在免职案中一般只需简单说明免职理由，如工作调动、退休离休等。

❺ 停职停薪是行政处分吗

好像没有停职停薪的处分呀？如果有那就是开除公职，否则是不合情理的甚至是违法的。

❻ 停职，免职，党内处分有什么区别

1.停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.严格来说停职检查还不算处分，回还属于检查阶段，怎么处分，答是检查之后的事.
2.免职：就是免去某个职务．和撤职的不同之处在于，免职不一定是因为违法了。例如驻外大使更替也可以说是对原来的大使免职。
3.党内处分是指撤销犯错误党员在党内经过选举或党组织任命而担任的党的各级组织及其工作部门中的领导职务。
【补充】：
双规”是指在规定的时间、规定的地点交代问题。双规与批捕之间有着本质的区别：双规是党内的一种纪律行为。
双开：党内政治生活中，双开是指开除党籍、开除公职，双开是对党员的纪律处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条规定了对党员的纪律处分种类，包括：
（1）警告，
（2）严重警告，
（3）撤销党内职务，
（4）留党察看，
（5）开除党籍。

❼ 停职，免职，党内处分有什么区别

停职：停止履行其职责；暂时解除职务。是一种应急性措施，发现某个官员有问题并掌握一定的证据后要先停职。
撤职：永久性解除职务，一般是对不法官员的最终裁定。
免职：和撤职的不同之处在于，免职不一定是因为违法了。例如驻外大使更替也可以说是对原来的大使免职。
党内处分是指去掉你党内的职务，但保留党籍。政府有政府的官，党有党的官，例如市长是政府官职，市委书记是党的官职。党内职务就是指后者。

❽ 受过停职处分的支部书记可以参加今年的支部选举吗

不能参加，受到过党纪政纪处分，在确定支部委员差额人员名单前应该予以排除。

❾ “停职检查”与“行政撤职处分”及“责令辞职”有何区别

一、停职检查，即暂时停止履行职务，检查反省问题。是对党政领导干部问责的一种形式。详见《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。
二、行政撤职，指撤销公务员所担任的行政职务，如主任科员、局长、部长等职务。详见《行政机关公务员处分条例》。
三、责令辞职，指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。详见《党政领导干部辞职暂行规定》

区别：
1、从适用范围来说，停职检查和责令辞职适用于党政领导干部；行政撤职适用于国家公务员。
2、从三者的性质来说，停职检查和责令辞职属于组织处理措施的范畴，行政撤职属于对公务员的行政纪律处分的范畴。

❿ 有关停职处分的问题

服刑期间单位未对劳动关系作出处理，应当与原单位保持劳动关系，凭《释放证》到原单位报到上班。